กทม. ปฐมนิเทศ “เลือดใหม่” ปฏิบัติราชการด้วยความวิริยะอุตสาหะ เปี่ยมด้วยคุณธรรม จริยธรรม

วันนี้ (13 พ.ย.) เมื่อเวลา 09.00 น. แพทย์หญิงวันทนีย์ วัฒนะ รองปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานพิธีเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 1-2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 โดยกล่าวว่า กรุงเทพมหานคร ในฐานะองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ มีอำนาจหน้าที่ตามภารกิจพื้นฐาน และตามกฎหมายในการจัดบริการสาธารณะที่ส่งผลต่อความสุขของประชาชน ดังนั้น ภารกิจหน้าที่ของกรุงเทพมหานคร จึงต้องขับเคลื่อนด้วยบุคลากรคุณภาพที่จะต้องมีทักษะความรู้ความสามารถที่เหมาะสม สามารถรองรับความต้องการของประชาชนได้อย่างมืออาชีพ รวมถึงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมควบคู่ไปด้วย กรุงเทพมหานครจึงได้กำหนดให้มีการพัฒนาข้าราชการที่ได้รับการบรรจุใหม่ ภายในระยะเวลา 6 เดือน ตามกฎ ก.ก. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ.2555 เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบแบบแผนในการปฏิบัติราชการของกรุงเทพมหานคร การมีสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ตลอดจนได้รับการปลูกฝังให้เป็นข้าราชการที่ดี มีคุณธรรมจริยธรรม และจรรยาบรรณ มีขวัญและกำลังใจที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ประพฤติปฏิบัติตนให้เป็นข้าราชการที่ดี ซื่อสัตย์สุจริตทั้งกายและใจ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตั้งใจ บำเพ็ญประโยชน์ให้กับสังคมและเป็นพลังของแผ่นดิน

“ขอให้ข้าราชการบรรจุใหม่ทุกคนตระหนักถึงความสำคัญในการเพิ่มพูนความรู้ เก็บเกี่ยวประสบการณ์ต่าง ๆ เพื่อนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล อีกทั้ง มุ่งมั่น ตั้งใจปฏิบัติราชการด้วยความวิริยะอุตสาหะ เปี่ยมด้วยคุณธรรม จริยธรรมและขอให้ประสบความสำเร็จ มีความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่ราชการต่อไป” รองปลัดฯ วันทนีย์ กล่าว

กรุงเทพมหานคร โดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ก.ก.) จัดการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 1-2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามกฎ ก.ก. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ.2555 เพื่อพัฒนาความรู้ในการปฏิบัติงาน และการพัฒนาทักษะการเป็นข้าราชการที่ดี ภายในระยะเวลาการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ 6 เดือน ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน ซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้เข้ารับราชการในสังกัดกรุงเทพมหานคร ตั้งแต่เดือนธ.ค.65 ถึงเดือนก.ค.66 รวมจำนวน 240 คน ดำเนินการระหว่างวันที่ 13 -28 พ.ย.66

รูปแบบการฝึกอบรมเป็นแบบไป - กลับ / พักค้าง และ E - Learning ประกอบด้วย 1.การปฐมนิเทศแบบไป - กลับ 1 วัน ดำเนินการพร้อมกันทั้ง 2 รุ่น 2.การฝึกอบรมให้ความรู้ในการปฏิบัติงานแบบไป - กลับ 1 วัน ดำเนินการพร้อมกันทั้ง 2 รุ่น ในวันที่ 14 พ.ย.66 ณ โรงแรมเอสดี อเวนิว เขตบางพลัด 3.การพัฒนาทักษะการเป็นข้าราชการที่ดี ประกอบด้วย 3.1 กิจกรรมการเรียนรู้ด้วยกระบวนการกลุ่ม (Group Learning) แบบพักค้าง จำนวน 3 วัน 2 คืน ณ จังหวัดสระบุรี 3.2 กิจกรรมพัฒนาจิต แบบไป - กลับ 1 วัน ณ วัดสามพระยาวรวิหาร เขตพระนคร และวัดยานนาวา เขตสาทร 3.3 กิจกรรมดูงาน แบบไป - กลับ 1 วัน ณ ศูนย์นันทนาการเกียกกาย เขตดุสิต และศูนย์การเรียนรู้และอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมบางซื่อ เขตบางซื่อ 4.การทดสอบหลังการเรียนรู้ (Post - test) รูปแบบออนไลน์ โดยโปรแกรม Microsoft Teams หลักเกณฑ์การประเมินผลการฝึกอบรม ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะสำเร็จการฝึกอบรมโดยมีผลการประเมินแบ่งเป็น 3 ส่วน ได้แก่ 1.เข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรครบทุกกิจกรรม และมีเวลาในการเข้ารับการฝึกอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรมตลอดหลักสูตร 2.ผ่านการประเมินภาควิชาการหลังการฝึกอบรม (Post - test) โดยต้องมีผลคะแนนทดสอบมากกว่าร้อยละ 60 3.มีผลการประเมินทัศนคติต่อองค์กร ไม่น้อยกว่าระดับ 2.5

ในการนี้มี ผู้บริหารสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ก.ก.) ผู้บริหารสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร และผู้ที่เกี่ยวข้อง ร่วมพิธี ณ ห้องอมรินทร์ ชั้น 3 โรงแรม เอส ดี อเวนิว เขตบางพลัด