รายงานข่าวจากบริษัท โพสต์ทีวี จำกัด ในเครือบางกอกโพสต์ เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆนี้ ผู้บริหารของโพสต์ทีวี กล่าวในที่ประชุมกับพนักงานบริษัทฯว่า หลังจากบริษัทฯได้ลงทุนทำสถานีไปเมื่อปลายปี 2556 แต่ไม่สามารถประมูลทีวีดิจิตอลได้ แม้ว่าต่อมามีโอกาสผลิตรายการข่าวให้กับช่องดิจิตอลของไทยทีวี โดยมีเวลาออกอากาศรวม 6-7 ชม. ต่อวัน แต่เนื่องจากนโยบายในการทำงานไม่สอดคล้องกัน จึงต้องถอนตัวออกมา
ดังนั้นบริษัทจึงต้องหาพันธมิตรใหม่ แต่เมื่อเจรจากับผู้ประกอบการช่องดิจิตอลอีก 7-8 ราย ก็ยังไม่ได้ข้อยุติ เพราะส่วนใหญ่แต่ละช่องมีนโยบายผลิตรายการเอง หรือมีบริษัทภายนอกมารับผลิตรายการไปแล้ว
ม.ล.ธนะวิสุทธิ์ วิสุทธิ์ กรรมการผู้จัดการบริษัท โพสต์ทีวี จำกัด ชี้แจงกับพนักงานว่า จากปัญหาดังกล่าว ทำใหัผู้บริหารจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนโครงสร้างบริษัทใหม่ ลดขนาดจากสถานีข่าวเป็นผู้รับผลิตรายการข่าวให้กับบางช่องแทน แต่ต้องใช้เวลาอีกระยะ อย่างไรก็ตามไม่ต้องการให้พนักงานรองานอยู่เฉยๆ และจำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานลง เพราะมีจำนวนพนักงานมากกว่ารายการที่จะรับผลิต บริษัทจึงเปิดโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออกเอง
ทั้งนี้ตามเงื่อนไข พนักงานมีโอกาสยื่นใบสมัครแจ้งความประสงค์ที่จะลาออกระหว่างวันที่ 16 - 17 กับหัวหน้างาน เมื่อได้ชื่อพนักงานที่สมัครใจลาออกมาทั้งหมดแล้ว จะนำไปสู่ขั้นตอนการอนุมัติในวันที่ 18-19 ก.ย. หากได้รับการอนุมัติ การลาออกจะมีผลในวันศุกร์ที่ 19 ก.ย. ทันที
สำหรับเงินชดเชยที่พนักงานจะได้รับคือ เงินเดือน 3 เดือน พร้อมกับเงินเดือนในส่วนเดือนกันยายนอีก 19 วัน ส่วนพนักงานที่มีอายุมากกว่า 1 ปีจะได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานหรือมากกว่า
ดังนั้นบริษัทจึงต้องหาพันธมิตรใหม่ แต่เมื่อเจรจากับผู้ประกอบการช่องดิจิตอลอีก 7-8 ราย ก็ยังไม่ได้ข้อยุติ เพราะส่วนใหญ่แต่ละช่องมีนโยบายผลิตรายการเอง หรือมีบริษัทภายนอกมารับผลิตรายการไปแล้ว
ม.ล.ธนะวิสุทธิ์ วิสุทธิ์ กรรมการผู้จัดการบริษัท โพสต์ทีวี จำกัด ชี้แจงกับพนักงานว่า จากปัญหาดังกล่าว ทำใหัผู้บริหารจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนโครงสร้างบริษัทใหม่ ลดขนาดจากสถานีข่าวเป็นผู้รับผลิตรายการข่าวให้กับบางช่องแทน แต่ต้องใช้เวลาอีกระยะ อย่างไรก็ตามไม่ต้องการให้พนักงานรองานอยู่เฉยๆ และจำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานลง เพราะมีจำนวนพนักงานมากกว่ารายการที่จะรับผลิต บริษัทจึงเปิดโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออกเอง
ทั้งนี้ตามเงื่อนไข พนักงานมีโอกาสยื่นใบสมัครแจ้งความประสงค์ที่จะลาออกระหว่างวันที่ 16 - 17 กับหัวหน้างาน เมื่อได้ชื่อพนักงานที่สมัครใจลาออกมาทั้งหมดแล้ว จะนำไปสู่ขั้นตอนการอนุมัติในวันที่ 18-19 ก.ย. หากได้รับการอนุมัติ การลาออกจะมีผลในวันศุกร์ที่ 19 ก.ย. ทันที
สำหรับเงินชดเชยที่พนักงานจะได้รับคือ เงินเดือน 3 เดือน พร้อมกับเงินเดือนในส่วนเดือนกันยายนอีก 19 วัน ส่วนพนักงานที่มีอายุมากกว่า 1 ปีจะได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานหรือมากกว่า
