กสร.ระบุเอกชนจะหยุดงานเพื่อไปชุมนุมหรือไม่เป็นเรื่องที่นายจ้างตกลงกับลูกจ้าง ระบุต่างจังหวัดสามารถเข้าร่วมได้ในสถานที่ใกล้เคียงไม่จำเป็นต้องเดินทางเข้ากรุงเทพฯ
วันนี้ (12 พ.ย.) นายพานิช จิตร์แจ้ง ว่าที่อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงกรณีที่ภาคเอกชนจะหยุดงานเพื่อให้พนักงานไปร่วมชุมนุมแสดงออกทางการเมืองว่า เรื่องของการหยุดงานของเจ้าของสถานประกอบการเป็นสิทธิของนายจ้าง รวมทั้งเป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ส่วนกรณีที่ลูกจ้างจะลางานโดยใช้สิทธิตามที่มีอย่างการลากิจ ลาพักร้อน ก็เป็นสิทธิที่สามารถทำได้ตามกฎหมาย
นายชาลี ลอยสูง คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) กล่าวว่า ในส่วนของภาคเอกชน ทาง คสรท.ไม่ได้สั่งให้สมาชิกหยุดงานเพื่อไปร่วมการชุมนุม เป็นเพียงการขอความร่วมมือในการไปร่วมชุมนุมในช่วงเวลาว่าง อย่างเวลาหลังเลิกงาน เพราะไม่สามารถสั่งได้ เนื่องจากจะเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน แต่หากนายจ้างเห็นด้วยที่จะให้ลูกจ้างเข้าร่วมกิจกรรมทางการเมืองจะอนุญาตให้ลูกจ้างหยุดงาน เพื่อเข้าร่วมก็เป็นสิทธิของนายจ้าง ส่วนพนักงานรัฐวิสาหกิจ การขอความร่วมมือให้หยุดงานเพื่อร่วมการชุมนุมต้องทำภายใต้พระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 ทั้งนี้ยังไม่ทราบจำนวนสมาชิกที่จะหยุดงานเพื่อเข้าร่วมชุมนุมในช่วงวันที่ 13-15 พฤศจิกายนนี้ นอกจากนี้ได้ขอความร่วมมือไปยังเครือข่ายที่อยู่ในกรุงเทพฯและปริมณฑล และจังหวัดใกล้เคียง เช่น ปราจีนบุรี ส่วนสมาชิกที่อยู่ห่างไกลก็สามารถเข้าร่วมกิจกรรมภายในจังหวัดของตนเองโดยไม่ต้องเดินทางเข้ามายังกรุงเทพฯ
นายคมสัน ทองศิริ เลขาธิการสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) กล่าวว่า ขณะนี้ สรส.ยังไม่ได้หารือกับองค์กรรัฐวิสาหกิจ 45 แห่งว่าจะมีการนัดหยุดงานในวันพรุ่งนี้ถึงวันที่ 15 พฤศจิกายนตามที่ นายสุเทพ เทือกสุบรรณ สมาชิกพรรคประชาธิปัตย์ กล่าวบนเวทีที่บริเวณอนุสาวรีย์ประชาธิปไตย เมื่อคืนวันที่ 11 พฤศจิกายนที่ผ่านมา โดยจะต้องดูสถานการณ์และหารือกันอีกครั้ง หากเกิดสถานการณ์รุนแรง กรณีเจ้าหน้าที่ตำรวจทำร้ายประชาชนก็คงจำเป็นต้องนัดหยุดงาน ขณะนี้เป็นสิทธิของแต่ละองค์กรและสมาชิกของแต่ละองค์กรรัฐวิสาหกิจที่จะไปร่วมชุมนุมหรือหยุดงาน โดยส่วนใหญ่จะลางานหรือไปชุมนุมช่วงหลังเลิกงาน
วันนี้ (12 พ.ย.) นายพานิช จิตร์แจ้ง ว่าที่อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงกรณีที่ภาคเอกชนจะหยุดงานเพื่อให้พนักงานไปร่วมชุมนุมแสดงออกทางการเมืองว่า เรื่องของการหยุดงานของเจ้าของสถานประกอบการเป็นสิทธิของนายจ้าง รวมทั้งเป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ส่วนกรณีที่ลูกจ้างจะลางานโดยใช้สิทธิตามที่มีอย่างการลากิจ ลาพักร้อน ก็เป็นสิทธิที่สามารถทำได้ตามกฎหมาย
นายชาลี ลอยสูง คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) กล่าวว่า ในส่วนของภาคเอกชน ทาง คสรท.ไม่ได้สั่งให้สมาชิกหยุดงานเพื่อไปร่วมการชุมนุม เป็นเพียงการขอความร่วมมือในการไปร่วมชุมนุมในช่วงเวลาว่าง อย่างเวลาหลังเลิกงาน เพราะไม่สามารถสั่งได้ เนื่องจากจะเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน แต่หากนายจ้างเห็นด้วยที่จะให้ลูกจ้างเข้าร่วมกิจกรรมทางการเมืองจะอนุญาตให้ลูกจ้างหยุดงาน เพื่อเข้าร่วมก็เป็นสิทธิของนายจ้าง ส่วนพนักงานรัฐวิสาหกิจ การขอความร่วมมือให้หยุดงานเพื่อร่วมการชุมนุมต้องทำภายใต้พระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 ทั้งนี้ยังไม่ทราบจำนวนสมาชิกที่จะหยุดงานเพื่อเข้าร่วมชุมนุมในช่วงวันที่ 13-15 พฤศจิกายนนี้ นอกจากนี้ได้ขอความร่วมมือไปยังเครือข่ายที่อยู่ในกรุงเทพฯและปริมณฑล และจังหวัดใกล้เคียง เช่น ปราจีนบุรี ส่วนสมาชิกที่อยู่ห่างไกลก็สามารถเข้าร่วมกิจกรรมภายในจังหวัดของตนเองโดยไม่ต้องเดินทางเข้ามายังกรุงเทพฯ
นายคมสัน ทองศิริ เลขาธิการสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) กล่าวว่า ขณะนี้ สรส.ยังไม่ได้หารือกับองค์กรรัฐวิสาหกิจ 45 แห่งว่าจะมีการนัดหยุดงานในวันพรุ่งนี้ถึงวันที่ 15 พฤศจิกายนตามที่ นายสุเทพ เทือกสุบรรณ สมาชิกพรรคประชาธิปัตย์ กล่าวบนเวทีที่บริเวณอนุสาวรีย์ประชาธิปไตย เมื่อคืนวันที่ 11 พฤศจิกายนที่ผ่านมา โดยจะต้องดูสถานการณ์และหารือกันอีกครั้ง หากเกิดสถานการณ์รุนแรง กรณีเจ้าหน้าที่ตำรวจทำร้ายประชาชนก็คงจำเป็นต้องนัดหยุดงาน ขณะนี้เป็นสิทธิของแต่ละองค์กรและสมาชิกของแต่ละองค์กรรัฐวิสาหกิจที่จะไปร่วมชุมนุมหรือหยุดงาน โดยส่วนใหญ่จะลางานหรือไปชุมนุมช่วงหลังเลิกงาน
