“สุชาติ ชมกลิ่น” รมช.พาณิชย์ ร่วมบรรยายในการสัมมนาระดับชาติ "นวัตกรรมองค์การและการบริหารทรัพยากรมนุษย์" (Innovations of Organization and Human Resource Management) ที่มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ วิทยาเขตรังสิต จัดโดยนักศึกษาหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์
“การสัมมนาครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับนวัตกรรมการบริหารองค์กรและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล เปิดมุมมองใหม่ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กรท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี” โดยนายแพทย์ณัฎฐชัย สุวจิตตานนท์ ผู้แทนนักศึกษาปริญญาเอก เป็นผู้กล่าวรายงาน และผศ.ดร.สิทธิพร ประวัติรุ่งเรือง อธิการบดีมหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ เป็นประธานกล่าวต้อนรับ พร้อมด้วยการบรรยายพิเศษจาก นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงพาณิชย์ ในหัวข้อ "อาวุธที่นักบริหารคนในองค์การยุคใหม่" เพื่อเสนอมุมมองเชิงนโยบายและแนวทางการพัฒนาบุคลากรในภาคธุรกิจไทย ท่ามกลางความท้าทายของเศรษฐกิจโลก การแข่งขันทางการค้า และการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี พร้อมแบ่งปันประสบการณ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับนโยบายของประเทศ
ต่อด้วยการเสวนาในหัวข้อ "ทักษะคนยุคสามเทค คลาวด์เทค ดิจิทัล กับองค์การสู่ความเป็นเลิศ" โดยผู้ทรงคุณวุฒิ 3 ท่าน เริ่มด้วยนายแสงชัย ธีรกุลวาณิช ประธานสมาพันธ์ SME แห่งประเทศไทย ที่นำเสนอมุมมองการปรับตัวของธุรกิจ SME ไทยในยุคดิจิทัล ผ่านกลยุทธ์ "4 อยู่" ได้แก่ "อยู่รอด" ด้วยการปรับตัวทันการเปลี่ยนแปลง "อยู่เป็น" ด้วยการพัฒนาศักยภาพองค์กรและบุคลากรอย่างต่อเนื่อง "อยู่เย็น" ด้วยการสร้างความยั่งยืนทางธุรกิจ และ "อยู่ยาว" ด้วยการวางแผนการเติบโตในระยะยาว พร้อมแบ่งปันประสบการณ์การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของ SME ไทย
ด้านดร.อภิสิทธิ์ เตชะนิธิสวัสดิ์ ประธานสภาอุตสาหกรรมภาคกลาง สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย นำเสนอแนวทางการสนับสนุนการพัฒนาทักษะแรงงานผ่าน FTI Academy ภายใต้กลยุทธ์ "4 Go" ประกอบด้วย "Go Digital and AI" มุ่งเน้นการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ "Go Innovation" ส่งเสริมการสร้างนวัตกรรมในภาคอุตสาหกรรม "Go Green" ผลักดันการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และ "Go Global" ยกระดับอุตสาหกรรมไทยสู่เวทีโลก พร้อมแบ่งปันกรณีศึกษาความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากรยุคใหม่
ขณะที่ผศ.ดร.ณัทตรัยพัทธ์ ภัทร์พรชนัต กรรมการองค์การตลาดเพื่อการเกษตร (อ.ต.ก.) นำเสนอกรณีศึกษาการใช้เทคโนโลยีในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคดิจิทัล โดยยกตัวอย่างความสำเร็จของ Netflix ที่ปฏิรูประบบการบริหารคนด้วยการใช้ Talent Management แนวใหม่ ผ่านการแบ่ง Career Path เป็น 3 ด้านหลัก ได้แก่ Technical Skill สำหรับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน People Skill สำหรับผู้นำทีม และ Conceptual Skill สำหรับผู้บริหารเชิงกลยุทธ์ พร้อมวิเคราะห์แนวทางการประยุกต์ใช้กับองค์กรในประเทศไทย
การสัมมนาครั้งนี้จัดโดยนักศึกษาปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ รุ่นที่ 1 คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ เมื่อวันอาทิตย์ที่ 10 พฤศจิกายน ที่ผ่านมา ณ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ วิทยาเขตรังสิต โดยมีผู้แทนจากหน่วยงานภาครัฐบาล รัฐวิสาหกิจ ภาคเอกชน ประชาชน รวมถึงนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพเข้าร่วมการสัมมนากว่า 350 คน
