รมว.แรงงาน เผย กม.กำหนดสัดส่วนการจ้างงานคนพิการฉบับใหม่ เริ่มบังคับใช้ 30 ต.ค.นี้ คาด มีคนพิการได้งานทำเพิ่มขึ้นกว่า 50,000 คน
วันนี้ (22 ส.ค.) นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน(รมว.รง.) กล่าวภายหลังเป็นประธานเปิดงานสัมมนา เรื่อง “มาตรา 33 และมาตรา 35 ของ พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550: โอกาสที่ไม่ควรละเลยอย่างยิ่งในการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ว่า หลังจากที่กระทรวงแรงงานได้ออกกฎกระทรวงตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการฯ กำหนดจำนวนคนพิการที่นายจ้างหรือสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐจะต้องรับเข้าทำงานในอัตราส่วนลูกจ้าง 100 คน ต้องจ้างงานคนพิการ 1 คน หรือต้องส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ในอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ คูณด้วย 365 วัน และ จำนวนคนพิการที่ต้องรับเข้าทำงานตามสัดส่วน ซึ่งจะเริ่มมีผลบังคับใช้ในวันที่ 30 ตุลาคมนี้
นายเผดิมชัย กล่าวอีกว่า นับเป็นการเปิดโอกาสให้คนพิการมีงานทำมากยิ่งขึ้น ทำให้คนพิการสามารถพึ่งตนเองได้ โดยไม่เป็นภาระของสังคม พร้อมฝากไปถึงผู้พิการที่มีโอกาสได้ทำงานในสถานประกอบการให้ตั้งใจทำงาน เพื่อเปลี่ยนภาพลักษณ์ของคนพิการให้เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน คาดว่า หลัง พ.ร.บ.มีผลบังคับใช้จะช่วยส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำได้อีกประมาณ 50,000 คน
“หากสถานประกอบการไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงาน และไม่สามารถส่งเงินสมทบเข้ากองทุนได้ ให้ทำหนังสือแจ้งไปยังปลัดกระทรวงแรงงาน หรือผู้ว่าราชการจังหวัด เพื่อจัดให้มีการให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้า หรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงาน หรือฝึกงานได้” รมว.แรงงาน กล่าว
