นายกสมาคมครูฯ ยื่นหนังสือถึง “สุชาติ” วอนหยุดสอบ รอง ผอ.สพท.และจัดกรอบอัตรากำลังตามโครงสร้าง 6 อัตราตามภารกิจงาน
นายสำเนียง กุญชรินทร์ นายกสมาคมวิชาชีพครูและผู้บริหารการศึกษาเพื่อปฏิรูปการศึกษาแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า ตนพร้อมด้วยผู้แทนสมาคมได้ยื่นหนังสือเรียกร้องต่อ ศ.ดร.สุชาติ ธาดาธำรงเวช รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) และสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) เพื่อขอให้แก้ปัญหาความไม่เป็นธรรมในการจัดกรอบตำแหน่งรอง ผอ.สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) ตามที่กระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) ได้มีการเยียวยากลุ่มผู้บริหารการศึกษาที่ถูกยุบเลิกตำแหน่งในการปรับโครงสร้างกระทรวงโดยให้ดำรงตำแหน่งรอง ผอ.สพท.เป็นตำแหน่งชั่วคราวกว่า 1,800 ตำแหน่ง โดยมีเงื่อนไขว่าเมื่อตำแหน่งว่างลง ไม่กรณีใด จะจัดตำแหน่งชั่วคราวเหล่านี้ไปให้โรงเรียนที่ขาดแคลนอัตรากำลังต่อไป แต่สิ่งที่เกิดขึ้น คือ เมื่อตำแหน่งว่างลงกับมีการสรรหารอง ผอ.เข้ามาทดแทนกรอบอัตรากำลังตามโครงสร้างที่ว่างมาโดยตลอด ทำให้รอง ผอ.เยียวยาแทบจะไม่มีโอกาสปรับเข้าสู่ตำแหน่งรอง ผอ.โครงสร้าง ทำให้เกิดความเลื่อมล้ำและไม่เป็นธรรมระหว่างรอง ผอ.สพท.ด้วยกัน
“สมาคมวิชาชีพครูฯจึงขอเรียกร้องให้มีการจัดกรอบอัตรากำลังตำแหน่งรอง ผอ.สพท.ตามโครงสร้างเป็น 6 อัตราตามภารกิจของงาน และควรจัดให้รอง ผอ.สพท.ตำแหน่งชั่วคราว หรือ รอง ผอ.เยียวยาได้เข้าสู่โครงสร้างโดยเร็วๆ ที่สำคัญควรหยุดการสรรหารอง ผอ.สพท.ใหม่อย่างน้อย 5 ปี เพื่อบริหารจัดการอัตรากำลังรองผอ.ตำแหน่งชั่วคราวให้เรียบร้อยก่อน แต่หากจำเป็นต้องมีการสรรหาใหม่ก็ขอให้ดำเนินการเฉพาะสำนักงานเขตพื้นที่ที่มีอัตรากำลังรอง ผอ.สพท.ต่ำกว่า 6 อัตรา”นายสำเนียง กล่าว
นายสำเนียง กุญชรินทร์ นายกสมาคมวิชาชีพครูและผู้บริหารการศึกษาเพื่อปฏิรูปการศึกษาแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า ตนพร้อมด้วยผู้แทนสมาคมได้ยื่นหนังสือเรียกร้องต่อ ศ.ดร.สุชาติ ธาดาธำรงเวช รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) และสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) เพื่อขอให้แก้ปัญหาความไม่เป็นธรรมในการจัดกรอบตำแหน่งรอง ผอ.สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) ตามที่กระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) ได้มีการเยียวยากลุ่มผู้บริหารการศึกษาที่ถูกยุบเลิกตำแหน่งในการปรับโครงสร้างกระทรวงโดยให้ดำรงตำแหน่งรอง ผอ.สพท.เป็นตำแหน่งชั่วคราวกว่า 1,800 ตำแหน่ง โดยมีเงื่อนไขว่าเมื่อตำแหน่งว่างลง ไม่กรณีใด จะจัดตำแหน่งชั่วคราวเหล่านี้ไปให้โรงเรียนที่ขาดแคลนอัตรากำลังต่อไป แต่สิ่งที่เกิดขึ้น คือ เมื่อตำแหน่งว่างลงกับมีการสรรหารอง ผอ.เข้ามาทดแทนกรอบอัตรากำลังตามโครงสร้างที่ว่างมาโดยตลอด ทำให้รอง ผอ.เยียวยาแทบจะไม่มีโอกาสปรับเข้าสู่ตำแหน่งรอง ผอ.โครงสร้าง ทำให้เกิดความเลื่อมล้ำและไม่เป็นธรรมระหว่างรอง ผอ.สพท.ด้วยกัน
“สมาคมวิชาชีพครูฯจึงขอเรียกร้องให้มีการจัดกรอบอัตรากำลังตำแหน่งรอง ผอ.สพท.ตามโครงสร้างเป็น 6 อัตราตามภารกิจของงาน และควรจัดให้รอง ผอ.สพท.ตำแหน่งชั่วคราว หรือ รอง ผอ.เยียวยาได้เข้าสู่โครงสร้างโดยเร็วๆ ที่สำคัญควรหยุดการสรรหารอง ผอ.สพท.ใหม่อย่างน้อย 5 ปี เพื่อบริหารจัดการอัตรากำลังรองผอ.ตำแหน่งชั่วคราวให้เรียบร้อยก่อน แต่หากจำเป็นต้องมีการสรรหาใหม่ก็ขอให้ดำเนินการเฉพาะสำนักงานเขตพื้นที่ที่มีอัตรากำลังรอง ผอ.สพท.ต่ำกว่า 6 อัตรา”นายสำเนียง กล่าว
