สลท.นำม็อบลูกจ้างบุกกระทรวงหมอ ทวง 6 ข้อเรียกร้องความมั่นคง สิทธิสวัสดิการ ขอจ้างด้วยเงินงบประมาณ ยกเลิกสัญญาจ้าง 4 ปี เป็นถึงอายุ 60 ปี พร้อมติดตามค่าเสี่ยงภัยค่าโอที ลั่นไม่ได้พบ "อนุทิน" ไม่กลับ ด้าน สธ.รับเรื่องพร้อมดำเนินการ ส่วนเรื่องที่เกินอำนาจ ต้องประสานหารือต่อ วอนกลับไปทำหน้าที่ ไม่ให้กระทบประชาชน
เมื่อวันที่ 6 ก.พ. ที่กระทรวงสาธารณสุข จ.นนทบุรี นายโอสถ สุวรรณ์เศวต ประธานสหภาพลูกจ้างของรัฐแห่งประเทศไทย (สลท.) เป็นแกนนำนำลูกจ้างและพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) เดินทางมายื่นหนังสือถึงนายอนุทิน ชาญวีรกูล รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เพื่อติดตามข้อร้องทุกข์ร้องเรียนของ พกส. ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างเหมาบริการ (รายวัน-รายเดือน) สายสนับสนุนบริการ 56 สายงาน เนื่องจากเคยยื่นเรื่องแล้วไม่ได้รับการตอบสนองให้ความช่วยเหลือใดๆ ขอให้นายอนุทินช่วยติดตามให้ความเป็นธรรม มีความก้าวหน้ามั่นคงในการทำงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน โดย สลท.ขอติดตามข้อเรียกร้องเดิมต่อผู้บริหาร สธ. 6 ข้อ คือ
1.ขอให้ พกส.สายสนับสนุนบริการ เข้าสู่ระบบการจ้างด้วยเงินงบประมาณผ่านกระทรวงการคลังโดยตรง ไม่ใช่เงินบำรุง รพ.หรือหน่วยงานต้นสังกัด ทำให้ไม่มีความมั่นคงในการจ้างงาน ถูกกดขี่ค่าจ้าง ไม่ได้รับความเป็นธรรมในเรื่องของการปรับเงินเดือนประจำปี
2.ขอให้ สธ. ยกเลิกสัญญาการจ้างระยะสั้น 4 ปี ที่ไม่มีความมั่นคงในการทำงานของ พกส. ขอให้ปรับระบบสัญญาการจ้างงานจนถึงอายุ 60 ปี เช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ เนื่องจากในรอบปีที่ผ่านมามีการกระทำที่ไม่ถูกต้องและไม่เป็นธรรมจาก สธ.ที่ให้ปรับลดสัญญาจ้างงานของ สธ.จากเดิม 4 ปีลดเหลือสัญญาจ้าง 1 ปี ทั้งที่มีระเบียบข้อบังคับคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุขกำหนดรองรับ ทาง สลท.มองว่าเป้นการกระทำที่ไม่ถูกต้องและอาจมีการกระทำซ้ำได้อีกในอนาคตและความเชื่อถือ เชื่อมั่น จากสถาบันการเงินต่างๆ ที่ไม่อาจทำธุรกรรมการเงินได้
3.ขอให้ยกเลิกการจ้างงานที่ไม่มีความมั่นคงของระบบการจ้างงานแบบลูกจ้างชั่วคราว , ลูกจ้างเหมาบริการ (รายเดือน-รายวัน) ของ สธ.ทั้งหมด โดยขอให้มีการปรับเข้าสู่ระบบการจ้างงานเป็น พกส.ทั้งหมดทั่วประเทศ เพื่อลดความเหลื่อมล้ำการทำงานและสวัสดิการให้มีลูกจ้าง สธ.เพียงสายงานเดียว คือ พกส.เท่านั้น
4.ขอให้ พกส.และลูกจ้างฯ ที่ปฏิบัติงานใน 3 จังหวัดชายแดนใต้ 5 อำเภอ จ.สงขลา ให้ได้รับค่าเสี่ยงภัยเหมือนข้าราชการ เพราะมีความเสี่ยงเหมือนเข้าหน้าที่อื่นๆ เช่นกัน
5.ขอให้ พกส.และลุกจ้างทุกประเภทได้รับค่าเสี่ยงภัยจากการปฏิบัติงานตามสถานการณ์การระบาดของโควิด 19 ใน รพ.หรือหน่วยงาน ตามคำสั่งรัฐบาลและ สธ.กำหนด
6.ขอปรับค่าทำงานนอกเวลา (OT) ของ พกส.และลูกจ้างสายสนับสนุนบริการให้สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจที่สูงขึ้น โดยขอปรับเป็น 400 บาทเท่ากันทั่วประเทศในส่วนของสายที่กำหนดวุฒิขอให้ปรับตามที่กระทรวงกำหนด
นายโอสถ กล่าวว่า วันนี้ สลท.ได้มาตามข้อเรียกร้องที่เคยยื่นมาหลายครั้ง ซึ่งได้ประสาน รมว.สธ.และ รมช.สธ.ล่วงหน้านับเดือนแล้วว่า เราจะมาขอคำตอบวันที่ 6 ก.พ. 2566 เราก็จะอยู่ที่นี่จนกว่าจะเจอได้รับคำตอบจากนายอนุทิน ว่าข้อเรียกร้องของเราท่านมีความคิดเห็นอย่างไร ซึ่งทั้ง 6 ข้อไม่มีอะไรที่ทำไม่ได้ เพราะเงินที่เอามาใช้บริหารจัดการใน สธ.ทั้งหมดมาจากงบประมาณที่ผ่านมาจากสภาฯ ทั้งสิ้น เราจะอยู่ที่นี่จนกว่าจะได้ข้อสรุปร่วมกันกับ รมว.สธ. โดยจะนอนค้างหุงหาอาหารกินที่นี่ ประสานแล้วว่าจะมีพี่าน้องทยอยมาสมทบเรื่อยๆ เรามากันแค่นี้เพระาเราเข้าใจผู้มาใช้บริการไม่อยากให้ได้รับยผลกระทบ แต่หากเราถูกกดดัน อยู่อย่างไม่สนใจใยดี พี่น้องจะค่อยๆ ทยอยมาสมทบมากขึ้นเรื่อยๆ อยู่ที่ผู้บริหารจะใช้ดุลยพินิจว่าจะขยายออกไปกว้างขวางมากกว่านี้หรือไม่ หรือพูดคุยให้ได้ข้อสรุปกัน
"ที่มามีการลาอย่างถูกต้องตามสิทธิ วันลาพักผ่อน ลากิจ เราไม่ได้ละงานมา ถ้าไม่ได้ข้อสรุปจะมีคนลามาเรื่อยๆ เราไม่อยากให้เกิดเหตุการณ์แบบนี้ เพราะจะกระทบไปถึงผู้รับบริการ ทั้งนี้ ที่ผ่านมามีการรับเรื่องไว้ แต่ไม่ไปสู่กระบวนการปฏิบัติ เช่น ฝ่ายเลขาคณะกรรมการรับไว้แต่ไม่นำเสนอไม่ทำงานต่อ ตั้งแต่ปี 63-66 ยังไม่มีสักคณะหนึ่ง เราจึงมาเรียกร้องมาทำข้อตกลงเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติที่แท้จริง" นายโอสถกล่าว
ด้าน นพ.รุ่งเรือง กิจผาติ โฆษก สธ. และ ผอ.ศูนย์จัดการเรื่องราวร้องทุกข์ สธ. เป็นตัวแทนรับเรื่อง พร้อมกล่าวว่า รมว.สธ.และปลัด สธ.เห็นความสำคัญของพี่น้องบุคลากร ช่วงหลายปีที่ผ่านมามีการดูแล ปรับและพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่องออกมาทั้งทางนโยบายและทางปฏิบัติ โดยวันนี้ตนได้รับมอบอำนาจเป็นตัวแทนให้มารับเรื่องและไปดำเนินการต่อให้เป็นรูปธรรม ซึ่งทั้ง 6 ข้อเราเห็นความสำคัญ หลายข้อเราทำอยู่แล้ว หลายข้อใกล้เสร็จ หลายข้อต้องเร่งทำ กระทรวงเห็นความสำคัญ การดำเนินการบางเรื่องอาจช้าหน่อย เราเร่งขั้นตอนเต็มที่ หลายข้อก็น่าจะได้โดยเร็ว หรือบางเรื่องเกินอำนาจ สธ.ก็ต้องติดตามประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ ขอบคุณที่มาให้ข้อมูล แต่อยากให้ทราบว่า เรามีเป้าหมายร่วมกัน คือ ดูแลประชาชน ดูแลเชิงระบบ การทำงานไม่ให้เกิดความเสียหาย ท่านมามอบเรื่องต่างๆ เมื่อเรารับข้อเสนอแล้ว ถ้าเสร็จภารกิจขอให้กลับไปปฏิบัติหน้าที่ในพื้นที่ สามารถติดตามประสานงานเข้ามาได้ วันนี้เป็นรูปธรรมพอสมควร ไม่ใช่รับหนังสือแล้วไป
สำหรับทั้ง 6 ข้อนั้น อย่างข้อ 1.การจ้างด้วยเงินงบประมาณ ซึ่งการจ้างทั้งเงินบำรุงและเงินงบประมาณ แต่ละอย่างมีทั้งข้อดีข้อด้อย แต่เงินบำรุงมีความมั่นคงมากกว่า เราพร้อมรับเรื่องมาเพื่อดำเนินการต่างๆ เพราะบางจุดต้องไปทำข้อตกลงกับสำนักงบประมาณ 2.ขอให้ยกเลิกสัญญาจ้าง 4 ปี และให้ทำเป็นจ้างถึง 60 ปี พกส.ภาพรวมมีกว่า 1 แสนคน ทุก 4 ปีเรื่องการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่มีเลย เราจ้างต่อตลอด ยกเว้นประพฤติไม่ดีจริงๆ ซึ่งน้อยมาก เรื่องความมั่นคงของการจ้างจึงไม่ต้องกังวล ส่วนเรื่องการไปทำธุรกรรม กู้ซื้อบ้าน สธ.รับเรื่องและหาทางออกตรงนี้ร่วมกัน 3.ยกเลิกสัญญาจ้างที่ไม่มีความมั่นคง เรียนว่าเราเห็นความสำคัญของ พกส.ลูกจ้างทุกคน ซึ่งภาพรวมแทบไม่มีปัญหา แต่จากข้อมูลพบว่ามีบางพื้นที่มีปัญหาการจ้าง เรามีนโยบายเน้นดูแลบุคลากรให้ดีที่สุด เมื่อมีข้อมูลใดที่เป็นปัญหาเราพร้อมรับเรื่อง และนำไปพิจารณาแก้ไขต่อไป
4.ขอให้ พกส. และลูกจ้างในสามจังหวัดชายแดนใต้ได้รับค่าเสี่ยงภัยเหมือนข้าราชการ ผู้บริหารให้ความสำคัญเรื่องนี้มากและจะเร่งดำเนินการ 5.ค่าเสี่ยงภัยโควิดสำหรับ พกส.ลูกจ้างทุกประเภท อยู่ระหว่างดำเนินการ มีการติดตามเรื่องว่า อยู่ในขั้นตอนขอเสนองบประมาณ ทั้งวิชาชีพและสายสนับสนุนทั้งหมด และ 6.การปรับโอทีให้เหมาะสม จากประกาศที่ออกไปมีการดำเนินการแล้ว และปลัด สธ.ย้ำว่าให้เร่งดำเนินการ
