รายงานข่าวจากสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน ว่า ล่าสุดสำนักงานประกันสังคมได้มีการจัดประชุมรับฟังความคิดเห็น เรื่องการปรับฐานค่าจ้างที่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบของผู้มีส่วนได้เสีย นายจ้าง และผู้ประกันตน รวมทั้ง ได้รับฟังความคิดเห็นผ่านทางเว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคม และกระทรวงแรงงาน
โดยพบว่ามีผู้แสดงความคิดเห็นกว่าร้อยละ 80 เห็นด้วยในการปรับฐานเพดานค่าจ้างจาก 15,000 บาท เป็น 20,000 บาท ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการออกกฎกระทรวงปรับฐานและเพดานค่าจ้างในการนำส่งเงินสมทบ ขอให้ผู้ประกันตนมั่นใจได้ว่าจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้น รวมทั้งจะได้รับบำนาญชราภาพหลังเกษียณอายุเพียงพอต่อการดำรงชีพ
ทั้งนี้ สำนักงานประกันสังคมขอยืนยันว่า ยังคงเก็บเงินสมทบในอัตราร้อยละ 5 ของค่าจ้างเท่าเดิม ดังนั้นผู้ประกันตนส่วนใหญ่ที่มีค่าจ้างต่ำกว่า 15,000 บาทยังคงจ่ายเงินสมทบเท่าเดิม และไม่มีผลกระทบใดๆ ส่วนของผู้ประกันตนที่มีค่าจ้างสูงกว่า 15,000 บาท พบว่ามีจำนวนร้อยละ 30 ของผู้ประกันตนทั้งหมด จะจ่ายเงินสมทบเพิ่มขึ้น ดังนี้ 15,000 จ่าย 800 บาท/เดือน 17,000 จ่าย 850 บาท/เดือน 18,000 จ่าย 900 บาท/เดือน 19,000 จ่าย 950 บาท/เดือน และ 20,000 บาทขึ้นไป ไม่เกิน 1,000 บาท/เดือน เมื่อผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบเพิ่มขึ้นก็จะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มมากขึ้น
สำนักงานประกันสังคมยังคงยึดมั่นประโยชน์สูงสุดของผู้ประกันตนเป็นสำคัญ อันจะส่งผลให้ผู้ประกันตนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นและได้รับบำนาญชราภาพหลังเกษียณอายุเพียงพอต่อการดำรงชีพต่อไป
* * * คลิก Like เพื่อมาเป็นแฟนเพจของหน้า “SMEs ผู้จัดการ” รับข่าวสารในแวดวงธุรกิจเอสเอ็มอีที่สมบูรณ์แบบที่สุด และร่วมสนุกกับกิจกรรมลุ้นรับของรางวัลมากมาย คลิกที่นี่เลย!! * * *
