เหลืออด! พนักงาน ธอส.สุราษฎร์ฯ อัดวิดีโอสดถามผู้บริหาร ใช้มาตรฐานอะไรวัดความจงรักภักดีองค์กร

 
ศูนย์ข่าวหาดใหญ่ - พนักงานอาวุโสธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานเขต 3 จ.สุราษฎร์ธานี อัดวิดีโอสดถามผู้บริหารเอามาตรฐานอะไรมาวัดประเมินผลพนักงานเรื่องความจงรักภักดีต่อองค์กร หลังเจ้าตัวได้คะแนนต่ำ เผยเหตุอาจมาจากหัวหน้างานมีอคติส่วนตัว

วันนี้ (3 ก.พ.) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ผู้ใช้เฟซบุ๊กที่เปิดเผยว่าชื่อ นายโชติรัตน์ ริยาพันธ์ ตำแหน่งพนักงานอาวุโส ธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานเขต 3 จ.สุราษฎร์ธานี ได้เผยแพร่วิดีโอถ่ายทอดสดผ่านทางเฟซบุ๊ก ไลฟ์ ในชื่อ Chotjirat Riyaphan เผยแพร่เมื่อวันที่ 27 ม.ค.ที่ผ่านมา

โดยเป็นการกล่าวถึงการปรับเกรดประเมินการทำงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานที่ตนเองสังกัดอยู่ โดย นายโชติรัตน์ เปิดเผยว่า จากการที่ตนทำงานในหน่วยงานนี้มาเป็นระยะเวลา 22 ปี พบว่าได้เกิดปัญหาขึ้นทุกปี โดยในปีนี้เป็นการปรับเกรด และวัดผลแบบใหม่ เดิมใช้ระบบการตัดเกรดเป็น A, B, C, D, E แต่ปีนี้ใช้รูปแบบแตกต่างออกไป

ซึ่งตนติดใจในส่วนของการประเมินเรื่องความจงรักภักดีต่อองค์กร ซึ่งหัวหน้างานประเมินให้ได้ 3 คะแนนเป็นส่วนใหญ่ จากคะแนนเต็ม 5 จึงสงสัยว่าการประเมินในส่วนนี้ใช้มาตรฐานอะไรมาเป็นตัววัด และหัวหน้างานตัดสินโดยมีอคติหรือไม่ เป็นมาตรฐานของส่วนตัวหรือไม่ ฟังเนื้อหาทั้งหมดได้จากคลิปวิดีโอ