เอเอฟพี - นายจ้างที่มีลูกจ้างเป็นสิงห์อมควันต้องเสียเงินมากกว่าจ้างคนไม่สูบบุหรี่เกือบ 6,000 ดอลลาร์ (ประมาณ 180,000 บาท) ต่อปี งานวิจัยของสหรัฐฯที่ได้รับการตีพิมพ์เมื่อวันจันทร์ลงในวารสาร “ควบคุมพฤติกรรมการสูบ” (Tobacco Control) ระบุ
การขาดงานเนื่องจากปัญหาสุขภาพ ความสามารถในการผลิตต่ำที่เกิดจากการอนุญาตให้มีช่วงพักสูบบุหรี่ และค่ารักษาพยาบาลที่เพิ่มขึ้น ล้วนแล้วแต่ก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจำนวนมากตามมา งานวิจัยแจกแจง
ในงานวิจัยของไมกา เบอร์แมน จากวิทยาลัยสาธารณสุขและวิทยาลัยกฎหมายมอริทซ์ แห่งมหาวิทยาลัยรัฐโอไฮโอระบุ “ยอดการประมาณการค่าใช้จ่ายส่วนเกินในการจ้างงานผู้สูบบุหรี่ประจำปี คือ 5,816 ดอลลาร์”
ตัวเลขได้ชี้ให้เห็นว่า นายจ้างจ่ายเงินบำนาญให้นักสูบน้อยกว่าผู้ไม่สูบบุหรี่เกือบ 296 ดอลลาร์ เพราะมีแนวโน้มที่จะเสียชีวิตเร็วกว่า
นายจ้างจำนวนมากในสหรัฐฯ เริ่มเก็บค่าเบี้ยประกันลูกจ้างที่สูบบุหรี่เพิ่มขึ้น หรือไม่ก็ประกาศจ้างเฉพาะผู้ไม่สูบบุหรี่ รายงานระบุ
นายจ้างบางคนถึงขั้นขู่จะไล่ลูกจ้างที่ไม่เลิกสูบบุหรี่ภายในเวลาที่กำหนดออก งานวิจัยกล่าวเพิ่มเติม
“หากไม่มีการประมาณการที่ชัดเจนในเรื่องค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการสูบบุหรี่ นโยบายนี้ก็จะดูเผด็จการและไร้เหตุผล” ในรายงานระบุเพิ่มเติมว่า “การประมาณการที่สมเหตุสมผลจะช่วยให้บริษัทสามารถวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายและกำไรที่ได้จากนโยบายห้ามสูบบุหรี่ในที่ทำงานได้อย่างถูกต้อง”
การค้นคว้าได้อ้างอิงงานวิจัยก่อนหน้านี้ซึ่งวิจัยเกี่ยวกับประเด็นปัญหาต่างๆ โดยเปรียบเทียบระหว่างการจ้างงานผู้สูบบุหรี่และผู้ไม่สูบบุหรี่
ตัวอย่างเช่น มีการคำนวณการขาดงานประจำปีระหว่างลูกจ้างที่สูบบุหรี่และไม่สูบ พบว่าลูกจ้างที่สูบบุหรี่ขาดงานมากกว่า 2.6 วัน
ถ้าลูกจ้างทำงาน 7.5 ชั่วโมงต่อวัน ซึ่งค่าจ้างและกำไรโดยเฉลี่ยต่อชั่วโมง คือ 26.49 ดอลลาร์ รวมแล้วนายจ้างต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม 516.56 ดอลลาร์ ต่อปี
การอนุญาตให้มีพักเบรกสูบบุหรี่ทำให้เสียเงินประมาณ 3,077 ดอลลาร์ต่อปี เนื่องจากก่อให้เกิดการสูญเสียความสามารถในการผลิต (ในกรณีที่มีการพักสูบบุหรี่ 15 นาที 2 ครั้งต่อวัน และทำงาน 232 วัน ต่อปี)
สำหรับค่ารักษาพยาบาล ปัญหาสุขภาพจากการสูบบุหรี่คิดเป็น 8 เปอร์เซ็นต์ของของจำนวนค่ารักษาทั้งหมด นักวิจัยชี้
สำหรับนายจ้างที่ทำประกันสุขภาพให้พนักงาน ปัญหานี้ทำให้เกิดค่าใช้จ่ายดังที่ว่ามา การทำประกันให้กับผู้สูบบุหรี่คิดเป็นจำนวนเงินที่มากกว่าผู้ไม่สูบบุหรี่ 2,055.77 ดอลลาร์
อย่างไรก็ตามนายจ้างสามารถรักษาผลประโยชน์ของตนเองด้วยการจัดโปรแกรมกระตุ้นให้ลูกจ้างเลิกสูบบุหรี่ รายงานชี้แจง โดยที่บริษัทสามารถคืนทุนค่าใช้จ่ายในการจัดโปรแกรมได้ภายในเวลาประมาณ 4 ปี
