ศูนย์ข่าวภูเก็ต - เผยในจังหวัดภูเก็ตมีตำแหน่งงานว่างเฉลี่ยเดือนละกว่า 1,000 ตำแหน่ง ขณะที่การเลิกจ้างงานมีแล้ว 17 แห่ง
นายสุทธิพงศ์ สายสาคเรศ แรงงานจังหวัดภูเก็ต กล่าวถึงสถานการณ์การการจ้างงานในพื้นที่จังหวัดภูเก็ตว่า ในปัจจุบันที่จังหวัดภูเก็ต ยังคงมีตำแหน่งงานว่างเป็นจำนวนมากที่สามารถรองรับผู้ที่ต้องการหางานทำเฉลี่ยเดือนละประมาณ 1,200 ตำแหน่ง แต่ก็ไม่สามารถบรรจุบุคลากรเข้าทำงานในตำแหน่งงานที่ว่างได้ เนื่องจากมีปัญหาและอุปสรรค สำคัญอยู่ที่คุณสมบัติหรือประสบการณ์ของผู้ต้องการหางานทำ ไม่สอดคล้องกับความต้องการของสถานประกอบการหรือนายจ้าง ซึ่งในแต่ละเดือนมีผู้มาสมัครงานประมาณ 360-400 คนเท่านั้น และไม่สามารถบรรจุเข้าทำงานได้ทั้งหมด
ในขณะที่ นายอนุชน วรินทร์เสถียร สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดภูเก็ต กล่าวว่า ในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา ข้อมูลอย่างเป็นทางการของสำนักงานฯ ระบุว่าบริษัทในจังหวัดภูเก็ต 17 แห่ง เลิกการว่าจ้างพนักงานไปแล้ว 171 คน
อย่างไรก็ดี ในฐานะที่เป็นเมืองท่องเที่ยว สถานประกอบการโรงแรมหรือรีสอร์ทส่วนใหญ่เลือกที่จะจ้างพนักงานที่มีความรู้ความสามารถและทักษะเอาไว้ต่อไป ในขณะที่หลายๆ บริษัทให้พนักงานลดชั่วโมงทำงานและจ่ายค่าตอบแทนตามความจำเป็น เพราะฉะนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาทางด้านเศรษฐกิจเนื่องจากรายได้ลดลงในส่วนของบุคลากรในธุรกิจโรงแรมและการท่องเที่ยวที่มีรายได้ลดลง ควรเพิ่มวินัยการออม ในภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน รวมทั้งสถานการณ์การท่องเที่ยวยังไม่กระเตื้องขึ้นเพราะยอดจองห้องพักในเดือนมีนาคมยังไม่แน่นอน
สำหรับในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2552 นายไพฑูรย์ แก้วทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มีกำหนดการมาเป็นประธานการสัมมนาเรื่อง “โอกาสการมีงานทำในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว” ที่โรงแรมรอยัล ภูเก็ต ซิตี้ อำเภอเมือง จังหวัดภูเก็ต
ทั้งนี้ ในระหว่างการสัมมนาจะมีการบรรยายและอภิปรายเกี่ยวกับปัญหาและแนวโน้มแรงงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ในปี 2552 ที่ส่งผลกระทบในพื้นที่จังหวัดภูเก็ต พังงา กระบี่ ตรัง และจังหวัดระนอง
รวมทั้งปัญหาที่เกิดขึ้นในภูมิภาคภาคใต้ ในช่วงนักท่องเที่ยวเข้ามาน้อยที่ทำให้กลุ่มผู้จัดการโรงแรม รีสอร์ต หรือธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องได้รับผลกระทบกระเทือน และมุ่งหวังว่าฤดูกาลท่องเที่ยวหนาแน่นที่กำลังจะมาถึงในอนาคต ภาวการณ์ท่องเที่ยวจะดีขึ้นหรือมีกลุ่มนักท่องเที่ยวมาเยือนเพิ่มมากขึ้น
นายสุทธิพงศ์ สายสาคเรศ แรงงานจังหวัดภูเก็ต กล่าวถึงสถานการณ์การการจ้างงานในพื้นที่จังหวัดภูเก็ตว่า ในปัจจุบันที่จังหวัดภูเก็ต ยังคงมีตำแหน่งงานว่างเป็นจำนวนมากที่สามารถรองรับผู้ที่ต้องการหางานทำเฉลี่ยเดือนละประมาณ 1,200 ตำแหน่ง แต่ก็ไม่สามารถบรรจุบุคลากรเข้าทำงานในตำแหน่งงานที่ว่างได้ เนื่องจากมีปัญหาและอุปสรรค สำคัญอยู่ที่คุณสมบัติหรือประสบการณ์ของผู้ต้องการหางานทำ ไม่สอดคล้องกับความต้องการของสถานประกอบการหรือนายจ้าง ซึ่งในแต่ละเดือนมีผู้มาสมัครงานประมาณ 360-400 คนเท่านั้น และไม่สามารถบรรจุเข้าทำงานได้ทั้งหมด
ในขณะที่ นายอนุชน วรินทร์เสถียร สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดภูเก็ต กล่าวว่า ในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา ข้อมูลอย่างเป็นทางการของสำนักงานฯ ระบุว่าบริษัทในจังหวัดภูเก็ต 17 แห่ง เลิกการว่าจ้างพนักงานไปแล้ว 171 คน
อย่างไรก็ดี ในฐานะที่เป็นเมืองท่องเที่ยว สถานประกอบการโรงแรมหรือรีสอร์ทส่วนใหญ่เลือกที่จะจ้างพนักงานที่มีความรู้ความสามารถและทักษะเอาไว้ต่อไป ในขณะที่หลายๆ บริษัทให้พนักงานลดชั่วโมงทำงานและจ่ายค่าตอบแทนตามความจำเป็น เพราะฉะนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาทางด้านเศรษฐกิจเนื่องจากรายได้ลดลงในส่วนของบุคลากรในธุรกิจโรงแรมและการท่องเที่ยวที่มีรายได้ลดลง ควรเพิ่มวินัยการออม ในภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน รวมทั้งสถานการณ์การท่องเที่ยวยังไม่กระเตื้องขึ้นเพราะยอดจองห้องพักในเดือนมีนาคมยังไม่แน่นอน
สำหรับในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2552 นายไพฑูรย์ แก้วทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มีกำหนดการมาเป็นประธานการสัมมนาเรื่อง “โอกาสการมีงานทำในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว” ที่โรงแรมรอยัล ภูเก็ต ซิตี้ อำเภอเมือง จังหวัดภูเก็ต
ทั้งนี้ ในระหว่างการสัมมนาจะมีการบรรยายและอภิปรายเกี่ยวกับปัญหาและแนวโน้มแรงงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ในปี 2552 ที่ส่งผลกระทบในพื้นที่จังหวัดภูเก็ต พังงา กระบี่ ตรัง และจังหวัดระนอง
รวมทั้งปัญหาที่เกิดขึ้นในภูมิภาคภาคใต้ ในช่วงนักท่องเที่ยวเข้ามาน้อยที่ทำให้กลุ่มผู้จัดการโรงแรม รีสอร์ต หรือธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องได้รับผลกระทบกระเทือน และมุ่งหวังว่าฤดูกาลท่องเที่ยวหนาแน่นที่กำลังจะมาถึงในอนาคต ภาวการณ์ท่องเที่ยวจะดีขึ้นหรือมีกลุ่มนักท่องเที่ยวมาเยือนเพิ่มมากขึ้น
