นายพงษ์ศักติฐ์ เสมสันต์ ปลัดกรุงเทพมหานคร ในฐานะรักษาการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เปิดเผยว่า คณะกรรมการจัดสรรเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ 51 ได้ประชุมร่วมกันเมื่อวันที่ 8 ธันวาคมที่ผ่านมา โดยมีมติให้จัดสรรเงินรางวัลสำหรับหน่วยงานออกเป็น 2 กลุ่ม ประกอบด้วย เงินรางวัล 1.1 เท่า และเงินรางวัล 1 เท่า
ทั้งนี้ สำหรับหน่วยงานที่ได้เงินรางวัล 1.1 เท่า มีทั้งหมด 71 หน่วยงาน ขณะที่มีเพียง 6 หน่วยงานที่ได้รับเงินรางวัล 1 เท่า ซึ่งในภาพรวมการประเมินถือว่า อยู่ในเกณฑ์ที่น่าพอใจ สำหรับบุคคลที่อยู่ในหน่วยที่ได้รับเงินรางวัล 1.1 เท่านั้น จะต้องได้รับการประเมินตามหลักเกณฑ์การประเมินใหม่ของปี 51 โดยบุคคลที่มีผลการประเมินในทุกๆ ด้านเกินร้อยละ 90 จึงจะได้เงินรางวัล 1.1 เท่า ส่วนบุคคลที่ผ่านการประเมินตั้งแต่ร้อยละ 60-89 จึงจะได้เงินรางวัล 1 เท่า ขณะที่บุคคลที่มีคะแนนต่ำกว่าร้อยละ 60 จะได้รับเงินรางวัล 0.55 เท่า
นายพงษ์ศักติฐ์ กล่าวต่อว่า สำหรับบุคคลที่อยู่ในหน่วยที่ได้รับเงินรางวัล 1 เท่านั้น หากบุคคลที่มีผลการประเมินในทุกๆ ด้านเกินร้อยละ 90 จึงจะได้รับเงินรางวัล 1 เท่า ส่วนบุคคลที่ผ่านการประเมินตั้งแต่ร้อยละ 60-89 จึงจะได้เงินรางวัล 0.9 เท่า ขณะที่บุคคลที่มีคะแนนต่ำกว่าร้อยละ 60 จะได้รับเงินรางวัล 0.5 เท่า
อย่างไรก็ตาม ขณะนี้รอเพียงสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพฯ (ก.ก.) จัดทำรายงานขึ้นมา ซึ่งหากตนเห็นชอบแล้วก็สามารถอนุมัติอัตราได้ทันที หลังจากนั้น ก.ก.จะทำหนังสือเวียนไปที่ สำนักและสำนักงานเขต เพื่อไปคำนวณเงินรางวัล และขอจัดสรรเงินที่สำนักงบประมาณได้ทันที ซึ่งคาดว่าน่าจะสามารถเบิกจ่ายเงินรางวัลได้ภายในสัปดาห์หน้า
ทั้งนี้ในปีนี้คาดว่า จะใช้งบประมาณรวม 1,000 ล้านบาท ซึ่งคาดว่าจะใช้เงินเท่ากับปี 50 ที่ผ่านมา เนื่องจากเกณฑ์รวมทั้งตัวบุคคลไม่แตกต่างจากปีที่แล้ว
ทั้งนี้ สำหรับหน่วยงานที่ได้เงินรางวัล 1.1 เท่า มีทั้งหมด 71 หน่วยงาน ขณะที่มีเพียง 6 หน่วยงานที่ได้รับเงินรางวัล 1 เท่า ซึ่งในภาพรวมการประเมินถือว่า อยู่ในเกณฑ์ที่น่าพอใจ สำหรับบุคคลที่อยู่ในหน่วยที่ได้รับเงินรางวัล 1.1 เท่านั้น จะต้องได้รับการประเมินตามหลักเกณฑ์การประเมินใหม่ของปี 51 โดยบุคคลที่มีผลการประเมินในทุกๆ ด้านเกินร้อยละ 90 จึงจะได้เงินรางวัล 1.1 เท่า ส่วนบุคคลที่ผ่านการประเมินตั้งแต่ร้อยละ 60-89 จึงจะได้เงินรางวัล 1 เท่า ขณะที่บุคคลที่มีคะแนนต่ำกว่าร้อยละ 60 จะได้รับเงินรางวัล 0.55 เท่า
นายพงษ์ศักติฐ์ กล่าวต่อว่า สำหรับบุคคลที่อยู่ในหน่วยที่ได้รับเงินรางวัล 1 เท่านั้น หากบุคคลที่มีผลการประเมินในทุกๆ ด้านเกินร้อยละ 90 จึงจะได้รับเงินรางวัล 1 เท่า ส่วนบุคคลที่ผ่านการประเมินตั้งแต่ร้อยละ 60-89 จึงจะได้เงินรางวัล 0.9 เท่า ขณะที่บุคคลที่มีคะแนนต่ำกว่าร้อยละ 60 จะได้รับเงินรางวัล 0.5 เท่า
อย่างไรก็ตาม ขณะนี้รอเพียงสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพฯ (ก.ก.) จัดทำรายงานขึ้นมา ซึ่งหากตนเห็นชอบแล้วก็สามารถอนุมัติอัตราได้ทันที หลังจากนั้น ก.ก.จะทำหนังสือเวียนไปที่ สำนักและสำนักงานเขต เพื่อไปคำนวณเงินรางวัล และขอจัดสรรเงินที่สำนักงบประมาณได้ทันที ซึ่งคาดว่าน่าจะสามารถเบิกจ่ายเงินรางวัลได้ภายในสัปดาห์หน้า
ทั้งนี้ในปีนี้คาดว่า จะใช้งบประมาณรวม 1,000 ล้านบาท ซึ่งคาดว่าจะใช้เงินเท่ากับปี 50 ที่ผ่านมา เนื่องจากเกณฑ์รวมทั้งตัวบุคคลไม่แตกต่างจากปีที่แล้ว
