ผลสำรวจล่าสุดระบุว่าพนักงานในภาคธุรกิจการเงินเกือบครึ่งหนึ่งในลอนดอนและนิวยอร์กบอกว่าพวกเขาจะนำข้อมูลลับของบริษัทออกไปด้วยหากถูกไล่ออกจากงาน
การสำรวจพนักงานจำนวน 600 คนในคานารี วอร์ฟ ของลอนดอล และวอลล์สตรีทในนิวยอร์ก จัดทำโดยบริษัทไซเบอร์-อาร์ค ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการ และปรากฏว่า 40 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าจะนำข้อมูลสำคัญของบริษัทออกไปด้วยหากตนต้องเปลี่ยนงานใหม่
นอกจากนั้น ราวหนึ่งในสามกล่าวว่าจะส่งมอบข้อมูลบริษัทให้กับเพื่อนฝูงหรือคนในครอบครัวหากเห็นว่ามันจะเป็นประโยชน์กับพวกเขา เกือบ 50 เปอร์เซ็นต์จะนำข้อมูลบริษัทออกไปด้วย หากพวกเขาถูกไล่ออกจากงานในวันพรุ่งนี้ 39 เปอร์เซ็นต์บอกว่าจะดาวน์โหลดข้อมูลของบริษัทหรือคู่แข่งเก็บไว้ หากรู้สึกว่าอาจจะตกงาน ส่วนอีก 25 เปอร์เซ็นต์บอกว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยหมายความว่าพวกเขารู้สึกภักดีต่อองค์กรน้อยลง
การสำรวจพนักงานจำนวน 600 คนในคานารี วอร์ฟ ของลอนดอล และวอลล์สตรีทในนิวยอร์ก จัดทำโดยบริษัทไซเบอร์-อาร์ค ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการ และปรากฏว่า 40 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าจะนำข้อมูลสำคัญของบริษัทออกไปด้วยหากตนต้องเปลี่ยนงานใหม่
นอกจากนั้น ราวหนึ่งในสามกล่าวว่าจะส่งมอบข้อมูลบริษัทให้กับเพื่อนฝูงหรือคนในครอบครัวหากเห็นว่ามันจะเป็นประโยชน์กับพวกเขา เกือบ 50 เปอร์เซ็นต์จะนำข้อมูลบริษัทออกไปด้วย หากพวกเขาถูกไล่ออกจากงานในวันพรุ่งนี้ 39 เปอร์เซ็นต์บอกว่าจะดาวน์โหลดข้อมูลของบริษัทหรือคู่แข่งเก็บไว้ หากรู้สึกว่าอาจจะตกงาน ส่วนอีก 25 เปอร์เซ็นต์บอกว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยหมายความว่าพวกเขารู้สึกภักดีต่อองค์กรน้อยลง
