สำนักงานประกันสังคม ปรับเพิ่มอัตราเงินทดแทนกรณีว่างงานให้แก่ผู้ประกันตน ม.33 ที่ถูกเลิกจ้าง จาก 50% เป็น 60% ของค่าจ้างรายวัน ได้รับครั้งละไม่เกิน 180 วัน มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 28 มิถุนายน 2568 เป็นต้นมา
ส่วนการว่างงาน จากกรณีลาออก หรือ สิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้างรายวัน ครั้งละไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน
ทั้งนี้ ผู้ประกันตนที่มีสิทธิ ต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนว่างงาน และมีระยะเวลาว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป พร้อมทั้งต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางาน และรายงานตัวไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง สอบถามโทร. 1506 ตลอด 24 ชม.