ก.ค.ศ. ชูแผนพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานบุคคล ระยะ 4 ปี พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศการบริหารงานบุคคลของ ขรก. และบุคลากรทางการศึกษา มั่นใจทำได้ตามแผนจะช่วยดันให้ ก.ค.ศ. เป็นองค์กร แห่งนวัตกรรมด้านบุคลากร
นางศิริพร กิจเกื้อกูล เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) เปิดเผยว่า ตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้เริ่มโครงการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อยกระดับสมรรถนะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (CMSS : Competency Management Supporting System) มาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551 โดยมีเป้าหมายสำคัญ เพื่อให้มีการจัดทำระบบข้อมูลทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (ก.ค.ศ. 16) และมีระบบสนับสนุนการบริหารงานบุคคล โดยได้มีการพัฒนาระบบมาอย่างต่อเนื่องจนถึงปัจจุบันนั้น อย่างไรก็ตาม เพื่อให้การพัฒนาระบบงานบุคคลดังกล่าวเป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงมีแนวคิดจัดทำแผนพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ระยะ 4 ปี (ปี พ.ศ. 2558 - 2561) และได้กำหนดการดำเนินงาน 3 ส่วน คือ 1. จัดและพัฒนาระบบสำนักงานอัจฉริยะ โดยพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีสารสนเทศ พัฒนาระบบสำนักงานอัจฉริยะ พัฒนาระบบเฝ้าระวังการบริหารงานบุคคลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ วิจัยและพัฒนานวัตกรรมและองค์ความรู้ด้านการบริหารงานบุคคลโดยยึดผลงานและสมรรถนะ 2. จัดและพัฒนาระบบสมรรถนะตามมาตรฐานวิชาชีพ โดยจัดและพัฒนาระบบบัตรข้าราชการอิเล็กทรอนิกส์ เสริมสร้างศักยภาพด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและสมรรถนะตามมาตรฐานวิชาชีพของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และส่งเสริมการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ 3.จัดและพัฒนาบริการอิเล็กทรอนิกส์ที่เป็นเลิศ โดยพัฒนาระบบการให้บริการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ และพัฒนาระบบการให้บริการข้อมูลข่าวสารต่อสาธารณะ
“หากสามารถดำเนินการตามแผนงานที่วางไว้ เชื่อว่าจะทำให้การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาดำเนินการได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และเป็นมาตรฐาน ก.ค.ศ. จะก้าวไปสู่องค์กรแห่งนวัตกรรมด้านการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา” นางศิริพร กล่าว
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
นางศิริพร กิจเกื้อกูล เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) เปิดเผยว่า ตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้เริ่มโครงการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อยกระดับสมรรถนะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (CMSS : Competency Management Supporting System) มาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551 โดยมีเป้าหมายสำคัญ เพื่อให้มีการจัดทำระบบข้อมูลทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (ก.ค.ศ. 16) และมีระบบสนับสนุนการบริหารงานบุคคล โดยได้มีการพัฒนาระบบมาอย่างต่อเนื่องจนถึงปัจจุบันนั้น อย่างไรก็ตาม เพื่อให้การพัฒนาระบบงานบุคคลดังกล่าวเป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงมีแนวคิดจัดทำแผนพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ระยะ 4 ปี (ปี พ.ศ. 2558 - 2561) และได้กำหนดการดำเนินงาน 3 ส่วน คือ 1. จัดและพัฒนาระบบสำนักงานอัจฉริยะ โดยพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีสารสนเทศ พัฒนาระบบสำนักงานอัจฉริยะ พัฒนาระบบเฝ้าระวังการบริหารงานบุคคลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ วิจัยและพัฒนานวัตกรรมและองค์ความรู้ด้านการบริหารงานบุคคลโดยยึดผลงานและสมรรถนะ 2. จัดและพัฒนาระบบสมรรถนะตามมาตรฐานวิชาชีพ โดยจัดและพัฒนาระบบบัตรข้าราชการอิเล็กทรอนิกส์ เสริมสร้างศักยภาพด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและสมรรถนะตามมาตรฐานวิชาชีพของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และส่งเสริมการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ 3.จัดและพัฒนาบริการอิเล็กทรอนิกส์ที่เป็นเลิศ โดยพัฒนาระบบการให้บริการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ และพัฒนาระบบการให้บริการข้อมูลข่าวสารต่อสาธารณะ
“หากสามารถดำเนินการตามแผนงานที่วางไว้ เชื่อว่าจะทำให้การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาดำเนินการได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และเป็นมาตรฐาน ก.ค.ศ. จะก้าวไปสู่องค์กรแห่งนวัตกรรมด้านการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา” นางศิริพร กล่าว
ติดตาม Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
