มหาวิทยาลัยเชียงใหม่คว้ารางวัล “Outstanding Research Organization Award 2026” ในกลุ่ม “พัฒนาการวิจัยระดับแนวหน้าของโลก” จากสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) จากเวที Thailand Talent Summit 2026 สะท้อนความเข้มแข็งของระบบบริหารจัดการงานวิจัยของมหาวิทยาลัย ตั้งแต่การกำหนดยุทธศาสตร์ การพัฒนานักวิจัย การบริหารจัดการข้อมูลและงบประมาณ ตลอดจนการผลักดันผลงานวิจัยและนวัตกรรมสู่การใช้ประโยชน์จริง
พิธีมอบรางวัลจัดขึ้นเมื่อวันที่ 23 กันยายน 2569 ณ ศูนย์ประชุมนานาชาติ PEACH พัทยา จังหวัดชลบุรี โดย รองศาสตราจารย์ ดร.วินิตา บุณโยดม รองอธิการบดี เป็นผู้แทนมหาวิทยาลัยเชียงใหม่เข้ารับรางวัล พร้อมด้วย ศาสตราจารย์ ดร.ชนากานต์ เทโบลต์ พรมอุทัย และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ศิรามาศ โกมลจินดา ผู้ช่วยอธิการบดี และ รองศาสตราจารย์ ดร.ภญ.ชฎารัตน์ อัมพะเศวต รองผู้อำนวยการสำนักงานบริหารงานวิจัย ร่วมแสดงความยินดี โดยรางวัลดังกล่าวได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร.ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เป็นผู้มอบรางวัล
รางวัล Outstanding Research Organization Award จัดขึ้นเพื่อยกย่องหน่วยรับงบประมาณ Fundamental Fund (FF) ที่มีความโดดเด่นด้านการบริหารจัดการงานวิจัยในระดับองค์กร ควบคู่กับการสร้างผลลัพธ์จากงานวิจัยอย่างเป็นรูปธรรม และสามารถเป็นต้นแบบให้แก่หน่วยงานอื่นในระบบวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (ววน.) โดยในปี 2569 แบ่งการคัดเลือกออกเป็น 5 กลุ่มตามพันธกิจและบริบทของหน่วยงาน และมอบรางวัลกลุ่มละ 2 รางวัล รวมทั้งสิ้น 10 รางวัล
ความสำเร็จของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ในครั้งนี้ สอดคล้องกับแนวทางการบริหารกลยุทธ์ผ่าน 10 Research Consortiums ที่เชื่อมโยงพลังของนักวิจัย ข้อมูล และความเชี่ยวชาญจากหลากหลายสาขา เพื่อขับเคลื่อนงานวิจัยตั้งแต่ต้นน้ำ กลางน้ำ และปลายน้ำ ไปสู่การใช้ประโยชน์จริง โดยครอบคลุมประเด็นสำคัญ อาทิ Frontier & Deep Technology, Digital & AI, Materials Innovation, Climate Crisis and Carbon Neutrality, Agriculture and Biodiversity, Health and Well-being, Tourism, Hospitality & Creative Economy รวมถึง Social Science, Humanities & Arts พร้อมบูรณาการนักวิจัย ทุน ข้อมูล และเครือข่ายข้ามศาสตร์ เพื่อร่วมกันตอบโจทย์ประเทศ
ด้านผลการดำเนินงานที่สะท้อนความเข้มแข็งของระบบบริหารจัดการงานวิจัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่มีผลประเมิน Past Performance เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง จาก 76.09 คะแนน ในปี 2568 เป็น 89.66 คะแนน ในปี 2571 และอยู่ในระดับ Grade 5นอกจากนี้ ระหว่างปี 2564–2568 มหาวิทยาลัยได้ดำเนินกลไกผลักดันผลงานวิจัยและนวัตกรรมภายใต้ Fundamental Fund จำนวน 300 โครงการ เพื่อคัดกรองและบ่มเพาะผลงานที่มีศักยภาพไปสู่การใช้ประโยชน์ในระดับสังคม ชุมชน และเชิงพาณิชย์
ขณะเดียวกัน มหาวิทยาลัยยังพัฒนากลไก FF to SF, Research Utilization, การจัดการทรัพย์สินทางปัญญา (IP), Licensing และ Technology Transfer เพื่อเชื่อมโยงผลงานวิจัยไปสู่การใช้ประโยชน์ในภาคเศรษฐกิจ สังคม ชุมชน และเชิงนโยบายอย่างเป็นระบบ
นอกจากนี้ คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ได้เยี่ยมชมบูธนิทรรศการและผลงานของคณาจารย์และนักวิจัยมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ที่นำมาจัดแสดงภายในงาน เพื่อร่วมส่งเสริมและขับเคลื่อนการนำวิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรมไปสู่การสร้างประโยชน์ต่อประเทศ
สำหรับ Thailand Talent Summit 2026 เป็นเวทีที่มุ่งสร้างพื้นที่เชื่อมโยงบุคลากรศักยภาพสูงของประเทศ เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ ประสบการณ์ และสร้างความร่วมมือข้ามสาขาและข้ามหน่วยงาน พร้อมเปิดโอกาสให้นักวิจัยรุ่นใหม่ได้เชื่อมต่อกับนักวิจัยอาวุโส หน่วยบริหารและจัดการทุน ผู้กำหนดนโยบาย และภาคเอกชน เพื่อร่วมกันเปลี่ยนองค์ความรู้และงานวิจัยให้เป็นนวัตกรรมที่สร้างผลกระทบต่อเศรษฐกิจ สังคม และคุณภาพชีวิตของประชาชน ภายใต้แนวคิดการยกระดับประเทศด้วย “Mastery” สู่การเป็น Nation of Masters โดยมีบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมจากทั่วประเทศเข้าร่วมกว่า 2,500 คน
รางวัล Outstanding Research Organization Award 2026 จึงสะท้อนอีกหนึ่งผลสำเร็จของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ในการพัฒนาระบบบริหารจัดการงานวิจัยที่เชื่อมโยงตั้งแต่การกำหนดยุทธศาสตร์ การพัฒนาศักยภาพนักวิจัย ไปจนถึงการผลักดันองค์ความรู้และผลงานวิจัยให้เกิดการใช้ประโยชน์จริง เพื่อสร้างคุณค่าและผลกระทบต่อสังคมและประเทศอย่างเป็นรูปธรรม
