สอศ.ใช้สูตรเดียวกับสาธารณสุข คำนวณภาระงาน ความต้องการครูของวิทยาลัย เพื่อทำกรอบอัตรากำลังคนของวิทยาลัยและคนสายอาชีวศึกษา เพื่อเสนอขอ ครม.โดยใช้วิธีให้โอกาสคนมีประสบการณ์เข้าแข่งขัน หรือมีสิทธิพิจารณาเป็นพิเศษ คาดเสนอทันก่อนเปิดเทอมตามที่รับปากกลุ่มครูอัตราจ้างและลูกจ้างไว้
นายชัยพฤกษ์ เสรีรักษ์ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (เลขาธิการ กอศ.) กล่าวถึงความคืบหน้าการแก้ไขปัญหากลุ่มครูอัตราจ้างและลูกจ้างชั่วคราว ในสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ซึ่งเรียกร้องขอให้รัฐบาลเปลี่ยนแปลงสถานภาพจากครูอัตราจ้างและลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการและพนักงานราชการในสังกัด สอศ.ว่า ขณะนี้คณะทำงานซึ่งประกอบด้วยครูอัตราจ้าง ลูกจ้างชั่วคราว และเจ้าหน้าที่ของ สอศ.กำลังเร่งพิจารณาเรื่องดังกล่าว อย่างไรก็ตาม การแก้ไขปัญหาบุคลากรของ สอศ.จะใช้แนวทางเดียวกับกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) คือ วิเคราะห์ว่าแต่ละวิทยาลัยมีเนื้องานสอนเท่าไหร่ เนื้องานธุรการเท่าไหร่ แล้วคำนวณออกมาว่าต้องใช้ครูกี่คน สาขาใดบ้าง ธุรการกี่คน สาขาใดบ้าง จากนั้นจะนำมาจัดทำเป็นกรอบความต้องการของวิทยาลัย และกรอบความต้องการกำลังคนสายอาชีวศึกษาทั้งหมด แล้วนำมาหักลบกับอัตรากำลังที่มีอยู่ และนำกรอบความต้องการที่ยังขาดเสนอคณะรัฐมนตรี (ครม.) เพื่อเห็นชอบกรอบอัตรากำลัง จากนั้นจะดำเนินการสรรหาคนเข้ากรอบอัตรากำลังที่ต้องการต่อไป
“ กรอบอัตรากำลังที่ต้องการและยังขาดอยู่อาจจะพอดีที่มีอยู่ หรือน้อยกว่า หรือมากกว่าก็ได้ ซึ่งขึ้นอยู่กับเนื้องาน โดยขณะนี้ สอศ.มีครูอัตราจ้างประมาณ 8,000 คน และลูกจ้างชั่วคราวกว่า 11,000 คน รวมเกือบ 20,000 คน ซึ่งเราจะไม่ใช้วิธีการเสนอ ครม.เพื่อให้คนกลุ่มนี้มาลงตำแหน่งเลย แต่สิ่งหนึ่งที่คิดว่าจะทำ คือ ให้โอกาสคนที่มีประสบการณ์เข้าแข่งขัน หรือได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ” เลขาธิการ กอศ.กล่าวและว่า คาดว่าจะเสนอกรอบอัตรากำลังต่อ ครม.ได้ก่อนเปิดภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2556 หรือ กลางเดือน พ.ค.นี้ ตามที่ได้รับปากไว้กับกลุ่มครูอัตราจ้างและลูกจ้างชั่วคราวไว้
นายชัยพฤกษ์ เสรีรักษ์ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (เลขาธิการ กอศ.) กล่าวถึงความคืบหน้าการแก้ไขปัญหากลุ่มครูอัตราจ้างและลูกจ้างชั่วคราว ในสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ซึ่งเรียกร้องขอให้รัฐบาลเปลี่ยนแปลงสถานภาพจากครูอัตราจ้างและลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการและพนักงานราชการในสังกัด สอศ.ว่า ขณะนี้คณะทำงานซึ่งประกอบด้วยครูอัตราจ้าง ลูกจ้างชั่วคราว และเจ้าหน้าที่ของ สอศ.กำลังเร่งพิจารณาเรื่องดังกล่าว อย่างไรก็ตาม การแก้ไขปัญหาบุคลากรของ สอศ.จะใช้แนวทางเดียวกับกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) คือ วิเคราะห์ว่าแต่ละวิทยาลัยมีเนื้องานสอนเท่าไหร่ เนื้องานธุรการเท่าไหร่ แล้วคำนวณออกมาว่าต้องใช้ครูกี่คน สาขาใดบ้าง ธุรการกี่คน สาขาใดบ้าง จากนั้นจะนำมาจัดทำเป็นกรอบความต้องการของวิทยาลัย และกรอบความต้องการกำลังคนสายอาชีวศึกษาทั้งหมด แล้วนำมาหักลบกับอัตรากำลังที่มีอยู่ และนำกรอบความต้องการที่ยังขาดเสนอคณะรัฐมนตรี (ครม.) เพื่อเห็นชอบกรอบอัตรากำลัง จากนั้นจะดำเนินการสรรหาคนเข้ากรอบอัตรากำลังที่ต้องการต่อไป
“ กรอบอัตรากำลังที่ต้องการและยังขาดอยู่อาจจะพอดีที่มีอยู่ หรือน้อยกว่า หรือมากกว่าก็ได้ ซึ่งขึ้นอยู่กับเนื้องาน โดยขณะนี้ สอศ.มีครูอัตราจ้างประมาณ 8,000 คน และลูกจ้างชั่วคราวกว่า 11,000 คน รวมเกือบ 20,000 คน ซึ่งเราจะไม่ใช้วิธีการเสนอ ครม.เพื่อให้คนกลุ่มนี้มาลงตำแหน่งเลย แต่สิ่งหนึ่งที่คิดว่าจะทำ คือ ให้โอกาสคนที่มีประสบการณ์เข้าแข่งขัน หรือได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ” เลขาธิการ กอศ.กล่าวและว่า คาดว่าจะเสนอกรอบอัตรากำลังต่อ ครม.ได้ก่อนเปิดภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2556 หรือ กลางเดือน พ.ค.นี้ ตามที่ได้รับปากไว้กับกลุ่มครูอัตราจ้างและลูกจ้างชั่วคราวไว้
