จัสท์ ทรานสิชั่นส์ อินคิวเบเตอร์ (JUTI) ร่วมกับการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) สถาบันนโยบายสาธารณะ (School of Public Policy) มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และ ECO HUB เดินหน้าเสริมศักยภาพผู้นำและนักขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงด้านสภาพภูมิอากาศ ผ่านเวิร์กช็อป 7 ROLES OF CHANGE™ – Coach People. Create Action. ณ จังหวัดเชียงใหม่ วันที่ 16–17 ธันวาคม 2569 มุ่งสร้างทักษะการทำงานร่วมกันของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลากหลายกลุ่มในการรับมือความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อม
เชียงใหม่กำลังเผชิญความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ทั้งจากปัญหาฝุ่น PM2.5 ไฟป่า น้ำท่วม ภัยแล้ง และการจัดการขยะ ซึ่งล้วนต้องอาศัยความร่วมมือจากภาครัฐ ภาคธุรกิจ ภาคประชาสังคม และชุมชนท้องถิ่น เพราะไม่มีองค์กรใดสามารถรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ได้เพียงลำพัง
ที่ผ่านมา เชียงใหม่ได้เริ่มสร้างพื้นที่ความร่วมมือด้านสภาพภูมิอากาศอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะการจัดงาน Chiang Mai Climate Action Day เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2569 ซึ่งเป็นเวทีเชื่อมโยงภาคธุรกิจ ชุมชน และเครือข่ายภาคประชาสังคม เพื่อร่วมกันออกแบบแนวทางรับมือวิกฤตสภาพภูมิอากาศ และสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจที่เติบโตควบคู่กับการดูแลสิ่งแวดล้อม
อย่างไรก็ตาม ความท้าทายสำคัญของการขับเคลื่อนด้านสภาพภูมิอากาศ ไม่ได้อยู่ที่การขาดความรู้หรือแนวทางแก้ไขเพียงอย่างเดียว แต่ยังอยู่ที่การสร้างความเข้าใจและความร่วมมือระหว่างผู้คนที่มีบทบาท ผลประโยชน์ และข้อจำกัดแตกต่างกัน
ด้วยเหตุนี้ จัสท์ ทรานสิชั่นส์ อินคิวเบเตอร์ (JUTI) ร่วมกับสถาบันนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และ ECO HUB จึงเปิดเวิร์กช็อป 7 ROLES OF CHANGE™: Chiang Mai Climate Action Lab เพื่อพัฒนาทักษะการอ่านบทบาทผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การสื่อสาร และการโค้ชให้เกิดความร่วมมือ โดยใช้กรอบการเรียนรู้ 7 บทบาทของผู้คนในการเปลี่ยนแปลง ช่วยให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจว่าเหตุใดบางคนพร้อมสนับสนุน ขณะที่บางคนลังเลหรือมีแรงต้าน และจะสร้างบทสนทนาที่นำไปสู่การลงมือทำร่วมกันได้อย่างไร
การอบรมตลอด 2 วัน เน้นการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเชิงปฏิบัติการ ครอบคลุม 3 กระบวนการสำคัญ ได้แก่ Map the Roles วิเคราะห์บทบาทและความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย Coach the Movement ใช้คำถามและกระบวนการโค้ชเพื่อสร้างความร่วมมือ และ Act for Small Wins ออกแบบก้าวเล็ก ๆ ที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงได้จริง
ผู้เข้าร่วมจะได้ฝึกพัฒนาแผนที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholder & Collaboration Map) แนวคิดโครงการ Climate Action และร่างแผนปฏิบัติการ 90 วัน เพื่อนำความรู้ไปต่อยอดกับประเด็นปัญหาในพื้นที่ของตนเอง
เวิร์กช็อปครั้งนี้นำกระบวนการเรียนรู้โดย ดร.ทรรศวรรณ ปรีดาวิภาต (โค้ชเม้ง) ผู้พัฒนากรอบการเรียนรู้ 7 ROLES OF CHANGE™ โดยมุ่งเน้นการเปลี่ยนบทบาทของผู้นำจากผู้สั่งการ มาเป็นผู้สร้างความเข้าใจ เชื่อมโยงผู้คน และกระตุ้นให้เกิดความร่วมมือ
เพราะการขับเคลื่อน Climate Action ไม่ใช่เพียงการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อม แต่เริ่มต้นจากการเปลี่ยนวิธีที่ผู้คนทำงานร่วมกัน
กิจกรรมจะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 16–17 ธันวาคม 2569 ณ จังหวัดเชียงใหม่ เปิดโอกาสให้ผู้นำชุมชน ผู้ประกอบการ นักพัฒนาองค์กร คนทำงานด้านสิ่งแวดล้อม และผู้สนใจร่วมพัฒนาทักษะ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของพลังขับเคลื่อนเชียงใหม่สู่อนาคตที่ยั่งยืน
ผู้สนใจติดตามรายละเอียดการสมัครได้ที่ ลิงก์นี้
7 ROLES OF CHANGE™ – Coach People. Create Action.
Read People • Coach Change • Create Action.
ดาวน์โหลดโปสเตอร์กิจกรรมได้ที่ ลิงก์นี้