ปัตตานี – จังหวัดปัตตานี ประชุมคณะอนุกรรมการ เพื่อพิจารณาการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ประจำปี 2553 ของจังหวัดปัตตานี ซึ่งที่ประชุมได้มีมติให้เลื่อนการพิจารณาออกไป
วันนี้ (18 ก.ย.) ที่ห้องประชุมสำนักงานแรงงานจังหวัดปัตตานี นายพิศาล ทองเลิศ รองผู้ว่าราชการจังหวัดปัตตานี เป็นประธานคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ เพื่อพิจารณาการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ประจำปี 2553 ของจังหวัดปัตตานี โดยมีอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ทั้งผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง ผู้แทนฝ่าย นายจ้าง ผู้แทนภาครัฐ และผู้เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม
ตามที่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ได้กำหนดให้แต่ละจังหวัด แต่งตั้งคณะกรรมการค่าจ้างขึ้น โดยให้มีอำนาจหน้าที่ต่างๆ รวมทั้งการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งจังหวัดปัตตานี ได้มีการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำขึ้น ประกอบด้วยตัวแทนทั้งฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้างและตัวแทนภาครัฐ มีหน้าที่ติดตามความเคลื่อนไหวของปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน รวมทั้งพิจารณาทบทวนอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัด เสนอต่อคณะกรรมการค่าจ้าง เพื่อประกาศใช้บังคับในแต่ละปี ซึ่งขณะนี้อยู่ในช่วงใกล้สิ้นปี จึงได้จัดประชุมคณะอนุกรรมการขึ้นในวันนี้
ที่ประชุมได้มีการพิจารณาถึงปัจจัยต่างๆ ที่ใช้ประกอบการพิจารณา เช่น หลักเกณฑ์ด้านความจำเป็นในการครองชีพของลูกจ้าง ความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง และหลักเกณฑ์ด้านเศรษฐกิจ สังคม ซึ่งที่ประชุมส่วนใหญ่เห็นว่า ภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของปัจจุบัน ยังคงอยู่ในสภาวะทรงตัว แม้จะกระเตื้องขึ้นบ้าง แต่คงเป็นเพราะการกระตุ้นเศรษฐกิจตามโครงการไทยเข้มแข็งเท่านั้น และสถานประกอบการส่วนใหญ่ จ้างงานในอัตราที่สูงกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ประกาศใช้อยู่แล้ว คือสูงกว่า 155 บาท เห็นควรปรับขึ้นเป็น 160 บาท เท่ากับจังหวัดนราธิวาสและยะลา
อนุกรรมการบางส่วนก็มีความเห็นว่า ยังไม่สมควรปรับขึ้น เนื่องจากยังคงมีแรงงานบางส่วน ที่ต้องอ้างอิงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ อีกทั้งเพื่อให้เป็นทางเลือกของผู้ที่จะเข้ามาลงทุนในปัตตานี ซึ่งหากอัตราค่าจ้างขั้นต่ำถูกกว่าที่อื่น ผู้ประกอบการอาจให้ความสนใจเข้ามาลงทุนเพิ่มมากขึ้น ซึ่งในที่สุด ที่ประชุมได้มีมติให้เลื่อนการพิจารณาออกไป ซึ่งจะมีการพิจารณาอีกครั้งหนึ่งในวันที่ 28 กันยายน 2552 นี้
วันนี้ (18 ก.ย.) ที่ห้องประชุมสำนักงานแรงงานจังหวัดปัตตานี นายพิศาล ทองเลิศ รองผู้ว่าราชการจังหวัดปัตตานี เป็นประธานคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ เพื่อพิจารณาการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ประจำปี 2553 ของจังหวัดปัตตานี โดยมีอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ทั้งผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง ผู้แทนฝ่าย นายจ้าง ผู้แทนภาครัฐ และผู้เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม
ตามที่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ได้กำหนดให้แต่ละจังหวัด แต่งตั้งคณะกรรมการค่าจ้างขึ้น โดยให้มีอำนาจหน้าที่ต่างๆ รวมทั้งการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งจังหวัดปัตตานี ได้มีการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำขึ้น ประกอบด้วยตัวแทนทั้งฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้างและตัวแทนภาครัฐ มีหน้าที่ติดตามความเคลื่อนไหวของปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน รวมทั้งพิจารณาทบทวนอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัด เสนอต่อคณะกรรมการค่าจ้าง เพื่อประกาศใช้บังคับในแต่ละปี ซึ่งขณะนี้อยู่ในช่วงใกล้สิ้นปี จึงได้จัดประชุมคณะอนุกรรมการขึ้นในวันนี้
ที่ประชุมได้มีการพิจารณาถึงปัจจัยต่างๆ ที่ใช้ประกอบการพิจารณา เช่น หลักเกณฑ์ด้านความจำเป็นในการครองชีพของลูกจ้าง ความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง และหลักเกณฑ์ด้านเศรษฐกิจ สังคม ซึ่งที่ประชุมส่วนใหญ่เห็นว่า ภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของปัจจุบัน ยังคงอยู่ในสภาวะทรงตัว แม้จะกระเตื้องขึ้นบ้าง แต่คงเป็นเพราะการกระตุ้นเศรษฐกิจตามโครงการไทยเข้มแข็งเท่านั้น และสถานประกอบการส่วนใหญ่ จ้างงานในอัตราที่สูงกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ประกาศใช้อยู่แล้ว คือสูงกว่า 155 บาท เห็นควรปรับขึ้นเป็น 160 บาท เท่ากับจังหวัดนราธิวาสและยะลา
อนุกรรมการบางส่วนก็มีความเห็นว่า ยังไม่สมควรปรับขึ้น เนื่องจากยังคงมีแรงงานบางส่วน ที่ต้องอ้างอิงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ อีกทั้งเพื่อให้เป็นทางเลือกของผู้ที่จะเข้ามาลงทุนในปัตตานี ซึ่งหากอัตราค่าจ้างขั้นต่ำถูกกว่าที่อื่น ผู้ประกอบการอาจให้ความสนใจเข้ามาลงทุนเพิ่มมากขึ้น ซึ่งในที่สุด ที่ประชุมได้มีมติให้เลื่อนการพิจารณาออกไป ซึ่งจะมีการพิจารณาอีกครั้งหนึ่งในวันที่ 28 กันยายน 2552 นี้
