บอร์ดค่าจ้างเตรียมชงประกันสังคมพิจารณาลดอัตราจ่ายเงินสมทบ “นายจ้าง-ลูกจ้าง” ลง 1% เป็นเวลา 1 ปี ช่วยเหลือกรณีเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำปี 2561 ด้านนายจ้างเห็นด้วยการประกาศโครงสร้างค่าจ้าง เป็นผลดีต่อทั้งนายจ้างลูกจ้าง
จากกรณีคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) เตรียมประชุมเครือข่ายแรงงานถึงกรณีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอัตรา 5-22 บาททั่วประเทศ โดยขอให้มีการทบทวนใหม่ ขณะที่ปลัดกระทรวงแรงงานยืนยันว่าไม่มีการทบทวนนั้น
นายอรรถยุทธ ลียะวณิช ประธานสมาคมนายจ้างผู้ประกอบการค้าขนมไทย ในฐานะกรรมการค่าจ้างฝ่ายนายจ้าง กล่าวว่า มติการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำปี 2561 เป็นมติร่วมกัน ตนขอไม่พูดถึงเรื่องนี้ว่าใครจะพอใจหรือไม่พอใจ ก็ให้เป็นเรื่องของแต่ละฝ่าย อีกอย่างตนก็เป็นกรรมการค่าจ้างคงไม่ออกมาพูดว่าจะพอใจหรือไม่อย่างไร เพราะเป็นข้อสรุปของคณะกรรมการค่าจ้างแล้ว
เมื่อถามถึงมาตรการช่วยเหลือนายจ้าง นายอรรถยุทธ กล่าวว่า ถือเป็นเรื่องดีที่รัฐบาลมีมาตรการช่วยเหลือ ทั้งเรื่องของการลดหย่อนภาษี 1.5 เท่า นอกจากนี้ ในที่ประชุมยังมีข้อเสนอให้มีการลดการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมทั้งส่วนของนายจ้างและลูกจ้างฝ่ายละ 1% เป็นเวลา 1 ปีด้วย ซึ่งตรงนี้คงต้องรอเสนอไปยังคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ด สปส.) เพื่อพิจารณา เชื่อว่าน่าจะมีความรวดเร็วเพราะอยู่ภายใต้กระทรวงแรงงงานเหมือนกัน ตรงนี้นับว่าเป็นผลดีทั้งกับฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง
ผู้สื่อข่าวถามถึงข้อเสนอให้มีการประกาศโครงสร้างค่าจ้างและค่าจ้างลอยตัว นายอรรถยุทธ กล่าวว่า นายจ้างก็พร้อมที่จะทำอยู่แล้ว เพราะว่าเป้นเรื่องที่ดีมีประโยชน์กับทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างเอง อย่างการประกาศโครงสร้างค่าจ้างก้จะทำให้ทั้งสองฝ่ายรับรู้ เช่น นายจ้างรู้ว่าจะต้องมีรายจ่ายเท่าไร และลูกจ้างรู้ว่าจะมีรายรับเข้ามาอย่างไรในแต่ละปี ทำให้วางแผนค่าใช้จ่ายกันได้ และการมีโครงสร้างค่าจ้างเช่นนี้ว่าแต่ละปีลูกจ้างจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นเท่าไรอย่างไร ซึ่งหากทำจนเป้นรูปธรรมก็จะได้ไม่ต้องมานั่งเถียงกันในที่ประชุมยาวนานในเรื่องการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำแบบที่ผ่านๆ มา