มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) และคณะกรรมการส่งเสริม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี จัดทำ “โครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ” ภายใต้โครงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนพิการสู่ภาคอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นโครงการนำร่องดำเนินการตามยุทธศาสตร์การเพิ่มโอกาสให้คนพิการได้รับบริการทางการศึกษาที่ได้ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2557 โดยมุ่งหวังให้คนพิการได้มีโอกาสพัฒนาศักยภาพในการประกอบอาชีพที่เหมาะสมกับความต้องการของสถานประกอบการและคนพิการ
นอกจากนี้ เพื่อให้สถานประกอบการได้ปฏิบัติตามมาตรา 35 ซึ่งเป็นทางเลือกให้สถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐที่ยังไม่พร้อมรับคนพิการเข้าทำงานในสถานประกอบการของตนเอง สามารถช่วยเหลือคนพิการให้ได้รับความรู้เพื่อเปิดโอกาสในการพัฒนาศักยภาพแทนการจ้างงานได้โดยเข้าร่วมสนับสนุนงบประมาณการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการกับ มจธ.เช่น บริษัท ดานิลี่ จำกัด, บริษัท ศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน), บริษัท ศรีไทย มิยากาวา จำกัด, บริษัท มาราธอน (ประเทศไทย) จำกัด และบริษัท เสถียรอุตสาหกรรม จำกัด
อาจารย์สุชาติ เพริดพริ้ง ที่ปรึกษาอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) กล่าวว่า จากจุดเริ่มต้นที่ต้องการพัฒนาศักยภาพให้คนพิการสามารถนำความรู้ไปประกอบอาชีพได้หลากหลาย จากประสบการณ์ 2 รุ่น ที่ผ่านมา ทำให้ได้เรียนรู้ถึงปัญหาและความต้องการมากขึ้น ในรุ่นนี้เป็นรุ่นที่ 3 จึงได้จัดอบรมหลักสูตร “เจ้าหน้าที่สำนักงาน” ขึ้น เพราะเป็นตำแหน่งที่ตรงกับความต้องการของสถานประกอบการทุกแห่งที่จำเป็นต้องมีบุคลากรในด้านนี้ และเป็นอาชีพที่คนพิการสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ หากแต่ต้องได้รับการเรียนรู้และฝึกทักษะให้มีความสามารถครบถ้วนเกี่ยวกับหน้าที่ความรับผิดชอบ เพื่อให้คนพิการมีความรู้ที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สำนักงาน
ทั้งนี้ ผู้เข้าร่วมโครงการฯ จะได้รับการฝึกอบรมทักษะความรู้ ได้แก่ การพัฒนาทักษะทางสังคม วัฒนธรรมและการมีส่วนร่วม, การพัฒนาทักษะด้านภาษาต่างประเทศ, การพัฒนาทักษะคอมพิวเตอร์และอินเตอร์เน็ต และทักษะความรู้ด้านวิชาชีพในหลักสูตร “เจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน/ธุรการ” ประกอบด้วย ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับสำนักงาน สภาพแวดล้อมความปลอดภัยในการทำงาน การสื่อสารภายในองค์กร การใช้โทรศัพท์ การต้อนรับ การเขียนจดหมาย การเขียนรายงาน งานพัสดุ การจัดการงานเอกสาร เป็นต้น
นอกจากการสร้างอาชีพเจ้าหน้าที่สำนักงานแล้ว ในปี 2560 โครงการฯ เตรียมที่จะขยายหลักสูตรอาชีพด้านบริการให้กับคนพิการ อาทิ โอเปอร์เรเตอร์ และคอลเซ็นเตอร์ ซึ่ง มจธ.ได้รับความร่วมมือจากเอไอเอส จะจัดส่งวิทยากรเข้าร่วมในโครงการเพื่อฝึกอบรมทักษะการให้บริการด้านการสื่อสารแก่คนพิการอย่างมืออาชีพ จากนั้นค่อยพัฒนาหลักสูตรด้านอาชีพอื่นๆ ที่เป็นที่ต้องการของผู้ประกอบการเพิ่มขึ้นต่อไป
นายสนั่น อังอุบลกุล ประธานบริษัท ศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน) และประธานคณะกรรมการส่งเสริม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) กล่าวถึงประสบการณ์และที่มาของการริเริ่มโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการฯ ว่า ก่อนที่บริษัทฯ จะเข้าร่วมโครงการกับ มจธ. ทางบริษัทต้องนำเงินจ่ายสมทบเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามมาตรา 33 ปีละ109,500 บาทต่อคนพิการหนึ่งคน ซึ่งตอนนี้กองทุนมีเงินหมื่นกว่าล้านบาทแต่กลับไม่ค่อยได้นำมาใช้ประโยชน์
“บมจ.ศรีไทยซุปเปอร์แวร์ และ มจธ.เริ่มทำโครงการร่วมกับ มจธ.นำเงินที่ต้องจ่ายสมทบเข้ากองทุนเป็นค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมคนพิการ เมื่อเขาผ่านการฝึกอบรม-ฝึกงานไปก็จะเป็นประโยชน์ต่อทุกภาคส่วน และโอกาสที่คนพิการกลุ่มนี้จะได้เข้าไปทำงานในสถานประกอบการก็มีมากขึ้นเพราะมีความพร้อมทำงาน สามารถดูแลตัวเอง
หาก SME รายใดที่ยังไม่มั่นใจก็สามารถเข้ามาดูความสำเร็จจากบริษัทหรือหน่วยงานที่รับคนพิการเข้าทำงานได้ เช่น บมจ.ศรีไทยซุปเปอร์แวร์ บริษัท ฮงเส็งการทอ จำกัด เป็นต้น สำหรับ บมจ.ศรีไทยซุปเปอร์แวร์นั้น ปัจจุบันรับคนพิการเข้าทำงานจำนวนกว่า 40 คน จากพนักงาน 3,000 คน และข้อดีของการรับคนพิการเข้าทำงานยังช่วยสร้างแรงกระตุ้นให้คนปกติทำงานได้ดีมากขึ้นด้วย
* * * คลิก Like เพื่อมาเป็นแฟนเพจของหน้า “SMEs ผู้จัดการ” รับข่าวสารในแวดวงธุรกิจเอสเอ็มอีที่สมบูรณ์แบบที่สุด และร่วมสนุกกับกิจกรรมลุ้นรับของรางวัลมากมาย คลิกที่นี่เลย!! * * *
