เจ้าพนักงานสาธารณสุข 11 สายงาน ตบเท้าบุก สธ.ขอช่วยเร่งรัด ก.พ.เดินหน้าปรับสายงานกรณีพิเศษโควิด จากแท่งทั่วไปเป็นแท่งวิชาการ หวังก้าวหน้า มีเงินปรจำตำแหน่ง เหตุผ่านมา 3 เดือนยังไม่คืบ เผยมีประมาณ 1 หมื่นกว่าคน ยันไม่กระทบงบประมาณ ด้าน สธ.พร้อมช่วยติดตาม
เมื่อวันที่ 26 เม.ย. ที่กระทรวงสาธารณสุข กลุ่มข้าราชการเจ้าพนักงานสาธารณสุข 11 สายงานที่มีวุฒิปริญญาตรี เดินทางมาติดตามความคืบหน้าเรื่องการปรับตำแหน่งสายงาน โดยขอให้ช่วยเร่งรัดเรื่องนี้ไปยังสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) นอกจากนี้ ยังมีกลุ่มบุคลากรเรียกร้องบรรจุข้าราชการโควิด 19 รอบ 2 เดินทางมายื่นด้วย ภายหลังจากทั้งหมดไปเรียกร้องที่ศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์ ทำเนียบรัฐบาล และ ก.พ. ทั้งนี้ น.ส.เรวดี รัศมิทัต ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) และนพ.รุ่งเรือง กิจผาติ ที่ปรึกษาระดับกระทรวง และ ผอ.ศูนย์บริหารจัดการเรื่องราวร้องทุกข์ รับเรื่องดังกล่าว
นายจิรวัฒน์ วรธรรมาทิพย์ ผอ.รพ.สต.อยู่เจริญ จ.สมุทรปราการ กล่าวว่า ข้าราชการเจ้าพนักงานสาธารณสุข (จพ.) 11 สายงาน ได้แก่ จพ.สาธารณสุข จพ.ทันตสาธารณสุข จพ.พนักงานเภสัชกรรม จพ.เวชสถิติ จพ.วิทยาศาสตร์การแพทย์ จพ.เวชกิจฉุกเฉิน จพ.โสตทัศนศึกษา จพ.เวชกรรมฟื้นฟู จพ.ธุรการ จพ.การเงินและบัญชี และ จพ.พัสดุ รวมตัวกันมาติดตามเรื่องการปรับสายงานปฏิบัติการและสายงานทั่วไป เป็นสายงานวิชาการ ซึ่งเจ้าพนักงานสาธารณสุขเป็นหนึ่งในบุคลากรด่านหน้าที่ทำงานโควิดมาตั้งแต่ต้น และจากนโยบายการสร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากรคนทำงาน ที่ผ่านมามีเรื่องการบรรจุข้าราชการโควิด แต่พวกเราเป็นข้าราชการและทำงานมานาน จึงขอสิทธิ์ดังกล่าวผ่านการปรับสายงาน ที่ผ่านมา สธ.ได้ผลักดันและขับเคลื่อนเรื่องนี้ เพื่อให้ปรับสายงานเป็นกรณีพิเศษ ซึ่งเรื่องส่งไปยัง ก.พ. แล้วกว่า 3 เดือน แต่ยังไม่คืบหน้า จึงขอให้ สธ.ทำหนังสือเร่งรัดเรื่องนี้อีกครั้ง
นางสมถวิล บ่ายกระโทก ผอ.รพ.สต.ขี้ตุ่น จ.นครราชสีมา กล่าวว่า ขอความเมตตาทาง สธ.ให้ของขวัญชิ้นโบแดงแก่เจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ปฏิบัติงานโควิดได้ปรับสายงาน โดยขอให้ปรับเป็นกรณีพิเศษภายในปีนี้ พวกเรามั่นใจว่าปฏิบัติงานเต็มความสามารถในภาวะโควิดมาตลอด จึงขอความเมตตาครั้งนี้ ซึ่งเจ้าพนักงานสาธารณสุข 11 สายงาน มีประมาณ 1 หมื่นกว่าคน จึงขอให้ปรับสายงานพวกตน ตรงนี้ไม่ได้กระทบงบประมาณ เพราะใช้ตำแหน่งเดิม สายงานเดิม
เมื่อถามว่าการปรับสายงานจะสร้างขวัญกำลังใจอย่างไร นางสมถวิล กล่าวว่า พวกตนเป็นด่านหน้าทำงานโควิด ทั้งตรวจค้นหาผู้ป่วย สวอป ส่งผู้ป่วยไปยังศูนย์ CI รพ. และยังทำ HI มีการติดตามผู้ป่วย ซึ่งการปรับจากแท่งทั่วไปเป็นแท่งวิชาการจะส่งผลให้ก้าวหน้ามายิ่งขึ้น เมื่อไปแท่งวิชาการก็สามารถเป็นซี 7 และซี 8 ได้ มีเงินประจำตำแหน่ง เป็นความก้าวหน้าในสายงาน
น.ส.เรวดี กล่าวว่า รมว.สธ.เข้าใจถึงภาระงานของบุคลากร มีนโยบายสร้างขวัญกำลังใจ มีการยื่นขอบรรจุข้าราชการโควิดรอบสอง ตอนนี้ยื่นเรื่องไป ก.พ. แล้ว รวมถึงการปรับสายงาน ซึ่ง รมว.สธ.ให้ทีมติดตามเรื่องอย่างใกล้ชิด ส่วนที่บุคลากรขอให้รับปากว่าจะเดินเรื่องนี้ได้เร็วที่สุดเมื่อไร ไม่ใช่ว่าไม่อยากรับปาก แต่ต้องดูระเบียบจาก ก.พ.ก่อน หากเป็นอำนาจรัฐมนตรีก็อยากให้หมด แต่ไม่ใช่
