xs
xsm
sm
md
lg

ระบุ “โนเกีย” ขู่ถอนจาก “ฟินแลนด์” ถ้าไม่แก้ กม.ห้ามดูอีเมลลูกจ้าง

เผยแพร่:   โดย: MGR Online

สำนักงานใหญ่ของโนเกียในเอสโป ฟินแลนด์
เอเอฟพี - “โนเกีย” บริษัทผู้ผลิตโทรศัพท์มือถือระดับยักษ์ใหญ่ของโลก ข่มขู่จะถอนยวงออกไปจากฟินแลนด์ ที่เป็นประเทศบ้านเกิดของตน ถ้าหากไม่มีการแก้ไขกฎหมายเพื่อให้นายจ้างสามารถตรวจสอบอีเมลของพวกลูกจ้างได้ ทั้งนี้ ตามรายงานในฉบับวันอาทิตย์ (1)ของ “เฮลซิงกิน ซาโนมาต” หนังสือพิมพ์ซึ่งเป็นที่เชื่อถือฉบับหนึ่งของฟินแลนด์

ทางด้านโฆษกโนเกียได้ออกมาปฏิเสธข้อกล่าวหานี้ โดยบอกว่า “โนเกียไม่มีทางที่จะขู่ว่าจะถอนยวง” พร้อมกับโจมตีกลับว่า รายงานข่าวของ เฮลซิงกิน ชาโนมาต มีลักษณะที่ชวนโต้แย้ง เต็มไปด้วยข้อผิดพลาดและความเข้าใจผิดจำนวนมาก

ขณะที่ นายกรัฐมนตรี มาตตี แวนฮาเนน ก็ปฏิเสธว่า ไม่ได้ถูกกดดันจากโนเกียให้ต้องแก้กฎหมายดังกล่าว

รายงานข่าวของ เฮลซิงกิน ชาโนมาต ได้อ้างข้าราชการพลเรือนที่ไม่ระบุชื่อผู้หนึ่งกล่าวว่า “โนเกียมีการล็อบบี้หนักหน่วงมาก เพื่อให้กฎหมายที่เสนอกันนี้ได้รับการอนุมัติอย่างเป็นเสียงเอกฉันท์ ... (สารของโนเกีย) ชัดเจนมากๆ ถ้ากฎหมายไม่ผ่าน โนเกียก็จะออกไปจากฟินแลนด์”

เวลานี้ โนเกียชำระภาษีให้แก่ฟินแลนด์ประมาณ 1,300 ล้านยูโร (1,700 ล้านดอลลาร์) และว่าจ้างผู้คนในฟินแลนด์เป็นจำนวน 16,000 คน หนังสือพิมพ์ฉบับนี้บอก

ฟินแลนด์นั้นกำลังอยู่ระหว่างการพิจารณาแก้ไขกฎหมายว่าด้วยการตรวจตราเฝ้าระวังข่าวมูลข่าวสารทางอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งในฉบับที่ยังบังคับใช้อยู่ในปัจจุบัน มีเนื้อหาห้ามบริษัทต่างๆ เข้าไปอ่านอีเมล์ของลูกจ้างของตน

ตามข่าวของ เฮลซิงกิน ชาโนมาต ทางโนเกียได้เริ่มล็อบบี้พวกนักการเมืองให้แก้ไขกฎหมายนี้ ภายหลังบริษัทสงสัยว่ามีลูกจ้างของตนรายหนึ่ง ส่งข้อมูลลับเกี่ยวกับอุปกรณ์ใหม่ทางด้านโครงข่าย ผ่านอีเมล์ไปให้แก่ “หัวเหว่ย” บริษัทจีนที่เป็นคู่แข่ง

บริษัทได้เข้าแจ้งความร้องทุกข์ต่อตำรวจ และเริ่มเพ่งเล็งการรับส่งอีเมลของพนักงาน เพื่อพยายามหาหลักฐานพิสูจน์ว่ามีการโจรกรรมความลับของบริษัท

การกระทำเช่นนี้ของโนเกีย เท่ากับว่า บริษัทกำลังละเมิดกฎหมายฉบับปัจจุบัน ซึ่งมุ่งหมายให้ความคุ้มครองสิทธิของคนงานที่จะสามารถติดต่อสื่อสารกับผู้อื่นได้อย่างเป็นความลับ ทว่ายังไม่เคยมีการตั้งข้อหาเอากับโนเกียเนื่องจากขาดหลักฐาน

สำหรับกฎหมายฉบับแก้ไขเพิ่มเติม และได้รับสมญานามว่า “กฎหมายโนเกีย” (Lex Nokia) นั้น จะอนุญาตให้นายจ้างติดตามตรวจสอบการสื่อสารทางอิเล็กทรอนิกส์ของลูกจ้างของตนได้ เพื่อให้ทราบข้อมูลต่างๆ อย่างเช่น ผู้ส่ง และผู้รับอีเมล, วันเวลาที่ส่ง และขนาดของไฟล์ที่ส่งไปพร้อมอีเมล
กำลังโหลดความคิดเห็น