สธ.สั่งเร่งสำรวจนักวิชาการนอกสมทบ สธ. หลัง ก.พ.ให้บรรจุข้าราชการแต่ไม่ทันการจัดสรรในล็อต 3 เตรียมวางแผนเยียวยาโดยขออัตราบรรจุข้าราชการเพิ่ม และตำแหน่งจากการเกษียณพ่วงลาออก
นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวถึงกรณีสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) มีคำสั่งอนุมัติให้นักวิชาการลูกจ้าง สธ.ที่จบจากสถาบันนอกสมทบของ สธ.สามารถบรรจุเป็นข้าราชการได้แล้วตั้งแต่เมื่อวันที่ 8 ธ.ค.2557 ซึ่งไม่ทันต่อการจัดสรรบรรจุเป็นข้าราชการรอบที่ 3 ตามกำหนด ว่า ได้สั่งการให้นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด (นพ.สสจ.) ผู้อำนวยการโรงพยาบาลต่างๆ ทำการสำรวจแล้วว่า นักวิชาการลูกจ้างกลุ่มนี้มีจำนวนเท่าไร เพื่อวางแผนการดูแล และเยียวยาให้เหมาะสม จากนั้นให้ส่งรายละเอียดกลับมาที่ สธ. ภายในวันที่ 15 ม.ค. ซึ่งตอนนี้ตนยังไม่ทราบรายละเอียดทั้งหมด
นพ.วชิระ กล่าวว่า การดูแลเยียวยาที่วางมาตรการไว้คือ 1.ขออัตราข้าราชการเพิ่มจาก ก.พ.ซึ่งต้องใช้เวลาสักระยะ แต่ไม่สามารถใช้อัตราเดิมที่เคยขอไว้ก่อนหน้านี้ได้ เพราะนักวิชาการกลุ่มนี้ ก.พ.เพิ่งจะปลดล็อก จึงไม่ทันการจัดสรร 2.ใช้อัตราว่างจากการเกษียณ และออกในรอบปีมาบรรจุให้แทน ซึ่งจะพยายามทำให้เร็วที่สุด โดยวิธีการทั้งหมดนี้ได้ทางผู้รับผิดชอบได้หารือกับนักวิชาการกลุ่มดังกล่าวแล้วเข้าใจตรงกันดี ไม่มีปัญหาอะไร แต่เบื้องต้น ต้องรอรายละเอียดตัวเลขในวันที่ 15 ม.ค.นี้ เพื่อจะได้วางแผนการทำงานถูก
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวถึงกรณีสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) มีคำสั่งอนุมัติให้นักวิชาการลูกจ้าง สธ.ที่จบจากสถาบันนอกสมทบของ สธ.สามารถบรรจุเป็นข้าราชการได้แล้วตั้งแต่เมื่อวันที่ 8 ธ.ค.2557 ซึ่งไม่ทันต่อการจัดสรรบรรจุเป็นข้าราชการรอบที่ 3 ตามกำหนด ว่า ได้สั่งการให้นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด (นพ.สสจ.) ผู้อำนวยการโรงพยาบาลต่างๆ ทำการสำรวจแล้วว่า นักวิชาการลูกจ้างกลุ่มนี้มีจำนวนเท่าไร เพื่อวางแผนการดูแล และเยียวยาให้เหมาะสม จากนั้นให้ส่งรายละเอียดกลับมาที่ สธ. ภายในวันที่ 15 ม.ค. ซึ่งตอนนี้ตนยังไม่ทราบรายละเอียดทั้งหมด
นพ.วชิระ กล่าวว่า การดูแลเยียวยาที่วางมาตรการไว้คือ 1.ขออัตราข้าราชการเพิ่มจาก ก.พ.ซึ่งต้องใช้เวลาสักระยะ แต่ไม่สามารถใช้อัตราเดิมที่เคยขอไว้ก่อนหน้านี้ได้ เพราะนักวิชาการกลุ่มนี้ ก.พ.เพิ่งจะปลดล็อก จึงไม่ทันการจัดสรร 2.ใช้อัตราว่างจากการเกษียณ และออกในรอบปีมาบรรจุให้แทน ซึ่งจะพยายามทำให้เร็วที่สุด โดยวิธีการทั้งหมดนี้ได้ทางผู้รับผิดชอบได้หารือกับนักวิชาการกลุ่มดังกล่าวแล้วเข้าใจตรงกันดี ไม่มีปัญหาอะไร แต่เบื้องต้น ต้องรอรายละเอียดตัวเลขในวันที่ 15 ม.ค.นี้ เพื่อจะได้วางแผนการทำงานถูก
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
