ก.แรงงาน ยันปิดศูนย์ตรวจสัมพันธ์ “นายจ้าง - ต่างด้าว” วันที่ 16 ก.ย. นี้ ย้ำ รีบมาสัมภาษณ์คัดกรอง ไม่มีขยายเวลาอีก เผย ปิดศูนย์แล้ว 99 ศูนย์ เหลืออีก 11 ศูนย์ ระบุ ยอดคัดกรองกว่า 700,000 คน ไม่ผ่านเกือบ 2 หมื่นคน
นายวรานนท์ ปีติวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน (กกจ.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงานกำหนดปิดศูนย์คัดกรองความสัมพันธ์นายจ้าง - ลูกจ้าง ในวันเสาร์ที่ 16 กันยายน 2560 นี้ ซึ่งขั้นตอนการคัดกรองความสัมพันธ์นายจ้าง - ลูกจ้าง นี้ เป็นขั้นตอนต่อจากการยื่นคำขอจ้างคนต่างด้าวของนายจ้าง/สถานประกอบการที่ศูนย์รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าว ซึ่งมีนายจ้างมายื่นขอจ้างคนต่างด้าวทั้งสิ้น 198,332 ราย คนต่างด้าว 797,685 คน แยกเป็นเมียนมา 461,458 คน กัมพูชา 235,757 คน ลาว 100,470 คน โดยขณะนี้มีนายจ้าง ผ่านการสัมภาษณ์คัดกรองจำนวน 180,356 ราย คนต่างด้าวผ่านการสัมภาษณ์คัดกรอง จำนวน 701,846 คน ไม่ผ่าน 19,948 คน ซึ่งเหตุผลที่ไม่ผ่านการคัดกรองส่วนใหญ่ เนื่องจากคนต่างด้าวไม่มีความสัมพันธ์นายจ้าง - ลูกจ้าง ก่อนวันที่ 23 มิถุนายน 2560 รองลงมาเนื่องจากคนต่างด้าวมีอายุต่ำกว่า 15 ปี คนต่างด้าวมีอายุ 55 ปีบริบูรณ์ ณ วันที่ 8 สิงหาคม 2560 คนต่างด้าวอายุ 15 - 18 ปี ทำงานที่เป็นงานห้าม และกรณีอื่นๆ เช่น ลูกจ้างมีพาสปอร์ตอยู่แล้ว แต่มีการตรวจลงตราเป็นการท่องเที่ยวไม่ใช่เพื่อการทำงาน และลูกจ้างมีบัตรสีชมพู เป็นต้น
นายวรานนท์ กล่าวว่า การดำเนินการสัมภาษณ์คัดกรองความสัมพันธ์นายจ้าง - ลูกจ้าง มีศูนย์/จังหวัดที่ดำเนินการทั้งสิ้น 110 ศูนย์ /จังหวัด (ทุกจังหวัดรวมศูนย์ในกรุงเทพมหานคร) โดยศูนย์/จังหวัดดำเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว จำนวน 99 ศูนย์/จังหวัด คิดเป็นร้อยละ 90 ของศูนย์/จังหวัดทั้งหมด ขณะนี้มีศูนย์/จังหวัดอยู่ระหว่างดำเนินการคัดกรองจำนวน 11 ศูนย์/จังหวัด คิดเป็นร้อยละ 10 ของศูนย์/จังหวัดทั้งหมด ได้แก่ 1) ตาก 2) ลำพูน 3) นนทบุรี 4) ประจวบคีรีขันธ์ 5) ราชบุรี 6) สุพรรณบุรี 7) ชลบุรี 8) ระยอง 1 9) ระยอง 2 10) นครศรีธรรมราช 11) ระนอง เนื่องจากนายจ้างขอรับการตรวจสอบใหม่ และรอผลการตรวจมวลกระดูก ซึ่งส่วนใหญ่แจ้งว่าจะดำเนินการให้แล้วเสร็จในวันที่ 15 กันยายน 2560 มีเพียงศูนย์ประจวบคีรีขันธ์ที่จะแล้วเสร็จในวันที่ 16 กันยายน 2560 นี้
“ขอประชาสัมพันธ์ย้ำเตือนนายจ้าง - ลูกจ้าง ว่า ศูนย์ปิดในวันเสาร์ที่ 16 กันยายน 2560 นี้แน่นอน และจะไม่มีการขยายระยะเวลาอีกต่อไป จึงขอให้นายจ้าง - ลูกจ้าง รีบมาเข้ารับการคัดกรองโดยด่วน หากไม่ดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนดจะทำให้ไม่สามารถอยู่และทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมายได้ หากประสงค์จะทำงานในประเทศไทยจะต้องเข้ามาอย่างถูกต้องตามกฎหมายแบบ MOU” นายวรานนท์ กล่าว
