ก.แรงงานชี้ลางาน อารยะขัดขืนต้านนิรโทษฯ ใช้สิทธิส่วนตัวได้

นายพานิช จิตร์แจ้ง อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวถึงมาตรการอารยะขัดขืน ตามที่แกนนำกลุ่มผู้ชุมนุมต่อต้านนิรโทษกรรม ประกาศให้ประชาชนหยุดงานวันที่ 13-15 พฤศจิกายน เพื่อยกระดับการชุมนุมต่อต้านร่างพระราชบัญญัตินิรโทษกรรม ว่า การหยุดงานนั้น ตามปกติลูกจ้างสามารถใช้สิทธิลากิจ ลาป่วย และลาพักร้อนได้ แม้กฎหมายแรงงานไม่ได้ระบุเรื่องสิทธิการลา เพื่อไปร่วมชุมนุม หรือแสดงออกทางการเมือง แต่ถ้าลูกจ้างจะลาต้องใช้สิทธิการลาส่วนตัวใน 3 กรณีดังกล่าว
ส่วนการจะอนุญาตให้ลาติดต่อกันได้ถึง 3 วันหรือไม่นั้น ขึ้นกับดุลพินิจของนายจ้าง และภายใต้ระเบียบของสถานประกอบการ กรณีขาดงานเกิน 15 วัน นายจ้างถึงจะมีสิทธิให้ออก สำหรับกรณีขาดงาน 3 วัน ติดต่อกัน โดยไม่แจ้งลา เป็นเรื่องที่นายจ้างและลูกจ้างจะตกลงกันเอง