ชงเพิ่มค่าตอบแทน รพ.สต.ใช้หลักเกณฑ์กันดารแบบ รพ.ชุมชน

นักวิชาการ สธ.- ผอ.รพ.สต. ชงเพิ่มค่าตอบแทน ปรับหลักเกณฑ์ใหม่ ชี้ค่าตอบแทนเหลื่อมล้ำกว่าวิชาชีพอื่นเป็น 100 เท่า เสนอใช้หลักเกณฑ์พื้นที่กันดารกับ รพ.สต. ไม่ใช่แค่ รพ.ชุมชน ขยับค่าตอบแทนเพิ่ม 2 เท่า

นายริซกี สาร๊ะ เลขาธิการชมรมนักวิชาการสาธารณสุข (นวก.สธ.) และผู้ประสานงานชมรมผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล (ผอ.รพ.สต.) กล่าวถึงการประชุมพิจารณาค่าตอบแทนของแต่ละวิชาชีพในกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เมื่อวันที่ 11 พ.ค. ที่ผ่านมา ว่า ชมรม นวก.สธ. และชมรม ผอ.รพ.สต. ได้ยื่นข้อเสนอให้ที่ประชุมพิจารณาค่าตอบแทน และปรับปรุงหลักเกณฑ์ใหม่ โดยเฉพาะกลุ่มเจ้าพนักงานกระทรวงสาธารณสุข และนักวิชาการสาธารณสุข ที่มีอยู่ประมาณ 40,000 คน โดยส่วนใหญ่กว่าร้อยละ 80 อยู่ใน รพ.สต. เนื่องจากที่ผ่านมา กลุ่มเจ้าพนักงาน และ นักวิชาการสาธารณสุขจะได้ค่าตอบแทนที่น้อยมาก แตกต่างมากกว่าวิชาชีพอื่น ๆ ถึง 100 เท่า จึงเสนอให้มีการปรับปรุงหลักเกณฑ์ให้เหลื่อมล้ำน้อยที่สุด ประกอบด้วย

1. ใช้หลักเกณฑ์เดียวกันในเรื่องกันดารและช่วงอายุการทำงานในทุกวิชาชีพ โดยให้ สธ. ประกาศ รายชื่อ รพ.สต. พื้นที่ปกติ กับพื้นที่ทุรกันดารและขาดแคลนบุคลากรให้เหมือนกับโรงพยาบาลชุมชน (รพช.) ตามแนวทางค่าตอบแทนฉบับที่ 4 จนถึง ฉบับที่ 8 - 9 ในปัจจุบัน และให้แก้ไขระเบียบค่าตอบแทน พ.ศ. 2544 2. ขอขยับค่าตอบแทน รพ.สต. โดยเพิ่มฐานล่างจากเดิมเป็น 2 เท่าจากเดิม 1,200 - 1,800 บาท เพิ่มเป็น 1,800 - 5,400 บาท 3. ควรให้ความสำคัญกับ รพ.สต. เป็นอันดับแรก โดยเฉพาะ รพ.สต. กันดาร ขาดแคลนบุคลากร และประชากรน้อย ควรจัดสรรค่าตอบแทนลง รพ.สต. 100% อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอดังกล่าวจะเสนอคณะกรรมการค่าตอบแทนชุดใหญ่ในวันที่ 17 - 18 พฤษภาคมนี้ เพื่อพิจารณาต่อไป

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สำหรับค่าตอบแทนของวิชาชีพอื่น ๆ ฉบับที่ 4 ซึ่งเป็นฉบับเดิมนั้น อัตราค่าเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายนั้น จะแบ่งเป็นระยะเวลา และพื้นที่ อาทิ หากทำงานระยะเวลาปีที่ 1 - 3 ในกลุ่มแพทย์ ทันตแพทย์ จะเหมาจ่ายเฉลี่ย 10,000 บาทต่อเดือน ปีที่ 4 - 10 เหมาจ่าย 30,000 บาทต่อเดือน ปีที่ 11 - 20 เหมาจ่าย 40,000 บาทต่อเดือน และปีที่ 21 ขึ้นไป เหมาจ่ายเฉลี่ย 50,000 บาท โดยแต่ละพื้นที่จะแตกต่างกันตามความทุรกันดาร เป็นต้น

ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่