xs
xsm
sm
md
lg

สธ.เร่งช่วยเงินเดือน-ความก้าวหน้า “ลูกจ้าง-พกส.” เป็นของขวัญปีใหม่

เผยแพร่:   ปรับปรุง:   โดย: ผู้จัดการออนไลน์


ข่าวดี ลูกจ้างชั่วคราว - พกส. สธ. เตรียมช่วยเหลือปรับเงินเดือน เป็นของขวัญปีใหม่ ลุ้นผ่านเห็นชอบ ก.คลัง สิ้น พ.ย. นี้

จากกรณีลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงสาธารณสุข เรียกร้องความเป็นธรรมเรื่องภาระงาน ค่าตอบแทน และอัตรากำลังนั้น

นพ.ไพศาล ดั่นคุ้ม รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวถึงเรื่องนี้ ว่า รมว.สาธารณสุข และ ปลัด สธ. กำชับให้ดูแลทุกวิชาชีพอย่างดีที่สุด ไม่ว่าจะเป็นสายวิชาชีพ หรือสายสนับสนุน ทั้งหมดต้องได้รับการดูแล เพราะถ้าเจ้าหน้าที่มีความสุข ก็จะส่งผลต่อการบริการประชาชนได้ดียิ่งขึ้น โดยในส่วนของลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงสาธารณสุข และ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) ซึ่งเป็นกลุ่มการจ้างงานที่จะได้สิทธิสวัสดิการเพิ่มขึ้นจากลูกจ้าง โดยตามที่มีข้อเรียกร้องมานั้น ขณะนี้ก็อยู่ระหว่างดำเนินการช่วยเหลือ และคาดว่า จะเป็นของขวัญปีใหม่ให้แก่ลูกจ้างและ พกส. ได้

“กรณีลูกจ้างชั่วคราวมีการเรียกร้องเรื่องความก้าวหน้าในสายอาชีพ และเงินเดือน ที่ระบุว่า ได้น้อย ไม่ถึงค่าแรงขั้นต่ำ ที่ผ่านมา สธ. ได้สำรวจข้อมูลและเร่งช่วยเหลือ แบ่งเป็นกลุ่มแรก สำรวจเมื่อ ก.ค. 2561 พบว่า ปัจจุบันมี พกส. อยู่จำนวน 42,059 คน กลุ่มนี้เดิมเป็นลูกจ้างชั่วคราว สธ. และได้ปรับตำแหน่งแล้วเป็น พกส. วันที่ 1 ต.ค. 2556 ปัญหาคือ เงินเดือนยังไม่ปรับขึ้นตามตำแหน่ง ตรงนี้ สธ. ได้ช่วยเหลือด้วยการปรับเงินขึ้นให้ตามอายุการทำงานของแต่ละคน ดังนี้ หากทำงานมา 5 ปี จะเพิ่มให้ 150 บาทต่อเดือน ถ้า 10 ปี เพิ่ม 250 บาทต่อเดือน หากทำงานมา 15 ปี เพิ่ม 350 บาท และถ้าทำงานมา 20 ปี ก็จะเพิ่ม 450 บาทต่อเดือน สรุปคือ เราจะเพิ่มเงินให้ตามอายุงานคนที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวจนถึง 1 ต.ค. 2556 ก่อนขึ้นเป็น พกส. หากอายุงานเท่าไร ก็จะบวกเงินตามเกณฑ์ที่กำหนดเข้าไปในเงินเดือน ซึ่งให้มีผลตั้งแต่ ต.ค. 2561” นพ.ไพศาล กล่าว

นพ.ไพศาล กล่าวว่า ส่วนอีกกลุ่มเป็นลูกจ้างชั่วคราวมีจำนวน 19,000 คน ซึ่งหลายคนทำงานมานาน แต่ไม่ได้ปรับเป็น พกส. จนมองว่า ไม่มีความก้าวหน้า ทาง สธ. เข้าใจ และวางแผนการดำเนินงานปรับเป็น พกส. ให้หมดภายในปี 2562 แบ่งเป็น 2 เฟส คือ เฟสแรก ปรับร้อยละ 50 ภายใน ต.ค. 2561 ซึ่งดำเนินการไปบ้างแล้ว ส่วนเฟสที่สอง ปรับที่เหลืออีกร้อยละ 50 ให้แล้วเสร็จภายใน ต.ค. 2562 โดยเงินเดือนก็ต้องเพิ่มขึ้น คาดว่า จะใช้งบประมาณเพิ่มเฉลี่ยเดือนละ 31 ล้านบาท โดยเงินทั้งหมดจะเป็นเงินบำรุง ซึ่งแน่นอนว่ามีการคำนวณแล้วว่าไม่กระทบต่อภาวะการเงินของ รพ. แต่ทั้งหมดก็ต้องรอความเห็นชอบจากกระทรวงการคลัง ซึ่งคาดว่าจะผ่านความเห็นชอบภายในสิ้น พ.ย. นี้


กำลังโหลดความคิดเห็น...