นายหัสวุฒิ วิฑิตวิริยกุล ประธานศาลปกครองสูงสุด ได้แถลงผลการดำเนินงานศาลปกครองครบรอบ 13 ปี และเปิดทำการแผนกคดีบริหารงานบุคคลในศาลปกครองสูงสุด และศาลปกครองชั้นต้น 10 แห่งทั่วประเทศ ว่า ตั้งแต่เปิดทำการศาลปกครอง เมื่อ 9 มีนาคม 2544 จนถึง 31 ธันวาคม 2556 ศาลปกครองมีคดีเข้าสู่การพิจารณาทั้งหมด 94,920 คดี พิจารณาแล้วเสร็จ 74,000คดี คิดเป็นร้อยละ 77.96 ของคดีทั้งหมดมีคดีคงค้า จำนวน 20,920 คดี คิดเป็นร้อยละ 22.04 ของคดีรับเข้าทั้งหมด ในจำนวนข้อพิพาทที่นำมาฟ้องต่อศาลปกครองที่มีจำนวนมากที่สุด ได้แก่ คดีเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล มีปริมาณคดีทั้งหมด 16,381คดี คิดเป็นร้อยละ 23.10 ในจำนวนนี้เป็นคดีที่ยื่นฟ้องศาลปกครองสูงสุดโดยตรง59 คดี และเป็นคดีที่ยื่นฟ้องในศาลปกครองชั้นต้น 16,322 คดี
นายหัสวุฒิ กล่าวว่า คดีที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลที่มีการฟ้องร้องมากที่สุด ได้แก่ ข้อพิพาทเกี่ยวกับการสรรหา แต่งตั้งโยกย้าย คิดเป็นร้อยละ 49.48 รองลงมาเป็นข้อพิพาทเกี่ยวกับคำสั่งลงโทษทางวินัย คิดเป็นร้อยละ 27.55 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการบริหารงานบุคคลของหน่วยงานของรัฐ ยังมีปัญหาในการบริหาร การใช้อำนาจการใช้ดุลพินิจที่ถูกต้องและเป็นธรรม ส่งผลให้เจ้าหน้าที่ของรัฐได้รับความเดือดร้อนเสียหาย ทำให้ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานเพื่อประโยชน์สาธารณะลดลง และอาจกระทบไปต่อบุคคลอื่นที่เป็นเพื่อนร่วมงามและสมาชิกในครอบครัว รวมถึงบรรทัดฐานการบริหารงานในหน่วยงานนั้นๆ
ดังนั้น การพิจารณาพิพากษาคดีบริหารงานบุคคลจึงต้องทำด้วยความรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และเป็นธรรม
ทั้งนี้ ในโอกาสครบรอบ 13 ปี ศาลปกครองจึงทำการจัดตั้งแผนกคดีเกี่ยวการบริหารงานบุคคล ขึ้นในศาลปกครองสูงสุดและศาลปกครองชั้นต้น 10 แห่ง เพื่อให้การพิจารณาคดีเป็นไปด้วยความรวดเร็วเป็นธรรมและเป็นบรรทัดฐานให้กับหน่วยงานทางปกครองอื่นๆ ยึดถือปฏิบัติต่อไป
นายหัสวุฒิ กล่าวว่า คดีที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลที่มีการฟ้องร้องมากที่สุด ได้แก่ ข้อพิพาทเกี่ยวกับการสรรหา แต่งตั้งโยกย้าย คิดเป็นร้อยละ 49.48 รองลงมาเป็นข้อพิพาทเกี่ยวกับคำสั่งลงโทษทางวินัย คิดเป็นร้อยละ 27.55 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการบริหารงานบุคคลของหน่วยงานของรัฐ ยังมีปัญหาในการบริหาร การใช้อำนาจการใช้ดุลพินิจที่ถูกต้องและเป็นธรรม ส่งผลให้เจ้าหน้าที่ของรัฐได้รับความเดือดร้อนเสียหาย ทำให้ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานเพื่อประโยชน์สาธารณะลดลง และอาจกระทบไปต่อบุคคลอื่นที่เป็นเพื่อนร่วมงามและสมาชิกในครอบครัว รวมถึงบรรทัดฐานการบริหารงานในหน่วยงานนั้นๆ
ดังนั้น การพิจารณาพิพากษาคดีบริหารงานบุคคลจึงต้องทำด้วยความรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และเป็นธรรม
ทั้งนี้ ในโอกาสครบรอบ 13 ปี ศาลปกครองจึงทำการจัดตั้งแผนกคดีเกี่ยวการบริหารงานบุคคล ขึ้นในศาลปกครองสูงสุดและศาลปกครองชั้นต้น 10 แห่ง เพื่อให้การพิจารณาคดีเป็นไปด้วยความรวดเร็วเป็นธรรมและเป็นบรรทัดฐานให้กับหน่วยงานทางปกครองอื่นๆ ยึดถือปฏิบัติต่อไป
