นครศรีธรรมราช – สมาพันธ์สมาคมลูกจ้างสาธารณสุข ยื่นข้อเรียกร้องกับกระทรวงสาธารณสุข เกี่ยวกับกฎเกณฑ์ระเบียบต่างๆ ที่ส่งผลกระทบกับลูกจ้างภายในกระทรวงสาธารณสุขทั่วประเทศ ขีดเส้นตายนัดชุมนุมเคลื่อนไหว 7 ต.ค.นี้ ที่ทำเนียบรัฐบาล และจะเคลื่อนขบวนต่อไปยังกระทรวงสาธารณสุข จนกว่าจะได้คำตอบที่ชัดเจน
วันนี้ (29 ก.ย.) นายประสินธ์ นาคกราย ประธานสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างของรัฐแห่งประเทศไทย พร้อมด้วยแกนนำสมาพันธ์หลายราย ได้ร่วมกันเปิดเผยกับผู้สื่อข่าวถึงการเรียกร้องขอความเป็นธรรมกับกระทรวงสาธารณสุข เกี่ยวกับกฎเกณฑ์ระเบียบต่างๆ ที่ส่งผลกระทบกับลูกจ้างภายในกระทรวงสาธารณสุขทั่วประเทศ
กล่าวคือ ไม่มีความเป็นธรรมต่อผู้ใต้บังคับบัญชา แต่กลับไปเอื้อผลประโยชน์ต่อผู้มีอำนาจในการออกคำสั่ง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ต่างๆ กับลูกจ้าง ซึ่งภายหลังจากการหารือแล้วทางสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างเห็นว่าจะต้องมีการเรียกร้องให้กับกระทรวงสาธารณสุขให้มีการทบทวนใน 3 ประเด็นพร้อมทั้งออกแถลงการณ์อย่างเป็นทางการฉบับที่ 1 ไปแล้ว
นายประสินธ์ กล่าวต่อว่า ในการแถลงการณ์นั้นเราเรียกร้องใน 3 ประเด็นหลัก คือ 1.ให้มีการทบทวนหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการจ่ายเงินค่าตอบแทนให้กับเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการ ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2552 และ (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2552
2.ให้ยุติการจ้างงานในลักษณะแบบเหมาช่วง และปรับเปลี่ยนสถานะลูกจ้างรายวันเป็นลูกจ้างรายเดือน โดยไม่มีเงื่อนไข และ 3.ให้สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข / กระทรวงสาธารณสุข จัดการบริหารลูกจ้างชั่วคราว เงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง) ไปอยู่ในงบประมาณบริหารราชการแผ่นดิน หรือมี พ.ร.บ.คุ้มครอง
“ในข้อเรียกร้องเหล่านี้ทางสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างของรัฐแห่งประเทศไทย จึงมีมติที่ชัดเจนคือให้สมาชิกสมาพันธ์ชุมนุมเคลื่อนไหวราว 6,000 คนทั่วประเทศ และนัดหมายในวันที่ 7 ต.ค.2552 ที่ทำเนียบรัฐบาล ฝั่งกระทรวงศึกษาธิการ ในเวลา 08.00 น.หลังจากนั้นจะเคลื่อนขบวนต่อไปยังกระทรวงสาธารณสุข จนกว่าจะได้คำตอบที่ชัดเจน” ประธานสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างของรัฐแห่งประเทศไทย กล่าว
วันนี้ (29 ก.ย.) นายประสินธ์ นาคกราย ประธานสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างของรัฐแห่งประเทศไทย พร้อมด้วยแกนนำสมาพันธ์หลายราย ได้ร่วมกันเปิดเผยกับผู้สื่อข่าวถึงการเรียกร้องขอความเป็นธรรมกับกระทรวงสาธารณสุข เกี่ยวกับกฎเกณฑ์ระเบียบต่างๆ ที่ส่งผลกระทบกับลูกจ้างภายในกระทรวงสาธารณสุขทั่วประเทศ
กล่าวคือ ไม่มีความเป็นธรรมต่อผู้ใต้บังคับบัญชา แต่กลับไปเอื้อผลประโยชน์ต่อผู้มีอำนาจในการออกคำสั่ง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ต่างๆ กับลูกจ้าง ซึ่งภายหลังจากการหารือแล้วทางสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างเห็นว่าจะต้องมีการเรียกร้องให้กับกระทรวงสาธารณสุขให้มีการทบทวนใน 3 ประเด็นพร้อมทั้งออกแถลงการณ์อย่างเป็นทางการฉบับที่ 1 ไปแล้ว
นายประสินธ์ กล่าวต่อว่า ในการแถลงการณ์นั้นเราเรียกร้องใน 3 ประเด็นหลัก คือ 1.ให้มีการทบทวนหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการจ่ายเงินค่าตอบแทนให้กับเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการ ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2552 และ (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2552
2.ให้ยุติการจ้างงานในลักษณะแบบเหมาช่วง และปรับเปลี่ยนสถานะลูกจ้างรายวันเป็นลูกจ้างรายเดือน โดยไม่มีเงื่อนไข และ 3.ให้สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข / กระทรวงสาธารณสุข จัดการบริหารลูกจ้างชั่วคราว เงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง) ไปอยู่ในงบประมาณบริหารราชการแผ่นดิน หรือมี พ.ร.บ.คุ้มครอง
“ในข้อเรียกร้องเหล่านี้ทางสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างของรัฐแห่งประเทศไทย จึงมีมติที่ชัดเจนคือให้สมาชิกสมาพันธ์ชุมนุมเคลื่อนไหวราว 6,000 คนทั่วประเทศ และนัดหมายในวันที่ 7 ต.ค.2552 ที่ทำเนียบรัฐบาล ฝั่งกระทรวงศึกษาธิการ ในเวลา 08.00 น.หลังจากนั้นจะเคลื่อนขบวนต่อไปยังกระทรวงสาธารณสุข จนกว่าจะได้คำตอบที่ชัดเจน” ประธานสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างของรัฐแห่งประเทศไทย กล่าว
