นางแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า หลังจากยื่นหนังสือให้ นายอำพน กิตติอำพน ประธานคณะกรรมการบริษัท การบินไทย ที่ทำเนียบรัฐบาลแล้ววานนี้ (23 พ.ค.)ให้ชี้แจงถึงสาเหตุที่แท้จริง ในการปลด นายปิยสวัสดิ์ อัมระนันทน์ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย และหากวันพรุ่งนี้ (25 พ.ค.) ยังไม่ได้รับคำตอบ จะเดินหน้าเรียกร้องขั้นต่อไป พร้อมกับขอความร่วมมือสังคม ประชาชนผู้ถือหุ้น ร่วมเดินหน้าหาความจริง
ส่วนกรณีที่ น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี ขอให้สหภาพการบินไทย รอฟังคำชี้แจงก่อนเคลื่อนไหวนั้น โดยส่วนตัว มีความเคารพ เพียงแต่ขอให้ช่วยนำ นายอำพน มาชี้แจงถึงเหตุผลที่แท้จริงเท่านั้น ทางพนักงานจะไม่ทำอะไรให้ผู้โดยสารเดือดร้อน และคิดว่านายกฯ คงเข้าใจว่าพนักงานต้องการคำตอบ และ นายอำพน ควรอยู่ในสายตาสังคมด้วยว่ากำลังทำอะไรให้สังคมกังขาด้วยหรือไม่ ซึ่ง การดำเนินการครั้งนี้ ไม่ได้ปกป้อง นายปิยสวัสดิ์ แต่มีวัตถุประสงค์ต้องการทราบถึงมาตรฐานในการประเมินผู้ที่มาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ หรือ ดีดี เพื่อต่อไปเมื่อมี ดีดี มาบริหารการบินไทย แล้วนำพาองค์กรให้มีผลประกอบการที่ดี เดินไปข้างหน้าได้ จะได้มีเกณฑ์มาตรฐาน ที่ไม่ใช่ใครจะทำอะไรก็ได้
นางแจ่มศรี กล่าวด้วยว่า กรณีการสั่งแขวน นายสาธก วรศะริน รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป ซึ่งกำลังจะเกษียณในเดือนกันยายนนี้ โดยให้เหตุผลว่า ใกล้เกษียณ ไม่สามารถทำงานด้านพัฒนาบุคลากรได้ ซึ่งถ้าเป็นอย่างนี้ ต้องแขวนพนักงานใกล้เกษียณให้หมดด้วยหรือไม่
ส่วนกรณีที่ น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี ขอให้สหภาพการบินไทย รอฟังคำชี้แจงก่อนเคลื่อนไหวนั้น โดยส่วนตัว มีความเคารพ เพียงแต่ขอให้ช่วยนำ นายอำพน มาชี้แจงถึงเหตุผลที่แท้จริงเท่านั้น ทางพนักงานจะไม่ทำอะไรให้ผู้โดยสารเดือดร้อน และคิดว่านายกฯ คงเข้าใจว่าพนักงานต้องการคำตอบ และ นายอำพน ควรอยู่ในสายตาสังคมด้วยว่ากำลังทำอะไรให้สังคมกังขาด้วยหรือไม่ ซึ่ง การดำเนินการครั้งนี้ ไม่ได้ปกป้อง นายปิยสวัสดิ์ แต่มีวัตถุประสงค์ต้องการทราบถึงมาตรฐานในการประเมินผู้ที่มาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ หรือ ดีดี เพื่อต่อไปเมื่อมี ดีดี มาบริหารการบินไทย แล้วนำพาองค์กรให้มีผลประกอบการที่ดี เดินไปข้างหน้าได้ จะได้มีเกณฑ์มาตรฐาน ที่ไม่ใช่ใครจะทำอะไรก็ได้
นางแจ่มศรี กล่าวด้วยว่า กรณีการสั่งแขวน นายสาธก วรศะริน รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป ซึ่งกำลังจะเกษียณในเดือนกันยายนนี้ โดยให้เหตุผลว่า ใกล้เกษียณ ไม่สามารถทำงานด้านพัฒนาบุคลากรได้ ซึ่งถ้าเป็นอย่างนี้ ต้องแขวนพนักงานใกล้เกษียณให้หมดด้วยหรือไม่
