สตูล - ผู้ว่าราชการจังหวัดสตูล ประกาศยืนยันชัดเจนจะเอาผิดทางวินัยกับข้าราชการในพื้นที่ทันที หากพบว่ายังคงทำงานแบบเช้าชามเย็นชามอยู่ ไม่คุ้มค่าเงินเดือนที่ได้รับจากภาษีของประชาชน
วันนี้ (18 เม.ย.) นายขวัญชัย วงศ์นิติกร ผู้ว่าราชการจังหวัดสตูล เป็นประธานในพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงขอความร่วมมือในการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ หรือเรียกว่า Public Sector Management Quality Award หรือ PMQA ระหว่างผู้ว่าราชการจังหวัดกับส่วนราชการต่างๆในจังหวัด เพื่อให้ส่วนราชการดำเนินการตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จของการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2551 เป็นการยกระดับคุณภาพมาตรฐานการปฏิบัติงานของทุกส่วนราชการในจังหวัดสตูล ให้มีระบบบริหารจัดการที่เป็นเลิศ มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเทียบเท่ามาตรฐานระดับสากล
นายขวัญชัย วงศ์นิติกร ผู้ว่าราชการจังหวัดสตูล กล่าวว่า ได้มอบนโยบายให้ทุกส่วนราชการมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐให้ดีที่สุด ทุกหน่วยงานต้องให้ความสำคัญกับการปฏิบัติราชการ มุ่งเน้นให้การนำองค์กรเป็นไปอย่างมีวิสัยทัศน์ มีความรับผิดชอบต่อสังคม ให้ความสำคัญกับประชาชนผู้รับบริการ นอกจากนี้ยังได้มีการส่งเสริมให้ข้าราชการพัฒนาตนเอง มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และเรียนรู้อย่างต่อเนื่องทำงานมุ่งเน้นผลลัพธ์เป็นสำคัญ
“หากพบว่าข้าราชการหน่วยงานใดในจังหวัดสตูล ทำงานไม่มีประสิทธิภาพหรือยังคงทำงานแบบเช้าชามเย็นชามอยู่ นอกจากจะเป็นที่รังเกียจของเพื่อนร่วมงาน และมีผลต่อการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนแล้ว ก็จะพิจารณาเอาผิดทางวินัยแก่ข้าราชการคนนั้นด้วย” นายขวัญชัย กล่าว
วันนี้ (18 เม.ย.) นายขวัญชัย วงศ์นิติกร ผู้ว่าราชการจังหวัดสตูล เป็นประธานในพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงขอความร่วมมือในการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ หรือเรียกว่า Public Sector Management Quality Award หรือ PMQA ระหว่างผู้ว่าราชการจังหวัดกับส่วนราชการต่างๆในจังหวัด เพื่อให้ส่วนราชการดำเนินการตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จของการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2551 เป็นการยกระดับคุณภาพมาตรฐานการปฏิบัติงานของทุกส่วนราชการในจังหวัดสตูล ให้มีระบบบริหารจัดการที่เป็นเลิศ มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเทียบเท่ามาตรฐานระดับสากล
นายขวัญชัย วงศ์นิติกร ผู้ว่าราชการจังหวัดสตูล กล่าวว่า ได้มอบนโยบายให้ทุกส่วนราชการมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐให้ดีที่สุด ทุกหน่วยงานต้องให้ความสำคัญกับการปฏิบัติราชการ มุ่งเน้นให้การนำองค์กรเป็นไปอย่างมีวิสัยทัศน์ มีความรับผิดชอบต่อสังคม ให้ความสำคัญกับประชาชนผู้รับบริการ นอกจากนี้ยังได้มีการส่งเสริมให้ข้าราชการพัฒนาตนเอง มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และเรียนรู้อย่างต่อเนื่องทำงานมุ่งเน้นผลลัพธ์เป็นสำคัญ
“หากพบว่าข้าราชการหน่วยงานใดในจังหวัดสตูล ทำงานไม่มีประสิทธิภาพหรือยังคงทำงานแบบเช้าชามเย็นชามอยู่ นอกจากจะเป็นที่รังเกียจของเพื่อนร่วมงาน และมีผลต่อการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนแล้ว ก็จะพิจารณาเอาผิดทางวินัยแก่ข้าราชการคนนั้นด้วย” นายขวัญชัย กล่าว
