จัดหางานภูเก็ตเปิดงานนัดพบแรงงานย่อย เพิ่มช่องทางให้ผู้ว่างงาน

ศูนย์ข่าวภูเก็ต - สำนักงานจัดหางานจังหวัดภูเก็ต จัดพบแรงงานย่อย-โครงการส่งเสริมการรับงานไปทำที่บ้าน เพื่อเพิ่มช่องทางแก่ผู้ว่างงานมีงานทำ

เมื่อเวลา 09.00 น. วันนี้ (11 ก.ค.) ที่โรงแรมภูเก็ตเมอร์ลิน อ.เมือง จ.ภูเก็ต สำนักงานจัดหางานจังหวัดภูเก็ต ได้จัดงาน “วันนัดพบแรงงานย่อย ครั้งที่ 5/2556” เพื่อแก้ไขปัญหาการว่างงานและการขาดแคลนแรงงาน อีกทั้งเพื่อเป็นการเพิ่มช่องทางการหางานทำแก่ผู้ว่างงาน ผู้ถูกเลิกจ้าง นักเรียน/นักศึกษา ผู้จบการศึกษาใหม่ และประชาชนทั่วไป ตลอดจนเพื่อให้ผู้สมัครงานได้มีโอกาสพบกับนายจ้าง/สถานประกอบการโดยตรง เป็นการเพิ่มโอกาสให้ผู้สมัครงานได้รับการจ้างงานทันที และนายจ้างมีโอกาสคัดเลือกพนักงานตรงตามความต้องการ โดยมีตำแหน่งงานว่างรวม 602 ตำแหน่ง จำนวน 2,377 อัตรา มีนายจ้างมาตั้งโต๊ะสัมภาษณ์ จำนวน 37 บริษัท ตำแหน่งงานว่าง 367 ตำแหน่ง จำนวน 1,723 อัตรา ในจำนวนนี้ มีนายจ้างจากต่างจังหวัด 3 บริษัท (สุราษฎร์ธานี ประจวบคีรีขันธ์ กระบี่) และนายจ้างไม่ได้มาสัมภาษณ์ จำนวน 20 บริษัท ตำแหน่งงานว่าง 235 ตำแหน่ง จำนวน 654 อัตรา ซึ่งมีผู้ว่างงาน ผู้ต้องการเปลี่ยนงาน และผู้ที่สำเร็จการศึกษาใหม่สนใจจำนวนมาก

นอกจากนี้ ทางสำนักงานจัดหางานจังหวัดภูเก็ต ยังได้จัดอบรมให้ความรู้โครงการส่งเสริมการรับงานไปทำที่บ้าน และโครงการรับงานเพิ่มรายได้ในครัวเรือน ประจำปี 2556 ด้วย ซึ่งมีกลุ่มอาชีพต่างๆ เช่น กลุ่มผลิตภัณฑ์จากผ้าใยบัว กลุ่มวิสาหกิจชุมชนสตรีเกาะค้างคาว กลุ่มรวมไอเดียเพนต์ เป็นต้น นำผลิตภัณฑ์มาจัดแสดงร่วมด้วย

ด้าน นายพ่วง สองนาม นักวิชาการแรงงานชำนาญการ สำนักงานจัดหางานจังหวัดภูเก็ต กล่าวว่า โครงการส่งเสริมการรับงานไปทำที่บ้านนั้นเป็นนโยบายของรัฐบาล เมื่อปี 2547 ในการช่วยเหลือประชาชนที่ประสบปัญหาเศรษฐกิจได้มีงานทำ และสำหรับประชาชนที่ต้องการมีรายได้ไม่ว่าจะเป็นรายได้หลัก หรือรายได้เสริม ซึ่งเป็นการจ้างงานนอกระบบ ที่มีผู้ว่าจ้างให้งานกลับไปทำที่บ้าน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นงานที่ทำในครัวเรือน และโครงการฯ ดังกล่าวเราก็มีกองทุนให้กู้ยืมสำหรับผู้ที่ต้องการกู้ในวงเงินไม่เกิน 2 แสนบาท

ทั้งนี้ นายพ่วง กล่าวต่อไปอีกว่า สำหรับการจัดงานในครั้งนี้ มีประเภทกิจการที่นายจ้างต้องการมากตามลำดับ ได้แก่ โรงแรม/ภัตตาคาร จำนวน 19 แห่ง ห้างสรรพสินค้า จำนวน 3 แห่ง โรงพยาบาลรัฐบาล/เอกชน จำนวน 2 แห่ง บริการท่องเที่ยว จำนวน 2 แห่ง อสังหาริมทรัพย์ จำนวน 2 แห่ง จำหน่ายรถยนต์ จำนวน 1 แห่ง การเงิน สินเชื่อ จำนวน 1 แห่ง และอื่นๆ จำนวน 7 แห่ง ส่วนตำแหน่งงานว่างที่นายจ้างต้องการ ได้แก่ ผู้ให้บริการทั่วไปโรงแรม จำนวน 953 อัตรา พนักงานขาย จำนวน 254 อัตรา ช่างไฟฟ้า/ช่างซ่อมบำรุง จำนวน 178 อัตรา แคชเชียร์ จำนวน 69 อัตรา พนักงานขับรถ จำนวน 53 อัตรา และอื่นๆ จำนวน 216 อัตรา โดยระดับการศึกษาที่นายจ้างต้องการมากที่สุดตามลำดับ ได้แก่ ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น-ตอนปลาย, ระดับปวช.-ปวส. และระดับปริญญาตรี