“คาเธ่ย์ แปซิฟิค” ว่าจ้าง แมคคินซีย์ แอนด์ โค ให้คำปรึกษาเพื่อพลิกฟื้นกิจการโดยมีคู่แข่งร่วมภูมิภาคอย่างแควนตัส แอร์เวย์ส และ เจแปน แอร์ไลนส์เป็นต้นแบบ แต่การที่สายการบินแห่งนี้ยังไม่ยอมละทิ้งวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นปัญหา โดยเฉพาะ “เจ้าชายสไวร์” หรือระบบหมุนเวียนผู้บริหารภายใน ก็อาจทำให้การเปลี่ยนแปลงที่พยายามผลักดันหวังผลได้ยาก ทั้งนี้ เป็นความเห็นของพวกผู้เชี่ยวชาญหลายราย รายละเอียด...
สายการบิน “คาเธ่ย์แปซิฟิค” จ้างที่ปรึกษาชื่อดังจัดทำแผนฟื้นกิจการ ทว่าอาจไปไม่ถึงไหน เพราะยึดติดใน “วัฒนธรรมองค์กร”
เผยแพร่: ปรับปรุง: โดย: MGR Online
กำลังโหลดความคิดเห็น
