พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป กางแผนโค้งสุดท้ายของปีส่งสัญญาณแนวโน้ม Q4/66 เข้าสู่ไฮซีซัน ลุ้นผลงานทำนิวไฮสูงสุดรายไตรมาส รับกิจกรรมเศรษฐกิจฟื้นตัว ธุรกิจ Outsource มีการเติบโตต่อเนื่องจากการจ้างงานที่มากขึ้น ส่งผลให้รายได้ PRTR สูงขึ้นในทิศทางเดียวกัน ตั้งเป้าปีหน้ารายได้เติบโตเป็นตัวเลข 2 หลัก ส่วนแผน M&A คาดเห็นความชัดเจน Q1/67 เข้ามาต่อยอดโอกาสในการสร้าง S-Curve
น.ส.ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR หนึ่งในผู้นำด้าน Total HR Solutions เปิดเผยว่า ภาพรวมธุรกิจในช่วงไตรมาส 4/2566 เป็นช่วงที่ดีที่สุดของปี รับไฮซีซันธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) โดยภาพรวมการจัดจ้างพนักงาน Outsource เติบโตตามเป้า โดยเฉพาะกลุ่มพนักงานขาย (PC) กลุ่ม Sale & Marketing และกลุ่มไอที ที่มีความต้องการมาก รวมทั้งลูกค้าในธุรกิจ Outsource จะมีการจ่ายโบนัสให้พนักงานในช่วงปลายปี ส่งผลให้รายได้ของ PRTR ปรับตัวเพิ่มขึ้นในทิศทางเดียวกัน ขณะที่แผนขยายธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เจาะลงมาในพนักงานระดับจูเนียร์ ที่ยังมีความต้องการสูงและสามารถสรรหาพนักงานได้รวดเร็ว และมีอัตรากำไรขั้นต้นในระดับสูง
นอกจากนี้ การรับรู้รายได้จากธุรกิจใหม่ที่ให้บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ ภายใต้ BLACKSMITH ธุรกิจให้บริการผ่านแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ ภายใต้ NEXMOVE และธุรกิจบริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO ซึ่งเริ่มเปิดตัวและมีรายได้ตั้งแต่ไตรมาส 2/2566 เป็นต้นมา เข้ามาสนับสนุนฐานรายได้ใหม่ในปีนี้ และล่าสุด บริษัทใหม่ PRTR Global ปัจจุบันได้รับใบอนุญาตเรียบร้อยแล้วในการดำเนินธุรกิจจัดหาคนไปทำงานต่างประเทศ เริ่มจากให้บริการบริษัทที่เป็นลูกค้าของ PRTR อยู่แล้ว ทำให้การต่อยอดเข้ามาในธุรกิจนี้ไม่ต้องใช้เงินลงทุนสูง มองกลุ่มประเทศที่น่าสนใจ คือ มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ และสิงคโปร์ โดยคาดเริ่มดำเนินงานได้ในไตรมาส 1/2567 ตั้งเป้าปีหน้าทำรายได้จาก PRTR Global ไว้ที่เดือนละ 1 ล้านบาท
สำหรับแผน M&A ปัจจุบันอยู่ระหว่างพูดคุยกับพันธมิตรเพื่อ Synergy ร่วมกัน เสริมแกร่งในธุรกิจ Outsource ได้แก่ กลุ่มไอที คนขับรถ แม่บ้าน หรือพนักงานพาร์ทไทม์ ซึ่งมีขนาดรายได้ประมาณ 100-1,000 ล้านบาท คาดเห็นความคืบหน้าภายในไตรมาส 1 ปีหน้า
ทั้งนี้ PRTR มองปี 2567 ภาพรวมเศรษฐกิจจะฟื้นตัวและกลับมาอย่างเต็มรูปแบบมากขึ้น สนับสนุนการจัดหาและจัดจ้างพนักงาน ขณะเดียวกัน นโยบายของภาครัฐที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้าจะเสริมรายได้ให้ PRTR ได้รับประโยชน์ เนื่องจาก PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ราว 9,000 คน ที่เข้าข่ายจะได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าว รวมถึงแผนขยายธุรกิจใหม่ตามที่ได้กล่าวไว้ จึงคาดรายได้ปี 2567 จะเติบโต 2 หลัก และมีความมั่นคงของผลประกอบการด้วยรายได้ที่เป็น Recurring สูงถึง 95% และในส่วนของธุรกิจใหม่ บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ ภายใต้ BLACKSMITH และธุรกิจบริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO คาดปีหน้าถึงจุด Break Event และน่าจะเริ่มเห็นกำไรในครึ่งหลังปี 2567
ล่าสุด ผลประกอบการบริษัทงวด 9 เดือนแรกของปี 2566 บริษัทมีรายได้รวม 4,654.6 ล้านบาท มีกำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 152.1 ล้านบาท โดยธุรกิจ Outsource เป็นสัดส่วนรายได้หลักกว่า 95% โดย PRTR มีพนักงานในกลุ่มธุรกิจ Outsource ณ ไตรมาสที่ 3 ราว 16,591 คน ตั้งเป้าสิ้นปีจะมี 17,500 คน พร้อมกับการขยายธุรกิจใหม่เพื่อสร้างฐานอัตรากำไรที่สูงขึ้นในอนาคต
สำหรับงาน PRTR พบผู้ลงทุน (Opportunity Day) ในครั้งนี้ นำโดย น.ส.ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร นายธีรภัทร์ เพ็ชรโปรี ประธานเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน น.ส.นริตา อดุลย์แก้วผลึก รองประธานเจ้าหน้าที่อาวุโส และดูแลงานด้าน IR ตอกย้ำนักลงทุน PRTR เดินหน้ากลยุทธ์การเติบโต Organic Growth & Inorganic Growth พร้อมกับการดูแลกิจการที่ดี ล่าสุด ได้รับการประเมินการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียนไทย (CGR) อยู่ในระดับ 5 ดาว หรือ “ดีเลิศ” (Excellent CG Scoring) จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) โดยการสนับสนุนจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ต.ล.ท.) ซึ่งถือเป็นรางวัลที่ PRTR ได้รับทันทีหลังจากเข้าตลาดหลักทรัพย์ฯ ในปีนี้