xs
sm
md
lg

สธ.ยันไม่ลด “จิตแพทย์” ใน รพ.เผยอยู่ระหว่างปรับปรุงกรอบกำลังคนจิตเวชใหม่

เผยแพร่:   ปรับปรุง:   โดย: MGR Online


สธ. แจงไม่มีการลด “จิตแพทย์” ใน รพ. ลง เผยอยู่ระหว่างปรับปรุงกรอบอัตรากำลังใหม่ คาดได้ข้อสรุป 17 ม.ค. นี้ ย้ำแม้ประกาศกรอบอัตรากำลังจากส่วนกลาง แต่หากภาระงานตึงมือ หรือขับเคลื่อนงานตามเซอร์วิสแพลนแล้วต้องการกำลังคนเพิ่ม ก็เสนอได้ตามเหมาะสม

จากกรณีเฟซบุ๊กเพจ “เข็นเด็กขึ้นภูเขา” ออกมาเปิดเผยว่ากระทรวงสาธารณสุข (สธ.) มีคำสั่งลดจำนวนจิตแพทย์ในโรงพยาบาลต่างจังหวัดลง ทำให้ภาระงานเพิ่มมากขึ้น และขาดกำลังใจในการทำงาน

พญ.พรรณพิมล วิปุลากร รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวว่า เดิม สธ. มีการประกาศกรอบอัตรากำลังทุกสาขาของทุกโรงพยาบาล แต่เมื่อโรงพยาบาลนำกรอบไปบริหารจัดการ ก็ทราบว่าทางกลุ่มงานจิตเวชมีปัญหา จึงทำเรื่องเสนอมายังส่วนกลางเมื่อปีที่ผ่านมา ให้ทบทวนกรอบกำลังคน เนื่องจากกรอบเดิมที่ออกไปไม่สอดคล้องกับภาระงานที่ทำ ซึ่งก็อยู่ระหว่างทบทวน แก้ไข และปรับปรุงกรอบอัตรากำลังใหม่ในส่วนของกลุ่มงานจิตเวช ซึ่งจะมีการประชุมในช่วงบ่ายของวันที่ 17 ม.ค. นี้ และจะมีการเชิญตัวแทนที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม ซึ่งคิดว่ากรอบกำลังใหม่ของทางด้านจิตเวชในครั้งนี้น่าจะเป็นที่พอใจของทุกฝ่าย

“หลังจากโรงพยาบาลนำกรอบไปบริหารจัดการในรูปแบบต่างๆ บางโรงพยาบาลอาจจะค่อนข้างตึงตัวในการใช้กรอบ คนทำงานก็กังวล จะเป็นการบีบคนหรืออย่างไร ซึ่งเรื่องกรอบกำลังคนเป็นเรื่องที่ต้องค่อยๆ ดำเนินการ และยืนยันว่า ไม่ได้มีการเอาคนออก เพราะหลักการแล้วทำไม่ได้ ก็ต้องอยู่เหมือนเดิม อีกทั้งจิตแพทย์เองก็เป็นสาขาขาดแคลน และ 3 - 4 ปีมานี้ ก็มีภาระงานมากชัดเจน นอกจากนี้ ในโรงพยาบาลเมื่อเปิดบริการไปแล้ว เราไม่เคยถอยหรือลดลง ซึ่งปัญหาของกลุ่มงานจิตเวชทาง สธ. ก็รับทราบและดำเนินการปรับปรุงแก้ไขโดยลำดับ” พญ.พรรณพิมล กล่าว

พญ.พรรณพิมล กล่าวว่า แม้จะมีกรอบอัตรากำลังกลางที่ สธ. ดำเนินการ แต่ก็ต้องมีการพิจารณาในระดับพื้นที่อีก ซึ่งขณะนี้ สธ. ก็กำลังขับเคลื่อนตามแผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) ว่าแต่ละพื้นที่จะขับเคลื่อนสาขาอะไร ซึ่งหากผู้ตรวจราชการ สธ. เห็นว่า ขับเคลื่อนตามเซอร์วิสแพลนแล้วไม่เพียงพอก็ขออัตรากำลังเพิ่มตามความเหมาะสมได้ ก็ต้องเสนอมายังส่วนกลางและหารือกัน หรือแม้แต่เมื่อประกาศใช้กรอบอัตรากำลังไปแล้ว แต่การดำเนินงานตามจริงมีปัญหา หรือภาระงานมากเกินไป ก็สามารถสะท้อนปัญหาขึ้นมาได้ตลอด
กำลังโหลดความคิดเห็น...