"ชลน่าน" ตอบคำถามประเด็นบุคลากร สธ.แยกออกจาก ก.พ. รับจะพยายามทำให้สำเร็จ เตรียมดันนร่าง พ.ร.บ.ออกมารองรับเข้าสู่สภาให้ได้ในปี 2568 ส่วน Quick Win เรื่องบุคลากร เน้นแก้ไม่พอเพียง ให้มีคนในระบบ เพิ่มจำนวน ลดภาระงาน แต่งานีคุณภาพ ดูแลค่าตอบแทน สวัสดิการ ความก้าวหน้า
เมื่อวันที่ 13 ก.ย. ที่กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (สบส.) นพ.ชลน่าน ศรีแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวภายหลังรับฟังการจัดทำแผนขับเคลื่อนนโยบายด้านสาธารณสุข ว่า การบริหารจัดการทรัพยากรบุคลากร จะมีการหารือร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เนื่องจากบุคลากร สธ.ขณะนี้เราขึ้นกับ ก.พ. ซึ่ง ก.พ.ก็ดูแลหลายกระทรวง รวมทั้งหมด 7-8 แสนคน แต่เป็นบุคลากรการแพทย์และสาธารณสุขไป 5 แสนคน ถ้าเราสามารถแยกตัวออกมามีระเบียบบริหารราชการบุคลากรด้านการแพทย์และสาธารณสุขเอง มีกฎหมายตัวเองรองรับ จะทำให้เกิดความคล่องตัวการคัดเลือกบุคลากรเข้าสู่ระบบ การเรียนการสอน การใช้งาน การเอามาดูแล จะทำให้เอื้อต่อการบริการประชาชน
"เลยตั้งใจว่าจะพูดคุยกับ ก.พ.ตั้งใจว่า ปี 2568 จะสามารถเสนอกฎหมาย ร่าง พ.ร.บ.ระเบียบบริหารข้าราชการบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขเข้าสู่สภาได้ เพื่อให้ สธ.พิจารณา เรื่องกรอบอัตรากำลังของตนเอง ออกจาก ก.พ. ปลดล็อกข้อผูกมัดที่มีลักษณะเหมือนตัดเสื้อโหลให้ราชการ ซึ่งการจ้างแพทย์พยาบาล เภสัชกร เรามีศักยภาพการจ้างงานเองได้ หากสามารถผลักดันกฎหมายออกกฎหมายรองรับก็จะช่วยให้ปลดล็อกเรื่องนี้ได้" นพ.ชลน่านกล่าว
ถามว่า ที่ผ่านมาพยายามดำเนินการเรื่องนี้มาหลายรอบ มั่นใจว่าจะสำเร็จในยุคท่านหรือไม่ นพ.ชลน่านกล่าวว่า ก็จะพยายามให้สำเร็จให้ได้
ถามต่อว่า Quick Win ที่จะให้เห็นผลก่อนในเรื่องของงานบุคลากร คือเรื่องอะไร นพ.ชลน่านกล่าวว่า สิ่งที่เราเจอปัญหาขณะนี้ คือ ความไม่พอเพียงของบุคลากรที่เข้าไปดูแลเชิงระบบทั้งหมด ส่วนหนึ่งอาจมีการกระจายไม่สอดคล้อง ไม่เหมาะสม และมีการออกจากระบบไป บางส่วนถูกปรับเปลี่ยนบทบาทหน้าที่ไป เลยตัวเลขดูเยอะแต่คนทำงานไม่มาก ก็จะปรับแก้ตรงนี้ก่อน ทำอย่างไรให้คนที่มีในระบบสามารถมาใช้ศักยภาพตัวเอง ไม่ว่าจะเรื่องจำนวนที่เพิ่มขึ้นทำอย่างไร ภาระงานทำอย่างไรให้ลดลงและคุณภาพ ค่าตอบแทน สวัสดิภาพสวัสดิการ โอกาสความก้าวหน้าจะเป้นสิ่งที่ทำได้ระดับแรกๆ ให้อยู่ในระบบได้