สภาจุฬาฯ มีมติปรับโครงสร้างเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยใหม่ มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 2561 ปรับทั้งกลุ่มเข้าบรรจุใหม่หลัง 1 ต.ค. 61 ส่วนบรรจุก่อนปรับเงินเดือนขึ้นร้อยละ 3 ของค่ากลางเดิม และปรับเพิ่มเงินคำนวณแบบลดหลั่น เตรียมชี้แจงสูตรคำนวณ 9 ม.ค. 62 เผยเป้นของขวัญปีใหม่ให้ชาวจุฬาฯ
ศ.ดร.บัณฑิต เอื้ออาภรณ์ อธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่า สภาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้อนุมัติปรับโครงสร้างเงินเดือนใหม่ของพนักงานมหาวิทยาลัย ตามมติที่ประชุมสภาฯ ครั้งที่ 821 เมื่อวันที่ 29 พ.ย. 2561 เพื่อหวังช่วยขับเคลื่อนการสร้างผลผลิตของมหาวิทยาลัย เพิ่มความสามารถในการดึงบุคลากรที่มีศักยภาพสูงเข้ามาปฏิบัติงาน และธำรงรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้ปฏิบัติงานต่อไป ซึ่งถือว่าเป็นข่าวดีต้อนรับปีใหม่ 2562 ที่กำลังจะมาถึง
ทั้งนี้ พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับการปรับเงินเดือนในครั้งนี้ แบ่งได้เป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ 1.พนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุใหม่ตั้งแต่ วันที่ 1 ต.ค. 2561 จะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น เช่น พนักงานสายวิชาการ ปริญญาเอก เพิ่มจาก 35,450 บาท เป็น 41,000 บาท พนักงานสายปฏิบัติการ ปริญญาตรี กลุ่มสนับสนุน เพิ่มจาก 16,500 บาท เป็น 19,500 บาท พนักงานสายปฏิบัติการ ปริญญาตรี กลุ่มวิชาชีพเฉพาะทาง เพิ่มจาก 18,200 บาท เป็น 21,600 บาท เป็นต้น
และ 2. พนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุก่อน 1 ต.ค. 2561 จะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นดังนี้ ปรับเงินเดือนขึ้นทุกคน ในอัตราร้อยละ 3 ของค่ากลางเดิม ปรับเพิ่มเงินเดือนโดยวิธีคำนวณแบบลดหลั่น (ปรับชายธง) ตามผลกระทบของอัตราบรรจุจ้างใหม่ ตามสูตร [(เงินเดือนปัจจุบัน-เงินเดือนแรกบรรจุเดิม) x 0.8] + [เงินเดือนแรกบรรจุใหม่-เงินเดือนปัจจุบัน] เฉพาะผู้ที่คำนวณตามสูตรแล้วได้ผลเป็นค่าบวกจึงจะได้เพิ่มในส่วนนี้
ทั้งนี้ คาดว่า พนักงานมหาวิทยาลัยจะได้รับเงินเดือนใหม่ มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 2561 พร้อมทั้งเงินตกเบิกในเดือน มี.ค. 2562 โดยมหาวิทยาลัยจะจัดประชุมชี้แจงสูตรการคำนวณและการดำเนินการให้กับผู้แทนส่วนงานต่างๆ ในวันพุธที่ 9 ม.ค. 2562 และกำหนดจัดส่งข้อมูลเงินเดือนที่ได้ปรับขึ้นให้พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นรายบุคคล ภายในเดือนมี.ค. 2562 สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ โทร. 0-2218-0158, 0-2218-0160, 0-2218-0191, 0-2218-0259-60