สธ.ส่งผู้ตรวจฯ เขต 5 ลงพื้นที่ รพ.ราชบุรี ติดตามรับฟังปัญหาแพทย์ Intern แพทย์พี่เลี้ยง และสตาฟฟ์ หลัง "หมอปุยเมฆ" ลาออก เผยมีเสียงสะท้อนภาระงานหนัก ขอปรับออกตรวจผู้ป่วยให้ตรงเวลา มอบ นพ.สสจ.เกลี่ยแพทย์ รพ.ชุมชนมาช่วย ตามอัตราครองเตียงและจำนวนส่งต่อ
จากกรณี พญ. นภสร วีระยุทธวิไล หรือหมอปุยเมฆ นักแสดงสาวและแพทย์พี่เลี้ยงออร์โธปิดิกส์ รพ.ราชบุรี ได้ทวิตตีแผ่เบื้องหลังการขอลาออกจากราชการ จนเป็นกระแสเนื่องแพทย์ลาออก
เมื่อวันที่ 7 มิ.ย. พญ.อัจฉรา นิธิอภิญญาสกุล ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เขตสุขภาพที่ 5 เปิดเผยว่า ได้รับมอบหมายจาก นพ.โอภาส การย์กวินพงศ์ ปลัด สธ. ให้ไปติดตามและรับฟังปัญหาในการทำงานของแพทย์ รพ.ราชบุรี ทั้งแพทย์เพิ่มพูนทักษะ (Intern) แพทย์พี่เลี้ยง และทีมแพทย์สตาฟฟ์ หลังมีข่าวแพทย์ลาออกจากภาระงานหนัก โดยมี ผอ.รพ.ราชบุรี รอง ผอ.ด้านการแพทย์ รองนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดด้านเวชกรรมป้องกัน แพทย์สตาฟฟ์และตัวแทนแพทย์ Intern แพทย์พี่เลี้ยง เข้าประชุม ร่วมกันกว่า 30 คน เพื่อให้ข้อเสนอแนะเชิงระบบ บรรยากาศการหารือและการให้ข้อเสนอต่างๆ เป็นไปด้วยดี
พญ.อัจฉรากล่าวว่า น้องแพทย์ Intern รู้สึกดีที่ สธ.ให้ความสนใจและส่งผู้บริหารมาร่วมรับฟัง ทีมแพทย์สตาฟฟ์ได้สะท้อนถึงนโยบายของ สธ.ที่ให้ดูแลแพทย์ Intern ในการเพิ่มพูนทักษะ ว่าพร้อมที่จะช่วยกันพัฒนาเรื่องนี้ให้ดีขึ้น รวมถึงรับฟังประเด็นปัญหาที่มีการพูดถึงในสื่อโซเชียลต่างๆ เพื่อนำมาพูดคุยและช่วยกันพัฒนาให้ระบบบริการดีขึ้น โดยได้จัดอาจารย์ของศูนย์แพทยศาสตร์ศึกษามาเป็นผู้ดูแลแพทย์ Intern ของโรงพยาบาลด้วย
"ในการพูดคุยครั้งนี้ แพทย์ Intern และแพทย์พี่เลี้ยงได้สะท้อนปัญหาเรื่องภาระงานที่ค่อนข้างหนัก และอยากให้ปรับปรุงการออกตรวจผู้ป่วยทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอกให้ตรงเวลา ซึ่งผู้บริหาร รพ.และประธานองค์กรแพทย์ได้รับทราบ และจะนำไปแก้ไขให้ดีขึ้นต่อไป" พญ.อัจฉรากล่าว
พญ.อัจฉรากล่าวต่อว่า สำหรับปัญหาขาดแคลนแพทย์ของพื้นที่เขตสุขภาพที่ 5 พบว่ามีหลายจังหวัด ทั้งกาญจนบุรี ราชบุรี และประจวบคีรีขันธ์ สาเหตุจากมีแพทย์ลาออกมากขึ้น และเขตสุขภาพที่ 5 ได้รับการจัดสรรแพทย์ใช้ทุนมาค่อนข้างน้อยเมื่อเทียบกับ รพ.แหล่งฝึก 16 แห่ง แนวทางแก้ไขเบื้องต้นได้มอบหมายให้นายแพทย์สาธารณสุขแต่ละจังหวัด เกลี่ยแพทย์จาก รพ.ชุมชนมาช่วย รพ.ศูนย์/รพ.ทั่วไป ตามนโยบาย 1 จังหวัด 1 โรงพยาบาล (One Province One Hospital) โดยพิจารณาจากอัตราครองเตียงและจำนวนการส่งต่อมา รพ.ศูนย์/รพ.ทั่วไป ซึ่งจะมีการติดตามข้อมูลและประเมินผลการดำเนินการเป็นระยะต่อไป