โทรีเซนฯ หวั่นนักลงทุนสับสน ร่อนเอกสารชี้แจง กรณีค่าตอบแทนผู้บริหารปี 53 เพิ่มสูงขึ้นเกือบ 100% เพราะในปี 52 มีการปรับโครงสร้างธุรกิจใหม่ มีการจ้างผู้บริหารเพิ่ม แต่มาสะท้อนในปี 53
บริษัท โทรีเซนไทย เอเยนต์ซีส์ จำกัด (มหาชน) หรือ TTA ได้จัดทำเอกสารเผยแพร่กรณีที่นักลงทุนส่วนหนึ่งไม่พอใจการบริหารงานบริษัทที่ทำให้กำไรสุทธิลดลง 70% ในปี 2553 แต่กลับมีการเพิ่มผลตอบแทนผู้บริหารเกือบ 100% ในช่วงปี 2552-2553 จาก 35 ล้านบาท เป็น 72 ล้านบาท โดยขอชี้แจงว่า บริษัทได้ปรับโครงสร้างธุรกิจใหม่ แยกเป็น 3 กลุ่มทำให้ต้องปรับโครงสร้างฝ่ายจัดการ และทยอยรับผู้บริหารใหม่เข้ามา ซึ่งค่าตอบแทนผู้บริหารที่จ้างใหม่นี้ไปรับรู้ในปี 2553 ทำให้ตัวเลขค่าตอบแทนผู้บริหารในปี 2553 เติบโตค่อนข้างสูง
โดยในปี 2553 ที่ดูเหมือนว่ามีอัตราการเติบโตของค่าตอบแทนค่อนข้างสูง เนื่องจากมีการรับรู้ตัวเลขเต็มปีสำหรับผู้บริหารทั้ง 4 ท่าน และยังมีผู้บริหารเพิ่มอีก 2 ท่านในช่วงครึ่งปีหลัง
อย่างไรก็ตาม ค่าตอบแทนฝ่ายจัดการในปี 2553 ยังต่ำกว่าค่าเฉลี่ยทั้ง 6 ปีที่ผ่านมา โดยหากพิจารณาตัวเลขค่าตอบแทนผู้บริหารย้อนหลังเฉลี่ยปี 2548-2551 ทีทีเอมีผู้บริหารอยู่ 12 คนมีอัตราผลตอบแทนอยู่ระหว่าง 62-128 ล้านบาทต่อปี หรือเฉลี่ยปีละเกือบ 90 ล้านบาท
ในช่วง 4 ปีนั้น TTA มีเพียงธุรกิจเดินเรือสินค้าแห้งเทกอง ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการเดินเรือ และกิจการของเมอร์เมดมาริไทม์เท่านั้น แต่ในปัจจุบัน TTA มีฝ่ายจัดการจำนวน 8 ท่าน และมีธุรกิจเพิ่มเป็น 3 กลุ่มธุรกิจ คือ กลุ่มธุรกิจขนส่ง กลุ่มธุรกิจพลังงาน และกลุ่มธุรกิจโครงสร้างขั้นพื้นฐาน โดยอัตราค่าตอบแทนผู้บริหารตั้งแต่ปี 2548-2553 เฉลี่ยอยู่ที่ 77.70 ล้านบาท
