ลูกจ้าง บริษัท อัลตัม พรีซิชั่น (ประเทศไทย) จำกัด นิคมอุตสาหกรรมบ้านหว้า (ไฮเทค) จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้พยายามบุกขึ้นชั้น 2 ของกระทรวงแรงงาน เพื่อเร่งให้เจ้าหน้าที่ช่วยเหลือ เจรจากับนายจ้างให้ยกเลิกสัญญาจ้างงาน
โดยมีการส่งตัวแทนเข้าพูดคุยกับเจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มี นายสุวิทย์ สุมาลา ผู้อำนวยการสำนักแรงงานสัมพันธ์ ร่วมเจรจา และกล่าวว่า ลูกจ้างทั้ง 202 คน ของบริษัทนี้ต้องการความชัดเจน ว่านายจ้างจะเลิกจ้างตามข้อเรียกร้องหรือไม่ ซึ่งการเจรจาจบลงด้วยดี เนื่องจากขณะนี้เจ้าหน้าที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้เจรจากับนายจ้างอยู่ที่ศาลากลางจังหวัด โดยคาดว่าวันนี้จะได้ข้อสรุปที่ชัดเจนและเป็นที่น่าพอใจ
ทั้งนี้ยืนยันว่าไม่ได้ทอดทิ้งลูกจ้างทั้ง 202 คนตามที่แรงงานกล่าวอ้าง ส่วนสาเหตุที่การดำเนินการอาจไม่รวดเร็วทันใจผู้ใช้แรงงานจนเกิดการกดดันเกิดขึ้น เนื่องจากการเจรจากับนายจ้างต้องให้ชัดเจนทั้งหมด ไม่ใช่แก้ทีละประเด็น เพราะการเลิกจ้าง นายจ้างจะต้องยอมจ่ายสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายให้กับผู้ใช้แรงงานด้วย รวมแล้วสิ่งที่นายจ้างต้องจ่ายให้กับคนงานมูลค่าประมาณ 12 ล้านบาท
อย่างไรก็ตาม สิทธิ์หลังการเลิกจ้างที่ลูกจ้างต้องได้รับ คือ ค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เงินเดือนค้างจ่าย ค่าโอที ค่าอาหาร ค่ากะ และค่าตกใจที่ต้องมีการเจรจา ซึ่งผลการเจรจาระหว่างเจ้าหน้าที่และตัวแทนคนงานก็เป็นที่พอใจและคนงานยอมชุมนุมอย่างสงบ เพื่อรอผลการเจรจากับนายจ้างที่ชัดเจน
โดยมีการส่งตัวแทนเข้าพูดคุยกับเจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มี นายสุวิทย์ สุมาลา ผู้อำนวยการสำนักแรงงานสัมพันธ์ ร่วมเจรจา และกล่าวว่า ลูกจ้างทั้ง 202 คน ของบริษัทนี้ต้องการความชัดเจน ว่านายจ้างจะเลิกจ้างตามข้อเรียกร้องหรือไม่ ซึ่งการเจรจาจบลงด้วยดี เนื่องจากขณะนี้เจ้าหน้าที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้เจรจากับนายจ้างอยู่ที่ศาลากลางจังหวัด โดยคาดว่าวันนี้จะได้ข้อสรุปที่ชัดเจนและเป็นที่น่าพอใจ
ทั้งนี้ยืนยันว่าไม่ได้ทอดทิ้งลูกจ้างทั้ง 202 คนตามที่แรงงานกล่าวอ้าง ส่วนสาเหตุที่การดำเนินการอาจไม่รวดเร็วทันใจผู้ใช้แรงงานจนเกิดการกดดันเกิดขึ้น เนื่องจากการเจรจากับนายจ้างต้องให้ชัดเจนทั้งหมด ไม่ใช่แก้ทีละประเด็น เพราะการเลิกจ้าง นายจ้างจะต้องยอมจ่ายสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายให้กับผู้ใช้แรงงานด้วย รวมแล้วสิ่งที่นายจ้างต้องจ่ายให้กับคนงานมูลค่าประมาณ 12 ล้านบาท
อย่างไรก็ตาม สิทธิ์หลังการเลิกจ้างที่ลูกจ้างต้องได้รับ คือ ค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เงินเดือนค้างจ่าย ค่าโอที ค่าอาหาร ค่ากะ และค่าตกใจที่ต้องมีการเจรจา ซึ่งผลการเจรจาระหว่างเจ้าหน้าที่และตัวแทนคนงานก็เป็นที่พอใจและคนงานยอมชุมนุมอย่างสงบ เพื่อรอผลการเจรจากับนายจ้างที่ชัดเจน
