ช่อง 9 ปิดประตูการรับ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ คนใหม่ คณะกรรมการสรรหาฯพอใจจำนวนผู้เข้าชิงเก้าอี้ ที่ 13 คน หลังเปิดรับรอบสองได้ผู้สมัครใหม่ 8 คน เผยขั้นตอนต่อไปเตรียมพิจารณาคุณสมบัติแบบเจาะลึก โดยเฉพาะคุณสมบัติทั่วไป ข้อ1.12 คาดต้นเดือนมี.ค.จะสามารถเผยรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเข้ารับการสัมภาษณ์ในขั้นตอนต่อไปได้ พร้อมย้ำเร็วสุดเดือนพ.ค. เตรียมพบโฉมหน้าผู้อำนวยการ อสมท คนใหม่แน่นอน
นายชาญชัย สุนทรมัฏฐ์ ประธานกรรมการสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ตามที่ทาง อสมท ได้เปิดรับสมัครตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) รอบสอง ระหว่างวันที่ 22 มกราคม-12 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมานั้น ปรากฏว่ามีผู้สมัครเข้ามาใหม่อีก 8 คน รวมเป็น 13 คน ซึ่งจำนวนดังกล่าว มองว่าเพียงพอแก่การพิจารณาสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่แล้ว
ล่าสุดทางคณะกรรมการสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) ได้เข้าร่วมประชุมกันในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ โดยมีวาระการประชุมเกี่ยวกับ การเปิดซองรับทราบเกี่ยวกับผู้สมัครทั้งหมด ขณะเดียวกับมีการร่วมกันวางมติการประชุมให้ทางฝ่ายเลขาคณะกรรมการฯนำข้อมูลผู้สมัครทั้งหมดไป ตรวจสอบพิจารณาคุณสมบัติแบบเจาะลึก
โดยเฉพาะคุณสมบัติทั่วไปในข้อ 1.12 ที่ว่า ไม่เป็นหรือภายในระยะเวลา 3 ปีก่อนวันได้รับการแต่งตั้ง ไม่เคยเป็นกรรมการหรือผู้บริหาร หรือผู้มีอำนาจในการจัดการ หรือมีส่วนได้เสียในนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับสัมปทาน ผู้ร่วมทุน หรือผู้มีประโยชน์ได้เสียเกี่ยวข้องกับ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) เว้นการเป็นประธานกรรมการ หรือกรรมการในนิติบุคคลดังกล่าวโดยการมอบหมายของ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)
“ที่ประชุมมีมติมอบหมายให้ฝ่ายเลขาคณะกรรมการสรรหาฯนำข้อมูลของผู้สมัครไปตรวจสอบแบบละเอียดอีกครั้ง โดยเฉพาะคุณสมบัติทั่วไปในข้อ 1.12 ว่าเมื่อนำมาประกอบกับคำวินิจฉัยของกฤษฎีกา จะต้องมีคุณสมบัติเป็นไปตามเงื่อนไขคุณสมบัติข้อ1.12 ที่ตั้งไว้ นอกจากนี้ตำแหน่งของผู้สมัครกับทาง อสมท กำหนด อาจจะใช้คำไม่ตรงกัน ดังนั้นจึงต้องมีการพิจารณาเกี่ยวกับตำแหน่งผู้สมัครว่าเทียบเท่ากับทาง อสมท กำหนดหรือไม่”
เมื่อผ่านขั้นตอนดังกล่าวแล้ว ทางคณะกรรมการสรรหาฯจะมีการประชุมครั้งต่อไปอีกครั้งในช่วงต้นเดือนมีนาคมที่จะถึงนี้ โดยวาระสำคัญของการประชุมดังกล่าวจะเป็นเรื่องของผู้เข้าสมัครที่ผ่านขั้นตอนแรกในเรื่องคุณสมบัติ และพร้อมที่จะเข้าสู่ขั้นตอนการสัมภาษณ์ต่อไป โดยการประชุมครั้งนี้จะสามารถเปิดเผยรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านขั้นตอนคุณสมบัติทั่วไป
“สาเหตุที่ยังไม่สามารถเปิดเผยรายชื่อผู้สมัครได้ ส่วนหนึ่งเนื่องจากผู้สมัครเอง ไม่สะดวกในการเปิดเผยชื่อ เนื่องจากอาจจะกลัวมีปัญหากับที่ทำงานเดิม แต่อย่างไรก็ตาม หากถึงขั้นตอนในการเข้ารับการสัมภาษณ์ ก็ต้องมีการเปิดเผยรายชื่อแน่นอน”
ทั้งนี้มี 1 คนจากผู้สมัครทั้ง 13 คน ที่คาดว่าจะเป็นบุคคลที่มีชื่อเสียงเป็นที่รู้จักแก่คนทั่วไป หรืออาจจะเป็นบุคคลที่อยู่ในวงการสื่อสารมวลชนอีกด้วย นอกจากนี้ในจำนวนผู้สมัครทั้งหมด คาดว่าจะมีผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงประมาณ 1-2 คน เท่านั้น
“หลังจากเข้าสู่ขั้นตอนของการสัมภาษณ์แล้ว คาดว่าภายในเดือนพฤษภาคมนี้ จะสามารถทราบได้ว่า ใครจะมาเป็นกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) คนใหม่ได้อย่างแน่นอน หากไม่ติดปัญหาใดๆ” นายชาญชัย กล่าวในที่สุด
นายชาญชัย สุนทรมัฏฐ์ ประธานกรรมการสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ตามที่ทาง อสมท ได้เปิดรับสมัครตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) รอบสอง ระหว่างวันที่ 22 มกราคม-12 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมานั้น ปรากฏว่ามีผู้สมัครเข้ามาใหม่อีก 8 คน รวมเป็น 13 คน ซึ่งจำนวนดังกล่าว มองว่าเพียงพอแก่การพิจารณาสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่แล้ว
ล่าสุดทางคณะกรรมการสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) ได้เข้าร่วมประชุมกันในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ โดยมีวาระการประชุมเกี่ยวกับ การเปิดซองรับทราบเกี่ยวกับผู้สมัครทั้งหมด ขณะเดียวกับมีการร่วมกันวางมติการประชุมให้ทางฝ่ายเลขาคณะกรรมการฯนำข้อมูลผู้สมัครทั้งหมดไป ตรวจสอบพิจารณาคุณสมบัติแบบเจาะลึก
โดยเฉพาะคุณสมบัติทั่วไปในข้อ 1.12 ที่ว่า ไม่เป็นหรือภายในระยะเวลา 3 ปีก่อนวันได้รับการแต่งตั้ง ไม่เคยเป็นกรรมการหรือผู้บริหาร หรือผู้มีอำนาจในการจัดการ หรือมีส่วนได้เสียในนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับสัมปทาน ผู้ร่วมทุน หรือผู้มีประโยชน์ได้เสียเกี่ยวข้องกับ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) เว้นการเป็นประธานกรรมการ หรือกรรมการในนิติบุคคลดังกล่าวโดยการมอบหมายของ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)
“ที่ประชุมมีมติมอบหมายให้ฝ่ายเลขาคณะกรรมการสรรหาฯนำข้อมูลของผู้สมัครไปตรวจสอบแบบละเอียดอีกครั้ง โดยเฉพาะคุณสมบัติทั่วไปในข้อ 1.12 ว่าเมื่อนำมาประกอบกับคำวินิจฉัยของกฤษฎีกา จะต้องมีคุณสมบัติเป็นไปตามเงื่อนไขคุณสมบัติข้อ1.12 ที่ตั้งไว้ นอกจากนี้ตำแหน่งของผู้สมัครกับทาง อสมท กำหนด อาจจะใช้คำไม่ตรงกัน ดังนั้นจึงต้องมีการพิจารณาเกี่ยวกับตำแหน่งผู้สมัครว่าเทียบเท่ากับทาง อสมท กำหนดหรือไม่”
เมื่อผ่านขั้นตอนดังกล่าวแล้ว ทางคณะกรรมการสรรหาฯจะมีการประชุมครั้งต่อไปอีกครั้งในช่วงต้นเดือนมีนาคมที่จะถึงนี้ โดยวาระสำคัญของการประชุมดังกล่าวจะเป็นเรื่องของผู้เข้าสมัครที่ผ่านขั้นตอนแรกในเรื่องคุณสมบัติ และพร้อมที่จะเข้าสู่ขั้นตอนการสัมภาษณ์ต่อไป โดยการประชุมครั้งนี้จะสามารถเปิดเผยรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านขั้นตอนคุณสมบัติทั่วไป
“สาเหตุที่ยังไม่สามารถเปิดเผยรายชื่อผู้สมัครได้ ส่วนหนึ่งเนื่องจากผู้สมัครเอง ไม่สะดวกในการเปิดเผยชื่อ เนื่องจากอาจจะกลัวมีปัญหากับที่ทำงานเดิม แต่อย่างไรก็ตาม หากถึงขั้นตอนในการเข้ารับการสัมภาษณ์ ก็ต้องมีการเปิดเผยรายชื่อแน่นอน”
ทั้งนี้มี 1 คนจากผู้สมัครทั้ง 13 คน ที่คาดว่าจะเป็นบุคคลที่มีชื่อเสียงเป็นที่รู้จักแก่คนทั่วไป หรืออาจจะเป็นบุคคลที่อยู่ในวงการสื่อสารมวลชนอีกด้วย นอกจากนี้ในจำนวนผู้สมัครทั้งหมด คาดว่าจะมีผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงประมาณ 1-2 คน เท่านั้น
“หลังจากเข้าสู่ขั้นตอนของการสัมภาษณ์แล้ว คาดว่าภายในเดือนพฤษภาคมนี้ จะสามารถทราบได้ว่า ใครจะมาเป็นกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) คนใหม่ได้อย่างแน่นอน หากไม่ติดปัญหาใดๆ” นายชาญชัย กล่าวในที่สุด