ความคืบหน้าแผนจ่ายเงินเดือนข้าราชการเป็นเดือนละ 2 รอบ เพื่อให้มีสภาพคล่องทางการเงินมากขึ้น ล่าสุด กรมบัญชีกลาง เปิดเผยถึงการปรับแก้กฎหมาย และปรับระบบจ่ายเงินเดือนค่าจ้าง e-Payroll ให้สอดคล้องกับเรื่องดังกล่าว โดยได้หารือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมดแล้ว โดยกำหนดเงื่อนไขดังนี้
เป็นแบบสมัครใจ สามารถเลือกได้ว่าจะรับ 1 รอบต่อเดือน หรือ 2 รอบต่อเดือน ครอบคลุมส่วนราชการ 230 หน่วยงาน ที่อยู่ในระบบ e-Payroll ของกรมบัญชีกลาง ส่วนหน่วยงานอื่นที่ไม่อยู่ในระบบ e-Payroll ของ กรมบัญชีกลาง เช่น อปท. เทศบาล อบต. จะไม่เข้าเงื่อนไขนี้
ข้าราชการ เลือกรับเงินเดือน 2 รอบ ยื่นแบบที่ต้นสังกัดตั้งแต่ 1-15 ธ.ค.66 และรับเงินเดือนรอบแรก 16 ม.ค.67
ลูกจ้างประจำ เลือกรับเงินเดือน 2 รอบ ยื่นแบบในวันที่ 1-15 ก.พ.67 โดยรับเงินเดือนรอบแรก 16 มี.ค.67
ผู้ต้องการรับเงินค่าเดือนแบบเดิม คือ 1 รอบ ไม่ต้องยื่นแบบใดๆ สำหรับผู้รับบำนาญ ไม่ได้รวมอยู่ในโครงการนี้ยังคงรับเงินเดือนรอบเดียวเหมือนเดิม
เปลี่ยนรูปแบบการรับเงินได้ปีละ 1 ครั้ง ระหว่าง 1 - 15 ธ.ค.ของทุกปี จะมีผลในในเดือนมค. ของปีถัดไป
สำหรับข้าราชการบรรจุใหม่ สามารถเลือกได้ว่าจะรับเงินเดือน 1 หรือ 2 รอบ ส่วนการหักเงินเดือนสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างประจำ จะหักจ่าย 2 รอบ หรือครึ่งหนึ่งของเงินที่หักจากการจ่ายเงินเดือนรอบเดียว โดยกรมบัญชีกลางจะคำนวณให้หมด ส่วนหนี้ กยศ. หนี้ธนาคาร หนี้บุคคลที่ 3 หักจ่ายรอบเดียวเดือนละครั้ง