ศูนย์ข่าวภูเก็ต - เผย สถานประกอบการโรงแรมในภูเก็ตขาดแคลนแรงงานไม่ต่ำกว่า 3,000 อัตรา ในช่วงไฮซีซัน แรงงานต่างจังหวัดเมินสมัครเข้าทำงานเหตุค่าครองชีพสุดแพง
นายนพดล พลอยอยู่ดี จัดหางานจังหวัดภูเก็ต กล่าวถึงสถานการณ์ความต้องการใช้แรงงานในพื้นที่จังหวัดภูเก็ตว่า สำหรับจังหวัดภูเก็ต ในปัจจุบันนี้มีความต้องการใช้แรงงานจำนวนมาก โดยเฉพาะในส่วนของสถานประกอบการต่างๆ เนื่องจากช่วงนี้กำลังเข้าสู่ช่วงฤดูกาลท่องเที่ยวของจังหวัดภูเก็ต ทำให้ความต้องการแรงงานที่เกี่ยวกับการท่องเที่ยวและเกี่ยวเนื่องกับการท่องเที่ยวมีมากตามไปด้วย ซึ่งที่ผ่านมาทางสำนักงานจัดหางานจังหวัดภูเก็ตพยายามที่จะแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานโดยการไปจัดงานนัดพบแรงงานที่จังหวัดนครราชสีมา และจังหวัดศรีษะเกษ เพื่อที่จะรับสมัครแรงงานประเภทต่างๆ เข้ามาทำงานในพื้นที่จังหวัดภูเก็ต
ปรากฏว่า การออกไปจัดงานนัดพบแรงงานทั้ง 2 จังหวัดไม่ได้รับความสนใจจากผู้ใช้แรงงานเท่าที่ควรและไม่ประสบความสำเร็จ ซึ่งสาเหตุสำคัญที่ทำให้แรงงานในต่างจังหวัดไม่สนใจที่จะเข้ามาทำงานที่จังหวัดภูเก็ต เนื่องจากภาวะค่าครองชีพของจังหวัดภูเก็ต ซึ่งเมื่อเปรียบเทียบกับจังหวัดอื่นแล้วพบว่าอัตราค่าครองชีพของจังหวัดภูเก็ตสูงกว่าที่อื่นมาก
ขณะที่ นายภูริต มาศวงศ์ศา อุปนายกสมาคมธุรกิจการท่องเที่ยวจังหวัดภูเก็ต กล่าวว่า สำหรับการขาดแคลนแรงงานในระดับต่างๆ ในสถานประกอบการในพื้นที่จังหวัดภูเก็ตถือว่าอยู่ในขั้นที่น่าเป็นห่วงคาดว่าในพื้นที่ขณะนี้มีการขาดแคลนแรงงานไม่ต่ำกว่า 3,000-4,000 ตำแหน่ง ส่วนใหญ่เป็นแรงงานในตำแหน่งพนักงานต้อนรับ, พนักงานฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม,พนักงานภายในครัว, แม่บ้านและพนักงานด้านอื่นๆ ส่วนพนักงานในระดับหัวหน้างานและระดับบริหารนั้นไม่ขาดแคลน
ซึ่งสาเหตุที่ทำให้แรงงานในภาคท่องเที่ยวขาดแคลนนั้นมีหลายสาเหตุ เช่น 1.คนจากตะวันออกเฉียงเหนือยังกลัวเรื่องสึนามิ 2.เรื่องค่าครองชีพในพื้นที่จังหวัดภูเก็ตซึ่งสูงกว่าที่อื่นมากถือเป็นปัญหาสำคัญที่ทำให้คนจากที่อื่นไม่อยากที่จะเข้ามาทำงานในสถานประกอบการเพราะเปรียบเทียบกันแล้วค่าครองชีพในภูเก็ตสูงกว่าที่อื่นเกือบ 1เท่าตัว ในขณะที่รายได้ที่ได้รับสูงกว่าที่อื่นไม่มากนักในขณะที่อยู่ในภูเก็ตจะต้องกินก๋วยเตี๋ยวถ้วยละ 60 บาท ข้าวแกงจานละ 40-50 บาท แม้ว่าที่ผ่านมาผู้ประกอบการจะพยายามแก้ไขปัญหาโดยการจัดที่พัก และให้สวัสดิการต่างๆแต่ก็ยังไม่ได้รับการตอบรับที่ดีพอ จะเห็นขณะนี้โรงแรมหลายแห่งในกรุงเทพและจังหวัดในพื้นที่ภาคกลางประสบปัญหาน้ำท่วมทำให้พนักงานตกงานจำนวนมากแต่แรงงานเหล่านั้นก็ไม่เลือกที่จะมาทำงานที่ภูเก็ตเนื่องจากภูเก็ตมีค่าครองชีพที่สูง
3.คนไทยเลือกงานมากขึ้นบางคนเรียนจบมาสูงก็อยากทำงานในตำแหน่งที่ดี คนที่พูดภาษาอังกฤษได้ก็ไม่อยากเป็นพนักงานต้อนรับอยากที่จะทำในตำแหน่งงานอื่นที่ดีกว่า และปัจจุบันนี้การสอนหนังสือไม่ได้สอนให้เด็กรู้จักการบริการที่แท้จริงแต่สวนใหญ่จะสอนให้รู้จักเรื่องของการทำกำไรมากกว่าเรื่องของอุตสาหกรรมบริการ จะเห็นว่า เดี๋ยวนี้เด็กที่จบใหม่เลือกที่จะไปเปิดร้านขายของมากกว่าที่จะไปทำงานตามโรงแรมต่างๆ ซึ่งเรื่องนี้ตนคิดว่ารัฐบาลจะต้องเข้ามาแก้ไขปัญหาอย่างจริงจังเพื่อที่จะแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
ขณะที่ นายกฤษฎา ตันสกุล อุปนายกสมาคมธุรกิจการท่องเที่ยวจังหวัดภูเก็ต กล่าวว่า ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในสถานประกอบการในพื้นที่จังหวัดภูเก็ตนั้นเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในปีนี้ ซึ่งในช่วงโลว์ซีซั่นที่ผ่านมาในพื้นที่จังหวัดภูเก็ตมีปัญหาการขาดแคลนแรงงานในระดับปฏิบัติการที่มีทักษะไม่น้อยกว่า 1,800 ตำแหน่ง และช่วงนี้คาดว่าอัตราการขาดแคลนแรงงานเพิ่มมากขึ้นไม่ต่ำกว่า 3,000 ตำแหน่ง เนื่องจากช่วงนี้เป็นช่วงไฮซีซันที่มีนักท่องเที่ยวเดินทางเข้ามาท่องเที่ยวจำนวนมาก ประกอบกับในภูเก็ตมีเกสเฮ้าส์เกิดขึ้นจำนวนมาก และสถานประกอบการเหล่านี้จะเสนอให้ค่าแรงและตำแหน่งที่สูงทำให้แรงงานบางส่วนใหญ่ไปอยู่ในสถานประกอบการเหล่านั้นแทน
รวมทั้งมีแรงงานบ้านส่วนที่ลาออกไปเพื่อประกอบอาชีพส่วนตัวหรือกลับไปกอบอาชีพที่บ้านเกิดทำให้สถานประกอบการขนาดใหญ่ขาดแคลนแรงงานในช่วงนี้ ซึ่งเรื่องนี้อยากให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้ามาดูแล ซึ่งการไปรับสมัครงานนั้นอยากให้มีการประสานให้ชัดเจนซึ่งจะต้องมีการอำนวยความสะดวกในการเดินทางให้กับผู้ที่สมัครงานด้วย เชื่อว่า ถ้ามีการสร้างความมั่นที่ดีให้กับผู้ที่จะสมัครงานก็น่าจะมีผู้สนใจสมัครมาทำงานมากขึ้น
