นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยว่า มิติสำคัญในการขับเคลื่อนเพื่อให้คนไทยมีความสามารถสร้าง หรือใช้ความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม เทคโนโลยี เพื่อสร้างมูลค่าในสินค้าเกษตร อุตสาหกรรม และบริการ ทำให้รายได้สูงขึ้น ชีวิตความเป็นอยู่ดีขึ้น มีอนาคตที่สดใสนั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องยกระดับศักยภาพและคุณค่าของมนุษย์ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน มีความพร้อมที่จะก้าวสู่ยุคไทยแลนด์ 4.0 ตามนโยบายของรัฐบาล เพื่อให้ประเทศไทยมีเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม สร้างความเข้มแข็งตามแนวคิดปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงผ่านกลไกประชารัฐ รูปแบบในการขับเคลื่อนมี 4 เรื่องคือ 1.การสร้างเครือข่าย เพื่อเป็นห่วงโซ่ในการพัฒนาทั้งภาคการศึกษา ภาคเอกชน สถาบันไทย/ต่างประเทศ และปรับบทบาทจากผู้ดำเนินการเอง เป็นส่งเสริมและกำกับดูแลระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2.ปรับบทบาทสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยมีการจัดตั้งสถาบันนำร่อง 12 แห่งให้เป็นสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานเทคโนโลยีชั้นสูงทุกภูมิภาคทั่วประเทศ เพื่อสร้างมาตรฐานฝีมือแรงงานและความมั่นใจแก่นักลงทุน สถาบันเทคโนโลยีชั้นสูงทั้ง 12 แห่งนี้ มีจุดเน้นแต่ละด้านแตกต่างกัน เพื่อรองรับเศรษฐกิจยุคดิจิทัล ที่ต้องขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม หลักสูตรที่ดำเนินการฝึกอบรม เช่น การควบคุมการปั้มชิ้นส่วนยานยนต์ด้วยหุ่นยนต์ การประยุกต์ใช้งาน PLC ในงานอุตสาหกรรม เป็นต้น ซึ่งเฉพาะ 12 สถาบันฯ นี้ได้ร่วมกับเครือข่าย 113 แห่งในการพัฒนาคนให้สอดคล้องกับความต้องการของประเทศและพื้นที่ ต่างๆ ควบคู่กับการทำงานของสถาบันและสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ทั่วประเทศด้วย 3.ส่งเสริมสถานประกอบการทั่วประเทศให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาบุคลากรของตนเอง ใช้มาตรการจูงใจในเรื่องการลดหย่อนภาษีอากร โดยการนำค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการฝึกอบรมแก่พนักงานของตนเอง นำไปลดหย่อนภาษีได้ร้อยละ 100 โดยในปี 2560 มีเป้าหมายในการส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการฝึกอบรมให้กับพนักงาน รวมทั้งสิ้น 3,499,220 คน
2.ปรับบทบาทสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยมีการจัดตั้งสถาบันนำร่อง 12 แห่งให้เป็นสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานเทคโนโลยีชั้นสูงทุกภูมิภาคทั่วประเทศ เพื่อสร้างมาตรฐานฝีมือแรงงานและความมั่นใจแก่นักลงทุน สถาบันเทคโนโลยีชั้นสูงทั้ง 12 แห่งนี้ มีจุดเน้นแต่ละด้านแตกต่างกัน เพื่อรองรับเศรษฐกิจยุคดิจิทัล ที่ต้องขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม หลักสูตรที่ดำเนินการฝึกอบรม เช่น การควบคุมการปั้มชิ้นส่วนยานยนต์ด้วยหุ่นยนต์ การประยุกต์ใช้งาน PLC ในงานอุตสาหกรรม เป็นต้น ซึ่งเฉพาะ 12 สถาบันฯ นี้ได้ร่วมกับเครือข่าย 113 แห่งในการพัฒนาคนให้สอดคล้องกับความต้องการของประเทศและพื้นที่ ต่างๆ ควบคู่กับการทำงานของสถาบันและสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ทั่วประเทศด้วย 3.ส่งเสริมสถานประกอบการทั่วประเทศให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาบุคลากรของตนเอง ใช้มาตรการจูงใจในเรื่องการลดหย่อนภาษีอากร โดยการนำค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการฝึกอบรมแก่พนักงานของตนเอง นำไปลดหย่อนภาษีได้ร้อยละ 100 โดยในปี 2560 มีเป้าหมายในการส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการฝึกอบรมให้กับพนักงาน รวมทั้งสิ้น 3,499,220 คน