รองปลัดกรุงเทพมหานคร เปิดการอบรมโครงการส่งเสริมความเข้าใจด้านการพัฒนาทักษะดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงไปสู่การเป็นองค์กรดิจิทัล และส่งเสริมการนำทักษะดิจิทัลมาใช้ในการพัฒนางานและบริการของ กทม.
วันนี้ (4 ก.พ.) นางวันทนีย์ วัฒนะ รองปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรมโครงการส่งเสริมความเข้าใจด้านการพัฒนาทักษะดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โดยมี นางสาวประภาศรี ศุภอักษร ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครที่เข้ารับการอบรม และผู้เกี่ยวข้อง ร่วมพิธี ณ ห้องปัญญพัฒน์ ชั้น 4 สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) และระบบออนไลน์ผ่านโปรแกรม Microsoft Teams
รองปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า จากความเปลี่ยนแปลงของโลกในปัจจุบัน ที่เทคโนโลยีดิจิทัลได้มีบทบาทในทุกภาคส่วน ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ การค้า และบริการ รวมทั้งรูปแบบการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และด้วยอิทธิพลของความเปลี่ยนแปลงนี้ ทำให้ภาครัฐต้องปรับตัวโดยนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้เพื่อพัฒนาระบบการบริการ กระบวนการภายในองค์กร ยกระดับบริหารจัดการ และสร้างเสริมศักยภาพของทรัพยากรบุคคลในภาครัฐ รัฐบาลจึงได้กำหนดให้ใช้นวัตกรรมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารราชการแผ่นดินและการบริการสาธารณะเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตประชาชน ซึ่งเป็นที่มาของการพัฒนาทักษะดิจิทัลให้แก่บุคลากรภาครัฐ และการสร้างความพร้อมด้านเทคโนโลยีโดยรวมของภาครัฐ เพื่อปฏิรูปประเทศไทยสู่ดิจิทัลไทยแลนด์ ตามแผนพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (พ.ศ. 2561 - 2580) ดังนั้น สำนักงาน ก.พ. จึงได้จัดทำแนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐเพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล โดยกำหนดให้หน่วยงานของรัฐนำแนวทางดังกล่าวไปปรับใช้ในการพัฒนาบุคลากรในสังกัด
ทั้งนี้ กรุงเทพมหานครมีภาระหน้าที่ที่ต้องตอบสนองนโยบายดังกล่าว โดยมุ่งพัฒนากรุงเทพมหานครไปสู่การเป็นองค์กรดิจิทัล จึงจัดทำแผนพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร เพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ระยะเริ่มแรก (Early) (พ.ศ. 2564 - 2565) ตามแนวทางของสำนักงาน ก.พ. ซึ่งแผนดังกล่าวครอบคลุมการพัฒนาข้าราชการและบุคลากรทุกกลุ่มภารกิจ ภายใต้แนวทางการพัฒนาแบบ 70 : 20 : 10 โดยทุกหน่วยงานและส่วนราชการของกรุงเทพมหานครจะต้องนำแผนดังกล่าวไปพัฒนาข้าราชการและบุคลากรในสังกัดของตนเองให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงไปสู่การเป็นองค์กรดิจิทัล และส่งเสริมการนำทักษะดิจิทัลมาใช้ในการพัฒนางานและบริการของกรุงเทพมหานคร
สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครจึงได้กำหนดให้มีการฝึกอบรม โครงการส่งเสริมความเข้าใจด้านการพัฒนาทักษะดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร โดยแบ่งเป็น 3 รุ่น ดังนี้ รุ่นที่ 1 กลุ่มเป้าหมายประกอบด้วย ผู้อำนวยการสำนัก หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. หัวหน้าผู้ตรวจราชการกรุงเทพมหานคร เลขานุการสภากรุงเทพมหานคร หัวหน้าสำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ผู้อำนวยการเขต และหัวหน้าส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร รวมจำนวน 78 คน โดยเป็นการอบรมในรูปแบบออนไลน์ ส่วนรุ่นที่ 2 และรุ่นที่ 3 กลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการระดับหัวหน้าฝ่าย หัวหน้ากลุ่มงาน และเจ้าหน้าที่ผู้ประสานงานแผนพัฒนาทักษะดิจิทัลในสังกัดสำนักและสำนักงานเขต ซึ่งจะดำเนินการช่วงเดือนมีนาคม แบบไป - กลับ รุ่นละ 1 วันทำการ ณ โรงแรมในกรุงเทพมหานคร
สำหรับการฝึกอบรมในรุ่นที่ 1 มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงาน และหัวหน้าส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับรูปแบบวิธีการพัฒนาทักษะดิจิทัล และส่งเสริมบทบาทผู้นำองค์กรให้สามารถนำแผนพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร เพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัลระยะเริ่มแรก (Early) ไปใช้ได้ตามเป้าหมาย และเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครตามกลุ่มภารกิจ พร้อมร่วมกันเสนอแนะแนวทางการดำเนินการพัฒนาทักษะดิจิทัลในระยะพัฒนา (Developing) ต่อไป
