ศูนย์ประสานงานบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ (ราชภัฏ) เสนอโมเดลกองทุนประกันสุขภาพแก่พนักงานในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ หรือพนักงานมหาวิทยาลัยพร้อมครอบครัว เช่นเดียวกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ หรือ สปสช.ได้ดำเนินการกับองค์การปกครองท้องถิ่นประเทศไทย หรือ อปท. ซึ่งจะทำให้พนักงานมหาวิทยาลัยมีสิทธิ์ในสวัสดิการรักษาพยาบาลเทียบเท่าระบบราชการมากที่สุด เกิดความเป็นธรรมและสร้างขวัญกำลังใจให้พนักงานมหาวิทยาลัยไม่ต้องกังวลกับค่ารักษาพยาบาลอีกต่อไป
ทั้งนี้ หลังจากสถาบันอุดมศึกษาของรัฐได้มีการเปลี่ยนสภาพบุคลากรจากข้าราชการเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา หรือพนักงานมหาวิทยาลัย ตามมติคณะรัฐมนตรี ปี 2542 ส่งผลให้สิทธิประโยชน์ต่างๆ โดยเฉพาะสวัสดิการ การรักษาพยาบาล ของพนักงานมหาวิทยาลัยเกือบทั้งหมดถูกผลักเข้าไปใช้สิทธิประกันสังคม เนื่องจากแต่ละสถาบันการศึกษาไม่ได้จัดสวัสดิการเหล่านี้แก่พนักงานในสังกัด จึงก่อให้เกิดความเหลื่อมล้ำในกรณีสิทธิการรักษาพยาบาลนั้น
ทั้งนี้ หลังจากสถาบันอุดมศึกษาของรัฐได้มีการเปลี่ยนสภาพบุคลากรจากข้าราชการเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา หรือพนักงานมหาวิทยาลัย ตามมติคณะรัฐมนตรี ปี 2542 ส่งผลให้สิทธิประโยชน์ต่างๆ โดยเฉพาะสวัสดิการ การรักษาพยาบาล ของพนักงานมหาวิทยาลัยเกือบทั้งหมดถูกผลักเข้าไปใช้สิทธิประกันสังคม เนื่องจากแต่ละสถาบันการศึกษาไม่ได้จัดสวัสดิการเหล่านี้แก่พนักงานในสังกัด จึงก่อให้เกิดความเหลื่อมล้ำในกรณีสิทธิการรักษาพยาบาลนั้น
