ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทการบินไทย มีมติอนุมัติการปรับเงินเดือนพนักงานทุกระดับประจำปี 2556 ตั้งแต่ระดับ 1-7 เฉลี่ย เพิ่มขึ้นร้อยละ 6.77 และอนุมัติเงินตอบแทนพิเศษอีก 300 ล้านบาท เพื่อเยียวยาความเหลื่อมล้ำของอัตราเงินเดือนที่เกิดจากระดับการประเมินผลงานที่ยังไม่สมบูรณ์
นอกจากนี้ยังอนุมัติให้มีการจัดสรรเงินเพิ่มพิเศษจากงบประมาณปี 2555 ตามดัชนีชี้วัดผลงาน อีก 200 ล้านบาท ซึ่งได้อนุมัติไปก่อนหน้านี้แล้วให้แก่พนักงาน โดยเฉพาะพนักงานชั้นผู้น้อยตามความเหมาะสม
นายสรจักร เกษมสุวรรณ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย กล่าวว่า เมื่อรวมเงินค่าตอบแทนพิเศษทั้ง 2 ส่วน จะรวมเป็นจำนวนเงิน 500 ล้านบาทตามที่พนักงานร้องขอ ซึ่งพนักงานจะได้ค่าตอบแทนพิเศษเฉลี่ยคนละประมาณ 10,000 บาท
ด้านนางแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ในฐานะประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสหกิจการบินไทย กล่าวว่า พอใจกับมติของคณะกรรมการ ที่มีมติตามข้อเสนอของกลุ่มสหภาพฯ แต่เรื่องการให้เงินพิเศษตามผลงานนั้น ทางสหภาพฯ ขอเข้าไปมีส่วนร่วมพิจารณา เพราะที่ผ่านมาเกณฑ์การพิจารณาเงินพิเศษมีความไม่เป็นธรรม
นอกจากนี้ยังอนุมัติให้มีการจัดสรรเงินเพิ่มพิเศษจากงบประมาณปี 2555 ตามดัชนีชี้วัดผลงาน อีก 200 ล้านบาท ซึ่งได้อนุมัติไปก่อนหน้านี้แล้วให้แก่พนักงาน โดยเฉพาะพนักงานชั้นผู้น้อยตามความเหมาะสม
นายสรจักร เกษมสุวรรณ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย กล่าวว่า เมื่อรวมเงินค่าตอบแทนพิเศษทั้ง 2 ส่วน จะรวมเป็นจำนวนเงิน 500 ล้านบาทตามที่พนักงานร้องขอ ซึ่งพนักงานจะได้ค่าตอบแทนพิเศษเฉลี่ยคนละประมาณ 10,000 บาท
ด้านนางแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ในฐานะประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสหกิจการบินไทย กล่าวว่า พอใจกับมติของคณะกรรมการ ที่มีมติตามข้อเสนอของกลุ่มสหภาพฯ แต่เรื่องการให้เงินพิเศษตามผลงานนั้น ทางสหภาพฯ ขอเข้าไปมีส่วนร่วมพิจารณา เพราะที่ผ่านมาเกณฑ์การพิจารณาเงินพิเศษมีความไม่เป็นธรรม
