พนักงานมหา'ลัย ลุ้น สกอ. เคาะตัวเลขจำนวนพนักงานทั้งหมด ก่อนเดินหน้ากองทุนรักษาพยาบาลภายใต้การดูแล สปสช. ย้ำแม้โอนสิทธิรักษาพยาบาลมาจากประกันสังคม แต่สิทธิกรณีว่างงาน-ชราภาพยังคงมีอยู่ เพราะร่วมจ่ายไปแล้ว
รศ.วีรชัย พุทธวงศ์ เลขาธิการศูนย์ประสานงานบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ กล่าวว่า ขณะนี้การตั้งกองทุนรักษาพยาบาลพนักงานมหาวิทยาลัยของรัฐมีความคืบหน้ามาก เพราะหลังจากมีการหารือร่วมกันระหว่างศูนย์ประสานงานบุคลากรฯ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) และสำนักงานคณะกรรมการอุดมศึกษา (สกอ.) มีความเป็นไปได้ในการก่อตั้งกองทุนดังกล่าว โดย สปสช. จะจัดตั้งคล้ายกองทุนรักษาพยาบาล อปท. ซึ่งกฎหมายเอื้อให้ดำเนินการในมาตรา 9 พ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ประกอบกับพนักงานมหาวิทยาลัยเป็นเจ้าหน้าที่รัฐ จึงไม่สอดคล้องกับการอยู่ในระบบประกันสังคม
“ปัญหาคือตัวเลขของพนักงานมหาวิทยาลัยยังไม่ชัดเจน เพราะทราบแค่จำนวนพนักงานมหาวิทยาลัยในส่วนของ พนักงานประจำ พนักงานราชการ และลูกจ้างประมาณ 130,000 คน แต่ สกอ. ยังไม่มีตัวเลขลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานมหาวิทยาลัยที่ทางมหาวิทยาลัยจ้างด้วยเงินของมหาวิทยาลัยเอง แต่เห็นว่า สกอ. เตรียมทำหนังสือเวียนไปยังมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อขอให้แจ้งตัวเลขนี้แล้ว คาดว่าจะประชุมและเสนอตัวเลขทั้งหมดได้ในการประชุมร่วมกันอีกครั้ง คาดว่าจะได้ข้อมูลภายใน 1 เดือน เรื่องนี้ถือเป็นความคืบหน้าที่มีความหวังมาก เพราะเมื่อได้ตัวเลขพนักงานมหาวิทยาลัยที่จะอยู่ในกองทุนทั้งหมด ก็จะนำมาคิดเป็นมูลค่าเงินของกองทุนได้ และจะเดินหน้าอย่างไรให้ชัดเจนต่อไป” รศ.วีรชัย กล่าว
ผู้สื่อข่าวถามว่าเหตุใดจึงไม่ต้องการอยู่ในระบบประกันสังคม รศ.วีรชัย กล่าวว่า ตามกฎหมายพนักงานมหาวิทยาลัยเป็นเจ้าหน้าที่รัฐ ไม่ใช่พนักงานเอกชนที่ต้องอยู่ในกองทุนประกันสังคม ซึ่งจริงๆ ควรบรรจุเป็นข้าราชการ แต่เมื่อตำแหน่งไม่เพียงพอก็ควรได้รับสิทธิสวัสดิการเทียบเท่า ซึ่งสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลของหลักประกันสุขภาพฯ ถือว่าดี ทั้งนี้ การย้ายสิทธิรักษาพยาบาลมาให้ สปสช. ดูแล ไม่ได้หมายความว่าสิทธิเงินสะสมกองทุนชราภาพในระบบประกันสังคมจะหมดไปด้วย เพราะหากต้องการสิทธิดังกล่าวก็สามารถส่งต่อได้ เนื่องจากการจ่ายเงินจะมี 3 ส่วน คือ ส่วนรักษาพยาบาลเข้ากองทุนประกันสังคม 225 บาท กองทุนชราภาพ 450 บาท และประกันว่างงานอีก 75 บาท ซึ่ง 2 กองทุนที่เหลือยังสามารถจ่ายได้เพื่อรอรับสิทธิอีก
ติดตาม Instagram และ Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่
รศ.วีรชัย พุทธวงศ์ เลขาธิการศูนย์ประสานงานบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ กล่าวว่า ขณะนี้การตั้งกองทุนรักษาพยาบาลพนักงานมหาวิทยาลัยของรัฐมีความคืบหน้ามาก เพราะหลังจากมีการหารือร่วมกันระหว่างศูนย์ประสานงานบุคลากรฯ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) และสำนักงานคณะกรรมการอุดมศึกษา (สกอ.) มีความเป็นไปได้ในการก่อตั้งกองทุนดังกล่าว โดย สปสช. จะจัดตั้งคล้ายกองทุนรักษาพยาบาล อปท. ซึ่งกฎหมายเอื้อให้ดำเนินการในมาตรา 9 พ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ประกอบกับพนักงานมหาวิทยาลัยเป็นเจ้าหน้าที่รัฐ จึงไม่สอดคล้องกับการอยู่ในระบบประกันสังคม
“ปัญหาคือตัวเลขของพนักงานมหาวิทยาลัยยังไม่ชัดเจน เพราะทราบแค่จำนวนพนักงานมหาวิทยาลัยในส่วนของ พนักงานประจำ พนักงานราชการ และลูกจ้างประมาณ 130,000 คน แต่ สกอ. ยังไม่มีตัวเลขลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานมหาวิทยาลัยที่ทางมหาวิทยาลัยจ้างด้วยเงินของมหาวิทยาลัยเอง แต่เห็นว่า สกอ. เตรียมทำหนังสือเวียนไปยังมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อขอให้แจ้งตัวเลขนี้แล้ว คาดว่าจะประชุมและเสนอตัวเลขทั้งหมดได้ในการประชุมร่วมกันอีกครั้ง คาดว่าจะได้ข้อมูลภายใน 1 เดือน เรื่องนี้ถือเป็นความคืบหน้าที่มีความหวังมาก เพราะเมื่อได้ตัวเลขพนักงานมหาวิทยาลัยที่จะอยู่ในกองทุนทั้งหมด ก็จะนำมาคิดเป็นมูลค่าเงินของกองทุนได้ และจะเดินหน้าอย่างไรให้ชัดเจนต่อไป” รศ.วีรชัย กล่าว
ผู้สื่อข่าวถามว่าเหตุใดจึงไม่ต้องการอยู่ในระบบประกันสังคม รศ.วีรชัย กล่าวว่า ตามกฎหมายพนักงานมหาวิทยาลัยเป็นเจ้าหน้าที่รัฐ ไม่ใช่พนักงานเอกชนที่ต้องอยู่ในกองทุนประกันสังคม ซึ่งจริงๆ ควรบรรจุเป็นข้าราชการ แต่เมื่อตำแหน่งไม่เพียงพอก็ควรได้รับสิทธิสวัสดิการเทียบเท่า ซึ่งสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลของหลักประกันสุขภาพฯ ถือว่าดี ทั้งนี้ การย้ายสิทธิรักษาพยาบาลมาให้ สปสช. ดูแล ไม่ได้หมายความว่าสิทธิเงินสะสมกองทุนชราภาพในระบบประกันสังคมจะหมดไปด้วย เพราะหากต้องการสิทธิดังกล่าวก็สามารถส่งต่อได้ เนื่องจากการจ่ายเงินจะมี 3 ส่วน คือ ส่วนรักษาพยาบาลเข้ากองทุนประกันสังคม 225 บาท กองทุนชราภาพ 450 บาท และประกันว่างงานอีก 75 บาท ซึ่ง 2 กองทุนที่เหลือยังสามารถจ่ายได้เพื่อรอรับสิทธิอีก
ติดตาม Instagram และ Facebook Fanpage ของ “Quality of Life” ได้ที่