เอเจนซี - สหภาพการค้าแห่งหนึ่งออกมาประณามเทสโก้ ต่อการปฏิบัติกับพนักงานในตลาดต่างชาติบางแห่งอย่างไม่เป็นธรรม ก่อนหน้าการประชุมผู้ถือใหญ่ระหว่างบริษัทค้าปลีกยักษ์ใหญ่ของอังกฤษแห่งนี้กับสหภาพแรงงานภายใน
สหภาพยูเอ็นไอ เทสโก้ โกลบอล ยูเนียน อัลลิแอนซ์ เมื่อวันอังคาร(30) เผยแพร่รายงานตำหนิการปฏิบัติต่อแรงงานของเทสโก้ในไทย เกาหลีใต้และสหรัฐฯ ตามหลังมีคำร้องเรียนมาจากพนักงานท้องถิ่น
ในรายงานดังกล่าวระบุว่า เทสโก้บังคับพนักงานในไทยและเกาหลีใต้ให้ทำงานเกินเวลาโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน และปฏิเสธพิจารณาถึงความเป็นไปได้ในการตั้งองค์กรผู้แทนแรงงานในสหรัฐฯ
อย่างไรก็ตาม ทางเทสโก้ซึ่งมีพนักงาน 470,000 คนใน 14 ประเทศทั่วโลก บอกว่ารายงานดังกล่าวไม่เป็นความจริง
“นี่คือรายงานที่มีแรงจูงใจทางการเมืองของสหภาพกลุ่มหนึ่งซึ่งพยายามเกณฑ์สมาชิกเพิ่มขึ้นเท่านั้น” โฆษกของเทสโก้ระบุในแถลงการณ์ พร้อมระบุว่า “ข้อกล่าวหาดังกล่าวไม่เป็นความจริงแม้แต่น้อย”
ยูเอ็นไอบอกอีกว่า ทางสภาพมีความสัมพันธ์ที่ดีและเจรจาอย่างสม่ำเสมอกับคาร์ฟูร์ บริษัทค้าปลีกรายใหญ่ของฝรั่งเศส และเมโทร กลุ่มซูเปอร์มาร์เกตของเยอรมนี ผิดกับทางเทสโก้ที่ปฏิเสธพูดคัยกับเจ้าหน้าที่ของยูเอ็นไอ
“พนักงานของเทสโก้ได้รับการปฏิบัติไม่เป็นไปตามหลักแรงงานสากลในหลายประเทศ สิ่งที่เราต้องการเห็นคือความยึดมั่นในมาตรฐานของเทสโกซึ่งมันไม่เกิดขึ้น ณ เวลานี้” อัลเก บอสซิเกอร์ หัวหน้าฝ่ายการค้าของยูเอ็นไอแถลงต่อผู้สื่อข่าว
รายงานของยูเอ็นไอแสดงความกังวลต่อกรณีได้รับการปฏิบัติไม่เป็นไปตามมาตรฐานของพนักงานเฟรนช์แอนด์อีซีของเทสโก 120 แห่งในสหรัฐฯ รวมถึงเทสโก้ โลตัส 476 แห่งในไทย และอีก 246 แห่งในเกาหลีใต้
เทสโก้จะจัดการประชุมผู้ถือหุ้นใหญ่ประจำปีที่กลาสโก ในวันศุกร์(3) ซึ่งพวกเขาต้องเผชิญกับมติจาก Unite สหภาพการค้าใหญ่ที่สุดของสหราชอาณาจักรที่กดดันให้เทสโก้สนับสนุนนโยบายต่างๆ ของสหภาพต่อสิทธิของพนักงาน
ทั้งนี้ เทสโก้รายงานเมื่อเดือนเมษายนว่าทางบริษัทมีกำไรทั้งปีก่อนหักภาษี 3.13 พันล้านปอนด์ เพิ่มขึ้นจากปี 2007-2008 ถึง 10 เปอร์เซ็นต์
